現在這個時代,做人不能太天真,太過「安分守己」的企業,說不定哪一天就面臨淘汰。
因此,我們要需求改變,往好的方向改變。
有人說,變化很痛苦。對嗎?
變化雖然痛苦,但可能還有機會脫穎而出,但你不變化,連痛苦的機會都沒有,永遠只能安於現狀,等死。
窮則思變:越窮越應該懂變化之道。
在當今商業中,變化越來越顯得尤為重要。
商業變化速度正在成倍成倍地增長,大多數人都喜歡安於現狀,不懂變通,變化,然而有些人同樣做一個生意,卻做的風生水起。
比如:張哥是做小商品零售的,過去傳統渠道都是超市,景點,以及其他線下渠道;
去年開始,他就意識到一個網際網路變化,他看到別人在拼多多,賣手機殼銷量極高,自己也找人做了幾家店,連他自己都沒有想到,一個月銷量也有好幾萬。
所以今年張哥又買了一輛奧迪a8,但是其他做小商品的同類,都哭爹罵娘的說,生意難做,張哥跟他們交流的時候,也說今年生意特難做,然後就沒有然後了。
永遠記住:任何時候,千萬不要安於現狀。哪怕開一個小超市,賣一個煎餅果子,都是如此。
不變化,一定是等死,只有這一條路。
何啟志在這裡推薦大家看一個紀錄片《大國崛起》
對於做戰略決策的人首先要想清楚,變的目的到底是什麼?
很多企業之所以失敗,往往就是因為無法調整內部組織以適應已經改變的戰略。
什麼諾基亞,柯達,摩託羅拉等都是這樣。
你必須明白四個基本原則:「以客戶為中心,以團隊為根本,先生存後發展為底線,以勢能為發力點」變化本質。
你得每年,甚至每天問自己:
我們挖掘了哪些核心競爭力?
我們找了哪些人才?
我們開闢了什麼新賽道?
我們擁有了哪些高效率的方法?....
企業要適應市場的變化,一定是從組織結構的根本點上進行自我改革和升級。
想要在商場上立於不敗之地,就必須要有自己的核心競爭力.
我不能說,改變,事情一定更好;但我敢說的是,如果想變得更好,就必須變革,沒有別的方法。
懂了就懂了...
作者:何啟志 謀局學創始人,謀局系列三部曲《暴富文案》《魔性營銷》《科學創富》,一個立志在新時代幫助千萬中小企業持續良性發展添磚加瓦的85後。
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