芯科技消息（文／羅伊），IC設計廠聯發科新無線通信研發大樓啟用，19日首次對外公開機密5G研發實驗室，董事長蔡明介呼應臺積電董事長劉德音在國際半導體展（SEMICON Taiwan 2019）談產業缺人看法，認為除了要讓學生看見更明確的未來藍圖，也要通過併購方式吸收人才，像自己天天都有關注案例（Case）。
談及創業22年心路歷程，蔡明介說，創新驅動、以人為本是聯發科重要核心價值，當初有日本廠商「不看好聯發科做晶片」，但最終通過創新、投入大量資源與人力，聯發科「把不可能變成可能」。
除創新之外，另一大價值觀是以人為本，蔡明介先是感謝臺灣過去半導體、IT產業高速發展，帶動科技人才培育，聯發科也因此找到許多好人才，但感嘆目前要在臺灣找到足夠人才不容易，尤其中美貿易戰下，許多國際企業也來臺灣設廠、搶人。
他指出，臺灣人才在產業國際化趨勢中還是扮演重要角色，在搶人大戰中，比起外地的公司，我們要讓學生、員工看到臺灣是家鄉（hometown），且要有1個明確的、更大的未來藍圖（picture），這很重要。
他提及，「併購與人才」是聯發科重要方向之一，因講求創新的IC設計產業最重視人才，聯發科追求持續成長，首先要靠自己走出一條路，併購則是獲得國際人才的一大重要途徑，未來隨5G應用更多元，併購對象也不一定限於手機領域。
最後，他則說明，就過去經驗來看，大部分因併購過來的人都會被留下，我們沒有什麼解僱（lay off），而聯發科還有像電視等其他營業項目，目前持續關注產業動態，併購對象也天天都在看。
聯發科董事長蔡明介。圖片來源：芯科技
（校對/holly）