臺灣育嬰留職停薪資格最快明年放寬 滿半年即可申請

2020-12-17 網易新聞

東南網10月20日訊 據臺灣媒體報導，「勞動部長」陳雄文今日赴「立法院社福衛環委員」報告時說，「勞動部」研議放寬申請育嬰留職停薪的工作年資限制，現行必須在公司做滿一年才可申請育嬰留停，未來只要在公司做滿半年即可申請，最快明年就可以上路。

有關育嬰津貼的請領資格，「勞動保險司長」石發基表示，依「就業保險法」還將維持原本必須在原公司需做滿一年的規定。

「勞動條件司長」劉傳名說，「性平法」目前規定，勞工在公司工作滿一年，可向僱主申請育嬰留停，但對不少派遣勞工來說，多為短期工作，恐怕都無法享受育嬰留停權益。因此，研議放寬申請育嬰留職停薪的工作年限，未來只要在公司做滿半年即可申請育嬰留停，「勞動部」也將儘快提出「性別工作平等法」修正草案，力拼明年上路。

本文來源：東南網 責任編輯：王曉易_NE0011

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