育嬰津貼全領不到2成 「立委」促修法才能領好領滿

    華夏經緯網5月10日訊：據臺灣媒體報導，「立委」陳怡潔今在「立法院」提案，依現行「就業保險法」規定，夫妻得各自申請半年育兒津貼，但據勞保局統計，父母均領僅有7萬多人，父親申請僅4萬多人，母親則高達34萬人，顯示在育兒分工上，男性仍佔少數，建議修法增設，得由一方單獨支領一年，以免育兒津貼喪失原本美意。

據報導，面對低薪浪潮，養兒不易，陳怡潔、王育敏等31名「委員」共同提案，要求修正「就業保險法」育嬰留職停薪津貼的請領規定。陳怡潔說，育嬰津貼從2009年開辦以來，請領方式明顯未考慮社會現況，造成不必要浪費，也淪為看得到吃不到的政策。

「要讓人敢生也能養！」陳怡潔說，據勞工局統計，自育兒津貼開辦以來到今年2月，有45萬6005個家庭受津貼照顧，當中父母均請領的為7萬1260人，佔不到2成，父親請領為4萬2353人，有高達34萬2392名，是由母親一方請領。大多數人只領到半年的育嬰留職停薪津貼，當局美意打折，福利也打折，她認為應視社會現況，開放一方單獨請領，才能「領好、領滿」。

對此，臺「勞動部長」林美珠表示，規定分別請領6個月，是基於性別平權，鼓勵父母輪流分攤育兒的責任，臺灣地區男性申請比例約17%，比日本2.55%、韓國8.5%高，可見規定對鼓勵男性申請有幫助，如增加得由父母一方請領，恐大幅降低男性請領意願，不利性別平權，且影響層面廣泛，應審慎評估。

「立委」尤美女指出，依照「性別工作平等法」，育兒是個別責任，不該僅是女性的責任，臺灣地區應從小教育男女都要學習家務與工藝，甚至規定父母育嬰假的比例。她指出，許多青少年問題都是來自於家庭，父母能共同照顧孩子，有楷模可學習，母親也能回到職場，孩子能得到雙親照顧。育嬰津貼請領問題攸關女性重返職場待遇等境況，以及老年經濟安全等保障，當局應多方思考因應之道。