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育嬰津貼分工難!父+母多數隻領到半年
根據勞保局統計，育嬰留職停薪津貼自2009年開辦以來，父母均領僅7萬多人，父親單獨申請為4萬多人，母親單獨申請高達34萬人，差近八倍，顯示島內在育兒分工上仍有男女不平等問題。 有「立委」提案修正就業保險法，開放育嬰留停津貼「由一方單獨支領一年」，但昨引發恐不利女性求職顧慮，未通過初審。
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島內搶「生龍子」 臺育嬰津貼申請人數飆升
中新網2月29日電 據臺灣「中央社」報導，臺勞工部門28日表示，由於辛亥百年引發生育潮，育嬰留職停薪津貼申請人數急速增加，目前累積破10萬人；而2012年適逢龍年，民眾搶生龍子，推估育嬰津貼申請數將再飆升。
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臺"銓敘部"調查:育嬰留職停薪 8成公務員未請
華夏經緯網3月20日訊：據臺灣媒體報導，臺「銓敘部」調查發現，可以申請育嬰留職停薪的公務人員，符合資格者，有8為了解符合資格卻未申請育嬰留停的人數及原因，「銓敘部」去年8月通函各人事機關辦理問卷調查，回收1萬4883份有效問卷，涵蓋2013年和2014
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臺灣首批育嬰津貼核發入帳 男性申領者佔11%
臺灣首批育嬰津貼核發入帳 男性申領者佔11% 2009年06月12日 16:07:00 來源： 中國臺灣網6月12日消息 據臺灣「中央社」報導，臺當局「
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臺灣育嬰留職停薪津貼 五年發放209億元
東南網5月23日訊（海峽導報記者 張燕娟）昨日，按照臺「勞動部勞工保險局」公布的數據顯示，在臺灣實行5年有餘的「育嬰留職停薪津貼」制度，已經發送209億元新臺幣，共計已有24萬人受惠。按照臺勞保局全球資訊網的工作人員陳先生介紹，目前臺灣民眾凡依法參加就業保險，年資合計滿1年以上，在子女滿3歲前，依「性別工作平等法」規定辦理育嬰留職停薪者，即可享有請領育嬰留職停薪津貼的權益。而按照規定，臺灣民眾每一子女最長發給6個月津貼。若夫妻兩人都符合請領資格，可先後提出申請，合計每一子女最長可請領12個月。
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臺灣育嬰留職停薪津貼 實行五年發放209億元
（海峽導報記者 張燕娟）昨日，按照臺「勞動部勞工保險局」公布的數據顯示，在臺灣實行5年有餘的「育嬰留職停薪津貼」制度，已經發送209億元新臺幣，共計已有24萬人受惠。 按照臺勞保局全球資訊網的工作人員陳先生介紹，目前臺灣民眾凡依法參加就業保險，年資合計滿1年以上，在子女滿3歲前，依「性別工作平等法」規定辦理育嬰留職停薪者，即可享有請領育嬰留職停薪津貼的權益。而按照規定，臺灣民眾每一子女最長發給6個月津貼。若夫妻兩人都符合請領資格，可先後提出申請，合計每一子女最長可請領12個月。
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臺灣民眾搶生龍子 申請臺當局生育津貼人數激增
來源：中國臺灣網 中國臺灣網2月28日消息 據臺灣「中央社」報導，臺當局「行政院勞工委員會」今天表示，生育潮導致育嬰留職停薪津貼申請人數急速增加，目前人數累積達到10萬人，今年適逢龍年，民眾搶生龍子，估計育嬰津貼申請數將再飆升。
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臺灣近4萬民眾申請育嬰留職停薪津貼 男性近2成
臺灣近4萬民眾申請育嬰留職停薪津貼 男性近2成 2010年05月07日 14:01 來源： 字號: 小 中 大 轉發
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育嬰津貼全領不到2成 「立委」促修法才能領好領滿
>4萬多人，母親則高達34萬人，顯示在育兒分工上，男性仍佔少數，建議修法增設，得由一方單獨支領一年，以免育兒津貼喪失原本美意。大多數人只領到半年的育嬰留職停薪津貼，當局美意打折，福利也打折，她認為應視社會現況，開放一方單獨請領，才能「領好、領滿」。
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提高生育意願,育嬰津貼或有用
調查顯示，臺灣嘗試推出的育嬰留職停薪津貼得到高達77%的育齡勞工的肯定。據臺灣媒體報導，育嬰留職停薪津貼上路至今，已有43萬人受惠，根據臺灣勞動主管部門的調查，去年5000餘名申請育嬰留職停薪期滿的勞工，高達77%肯定這項措施有助提升生育意願，且這些勞工中90%以上都已回到原職。
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為育嬰停薪留職 臺申請官方津貼者人數增10倍
為育嬰停薪留職 臺申請官方津貼者人數增10倍 臺「行政院勞工委員會」統計，初次申請核付人數已超過37000多人，較先前只給假不給薪每年申請人數成長10倍以上，且其中有19%為男性。 臺「勞委會」今天上午舉行「職場友善，媽媽心安」記者會。「勞委會」主委王如玄表示，女性從業人員已佔全體從業人員比例約50%，提醒僱主應更重視職場性別平等。
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臺灣育嬰留職停薪資格最快明年放寬 滿半年即可申請
東南網10月20日訊 據臺灣媒體報導，「勞動部長」陳雄文今日赴「立法院社福衛環委員」報告時說，「勞動部」研議放寬申請育嬰留職停薪的工作年資限制，現行必須在公司做滿一年才可申請育嬰留停，未來只要在公司做滿半年即可申請，最快明年就可以上路。
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"行政院":育嬰留職津貼申領達5萬多人 發40億元
華夏經緯網11月6日訊：據臺灣媒體報導，臺「行政院勞工委員會」5日表示，統計勞工申請育嬰留職停薪津貼，自2009年5月1日開辦至今年9月底止，初次申請核付人數已達52000多人，核付金額共新臺幣40億2000萬餘元。
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臺勞動部門調查 育嬰留停後9.2%女性未能回原職位
依臺灣地區「性別工作平等法」規定，育嬰留職停薪期滿後，除非有特殊情形，僱主不得拒絕復職，但臺勞動部門今天發布「2019年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查」，發現雖然可以回到原事業單位，但有8.3％沒有返回原本工作職位，其中女性更是達9.2％，但依「法」若未回復原職，可處2萬至30萬（新臺幣，下同）罰款。
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臺「考試院」籲研擬措施 鼓勵男公務員申請育嬰假
中國臺灣網4月6日消息據臺灣「中央社」報導，臺當局「銓敘部」統計，臺灣去年有1812名公務員申請育嬰停薪留職，其中男性僅231名。多位「考試委員」建議，研議措施鼓勵男性申請育嬰假。臺「銓敘部」日前在臺「考試院會」報告，公務員育嬰申請留職者2010年為990人，至2012年已增加至1812人，呈現逐年增加趨勢。
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臺灣地區勞保生育給付今年7月突破760萬人
華夏經緯網8月13日訊：據臺灣媒體報導，臺「勞動部」最新統計資料顯示，生育給付自1950年開辦以來，至今年7月請領人數已經突破760萬，發放總金額為1156億元（新臺幣，下同）。 據報導，「勞保局」指出，「生育給付」一直都是勞工保險最受歡迎的給付項目，請領人數不斷成長，請領件數於1994年達到最高峰為32萬6000多件，當年共發放總金額為82億4000多萬元。但之後因生育率下降，給付件數也逐年下滑，至1999、2000年，生育給付只有10、11萬餘件，一度成為全世界生育率最低的地區。
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父母皆請領育嬰津貼比例低 「立委」提修法
親民黨「立法院」黨團幹事長陳怡潔今天表示，高達85%雙薪勞工家庭，都只領到半年的育嬰留職停薪津貼，因此提案修法，除現行夫妻各請領6個月外，可協調選擇一方獨自請領1年。 為提振島內生育率，讓民眾可以放心育兒，「立法院」社會福利及衛生環境委員會今天審查就業保險法部分條文修正草案。
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臺灣公務人員留職停薪原因 育嬰者佔68%居首
原標題：臺灣公務人員留職停薪原因 育嬰者佔68%居首 中新網8月22日電 據臺灣媒體報導，臺灣當局銓敘部門上午向臺灣考試機構報告公務人員留職停薪狀況，2012年度留停人數2653人，依序為育嬰者1812人(68.3%)、侍親者355人(13.38%)、島內外全日制進修者201人(7.58%)。
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臺「內政部」利誘生育率 0-2歲兒童擬月領5000津貼
華夏經緯網1月28日訊：據臺灣媒體報導，為解決少子化問題，臺「內政部」研議發放0至2歲兒童的「兒童津貼」，目前規劃家庭年收入低於150萬（新臺幣，下同）、不動產資產在650萬以下、存款低於15萬元者，每人每月可獲得3000至5000元不等的補助。「內政部」預估每年所需經費83億元，約8萬多人受惠。
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島內育嬰津貼將延長為1年 "勞動部":審慎評估
華夏經緯網5月12日訊：據臺灣媒體報導，臺「勞動部政務副部長」郝鳳鳴12日表示，「育嬰留職停薪津貼」是否從目前6個月延長到1年，是大家關心的重要議題，「勞動部」會尋求各方共識仔細評估。另外他也提醒如果僱主沒有「依法」讓請育嬰假的勞工復職，除了高額的罰款之外，也有民事上的責任。