對於很多人來說，學歷是入職的一項重要指標，各大公司也都把學歷看得很高，但是能力和學歷往往不能直接劃等號，有的人學歷高但是能力低也不能被公司受用。而高學歷在入職時往往比較有優勢，有高的學歷去大公司應聘時也能有底氣。
像華為這樣的大公司也是一樣的，眾所周知華為的員工福利是很不錯的，待遇也比較的高，而職業論壇中有一位女子分享了自己在華為就職所享受的待遇，而網友看了紛紛表示，這，沒看錯吧？而這究竟是怎麼一回事呢？
原來這位網友是一位29歲的女士，並且是華為的員工。目前是已婚未生育的情況，並且是985雙學歷，如今在華為了幹了三年了，工作比較辛苦，每天早上9點上班，晚上10點下班，一周只能休息一天，但是每月到手工資只有一萬七。
眼下她又拿到了杭州的一個高職學校的教師資格，每月工資5千左右，但每周雙休還有寒暑假，第二年還可以不用坐班，於是她開始糾結自己要不要去。
其實，29歲的年紀並不大，還能多奮鬥幾年，但是作為一個女人來說，要面臨生子問題，所以一份穩定的工作更加適宜。工作還是要選順心的，更何況按照你的學歷能夠進到華為這樣的企業其實還是有很不錯發展的，但是需要你下很大的功夫，這樣就更沒有時間考慮生孩子的事了。
針對此事，不少網友發表了自己的想法。
一部分網友表示：華為待遇是好，但不是每個人都能混出來的，我覺得女生做這行的完全就是拼了才能幹出業績來，你現在又要面臨生孩子的問題，而且有一份相對穩定的工作擺在你面前，還猶豫什麼呢？
還有一部分網友表示：網際網路行業波動大，不具有穩定性，但是老師不一樣啊，工作穩定，時間也自由，而且是高職的老師，壓力也比較小。所以還是推薦你去杭州工作。
還有一部分網友表示：如果是奔要孩子的角度去考慮的話就直接去杭州那邊吧，如果就是為了高薪的話，建議留在華為，畢竟華為的晉升空間大。
對於此事，大家有什麼看法呢？歡迎留言討論。