老闆看不起你，就是因為你老這樣！

【話題】

1. 為什麼老闆看你總是一副無關緊要的表情？

2. 你是不是已經成為老闆最看不起的員工還不自知呢？

【閒聊】

職場中，老闆看起看不起你，很大程度上取決於你的工作表現和能力。所以當老闆對你一副無關緊要的表情時，一定要暗自心忖是不是自己的工作出問題了，不要莫名其妙地就成了老闆最看不起的員工。那麼，什麼樣的員工老闆最看不起呢，如下四種：

1. 工作磨磨嘰嘰---職場嘛，就是工作的地方。你卻磨嘰不主動，哪個老闆會看得起你，再說老闆是花錢請得你，說白了就是等價交換，錢你拿了，活你幹的不如老闆的意，還想讓老闆看得起你，簡直就是天方夜譚。這種行為，看不起是小，弄丟了工作就得不償失了。

2. 問題層出不窮---老闆請你是讓你來解決問題的，不是讓你製造問題的。別工作上一遇到問題，就將問題轉交給老闆，讓老闆解決本該屬於你工作中的問題。一次兩次還行，時間久了，老闆看得起你才怪呢！所以，身在職場，比的不僅僅是發現問題的能力，更多的是解決問題的能力。你做到了嗎？

3. 要求脫離實際---這裡的要求，多是指回報。還沒在工作中做出一點成績呢，就試圖給老闆要脫離實際工作效果的回報。如果有能力，就證明給老闆看，不要先給老闆講條件，這樣是很難獲得老闆認可的。不是說不能主動索要回報，而是要要的得體，切合實際。這一點你有做到嗎？

4. 個人大於公司---這是老闆最看不起的員工。本來就是跟著老闆打天下，卻不能將公司的利益放在第一位，而是以自我為中心，你說老闆還有什麼理由要看得起你呢！這就是上面一條，先不要講個人得失的，公司好了，個人自然也就好了。總想著個人，是好不到哪去的。

【總結】

以上就是老闆最看不起的四種員工，大家一定要戒掉以上四種行為。一旦成為老闆最看不起的員工，那自己的職場地位就要有所變動了。別為了一時的利益得失，而錯失掉老闆嘗識的機會，成功將以上四種行為避免之後，就是老闆賞識你之時，職場中的小夥伴們趕緊對標自己，做出行動吧！