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臺灣育嬰留職停薪津貼 五年發放209億元
東南網5月23日訊（海峽導報記者 張燕娟）昨日，按照臺「勞動部勞工保險局」公布的數據顯示，在臺灣實行5年有餘的「育嬰留職停薪津貼」制度，已經發送209億元新臺幣，共計已有24萬人受惠。按照臺勞保局全球資訊網的工作人員陳先生介紹，目前臺灣民眾凡依法參加就業保險，年資合計滿1年以上，在子女滿3歲前，依「性別工作平等法」規定辦理育嬰留職停薪者，即可享有請領育嬰留職停薪津貼的權益。而按照規定，臺灣民眾每一子女最長發給6個月津貼。若夫妻兩人都符合請領資格，可先後提出申請，合計每一子女最長可請領12個月。
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臺灣育嬰留職停薪津貼 實行五年發放209億元
（海峽導報記者 張燕娟）昨日，按照臺「勞動部勞工保險局」公布的數據顯示，在臺灣實行5年有餘的「育嬰留職停薪津貼」制度，已經發送209億元新臺幣，共計已有24萬人受惠。 按照臺勞保局全球資訊網的工作人員陳先生介紹，目前臺灣民眾凡依法參加就業保險，年資合計滿1年以上，在子女滿3歲前，依「性別工作平等法」規定辦理育嬰留職停薪者，即可享有請領育嬰留職停薪津貼的權益。而按照規定，臺灣民眾每一子女最長發給6個月津貼。若夫妻兩人都符合請領資格，可先後提出申請，合計每一子女最長可請領12個月。
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臺灣首批育嬰津貼核發入帳 男性申領者佔11%
臺灣首批育嬰津貼核發入帳 男性申領者佔11% 2009年06月12日 16:07:00 來源： 中國臺灣網6月12日消息 據臺灣「中央社」報導，臺當局「
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島內搶「生龍子」 臺育嬰津貼申請人數飆升
中新網2月29日電 據臺灣「中央社」報導，臺勞工部門28日表示，由於辛亥百年引發生育潮，育嬰留職停薪津貼申請人數急速增加，目前累積破10萬人；而2012年適逢龍年，民眾搶生龍子，推估育嬰津貼申請數將再飆升。
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臺育嬰留停津貼申請件數達28.8萬人 男性佔17%
臺海網2月21日訊 據臺灣媒體報導，「育嬰留職停薪津貼」是臺「政府」為落實兩性工作平等法，於就業保險法增列的給付項目。自育嬰津貼施行起，到2014年12月底請領人數已達28萬8千餘人，其中男性勞工請領件數也持續在增加，在2014年12月底止達4萬8千餘人，佔請領總人數的17％。
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臺灣民眾搶生龍子 申請臺當局生育津貼人數激增
來源：中國臺灣網 中國臺灣網2月28日消息 據臺灣「中央社」報導，臺當局「行政院勞工委員會」今天表示，生育潮導致育嬰留職停薪津貼申請人數急速增加，目前人數累積達到10萬人，今年適逢龍年，民眾搶生龍子，估計育嬰津貼申請數將再飆升。
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育嬰津貼全領不到2成 「立委」促修法才能領好領滿
華夏經緯網5月10日訊：據臺灣媒體報導，「立委」陳怡潔今在「立法院」提案，依現行「就業保險法」規定，夫妻得各自申請半年育兒津貼，但據勞保局統計，父母均領僅有7萬多人，父親申請僅>4萬多人，母親則高達34萬人，顯示在育兒分工上，男性仍佔少數，建議修法增設，得由一方單獨支領一年，以免育兒津貼喪失原本美意。
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提高生育意願,育嬰津貼或有用
近年來，大陸關於人口老齡化、提高年輕世代生育意願的討論一直不斷，而一水之隔的臺灣這一問題更加嚴峻。2016年，臺灣老年人口已正式超過青年人口。如何提高年輕人生育意願，創造更好的社會保障條件讓年輕人無生育的後顧之憂？調查顯示，臺灣嘗試推出的育嬰留職停薪津貼得到高達77%的育齡勞工的肯定。
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臺"銓敘部"調查:育嬰留職停薪 8成公務員未請
>成的人沒有申請留停，原因多是因為要「兼顧家庭收入」。 以高考三級錄取者為例，每月本俸2萬5435元（新臺幣，下同），育嬰留職期間領本俸6成薪，約為1萬5261元，比起每月全薪4萬6225元差了3倍。
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"行政院":育嬰留職津貼申領達5萬多人 發40億元
華夏經緯網11月6日訊：據臺灣媒體報導，臺「行政院勞工委員會」5日表示，統計勞工申請育嬰留職停薪津貼，自2009年5月1日開辦至今年9月底止，初次申請核付人數已達52000多人，核付金額共新臺幣40億2000萬餘元。
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臺灣女性未婚懷孕生子可申請留職停薪
人民網臺北3月7日電 記者聶傳清、曹宏亮報導：臺灣女性未婚懷孕和未婚生子，也可以和已婚婦女一樣申請留職停薪。這是將於3月8日婦女節實施的臺灣"兩性工作平等法"中的規定之一。它對於職業婦女切身相關的生理假、流產假、性騷擾防制，以及育嬰留職停薪、陪產假等，都有明確規定和保障。
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臺灣公務人員留職停薪原因 育嬰者佔68%居首
原標題：臺灣公務人員留職停薪原因 育嬰者佔68%居首 中新網8月22日電 據臺灣媒體報導，臺灣當局銓敘部門上午向臺灣考試機構報告公務人員留職停薪狀況，2012年度留停人數2653人，依序為育嬰者1812人(68.3%)、侍親者355人(13.38%)、島內外全日制進修者201人(7.58%)。
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父母皆請領育嬰津貼比例低 「立委」提修法
親民黨「立法院」黨團幹事長陳怡潔今天表示，高達85%雙薪勞工家庭，都只領到半年的育嬰留職停薪津貼，因此提案修法，除現行夫妻各請領6個月外，可協調選擇一方獨自請領1年。 為提振島內生育率，讓民眾可以放心育兒，「立法院」社會福利及衛生環境委員會今天審查就業保險法部分條文修正草案。
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育嬰津貼分工難!父+母多數隻領到半年
根據勞保局統計，育嬰留職停薪津貼自2009年開辦以來，父母均領僅7萬多人，父親單獨申請為4萬多人，母親單獨申請高達34萬人，差近八倍，顯示島內在育兒分工上仍有男女不平等問題。 有「立委」提案修正就業保險法，開放育嬰留停津貼「由一方單獨支領一年」，但昨引發恐不利女性求職顧慮，未通過初審。
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島內育嬰津貼將延長為1年 "勞動部":審慎評估
華夏經緯網5月12日訊：據臺灣媒體報導，臺「勞動部政務副部長」郝鳳鳴12日表示，「育嬰留職停薪津貼」是否從目前6個月延長到1年，是大家關心的重要議題，「勞動部」會尋求各方共識仔細評估。另外他也提醒如果僱主沒有「依法」讓請育嬰假的勞工復職，除了高額的罰款之外，也有民事上的責任。
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為育嬰停薪留職 臺申請官方津貼者人數增10倍
來源：中國新聞網 2010年05月07日15:22 中新網5月7日電 據「中央社」報導，臺灣育嬰留職停薪津貼施行已滿
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臺灣逾七成職場媽媽因工作壓力不敢請育嬰假
中國臺灣網5月6日消息 據臺灣《聯合報》報導，臺灣人力銀行調查臺灣女性上班族申請育嬰假現況，結果發現符合條件的職場媽媽僅有26%順利申請育嬰假，有高達74%的被訪者沒敢提出，最主要是「怕影響升遷」、「有經濟壓力」和「放不下工作」。人力銀行發言人張旭嵐表示，這些「難全」媽媽 (家庭、事業兩難全)雖然有請育嬰假，但也會擔心工作「回不去了」。
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樓地板、育嬰留職年資 臺「立法院」保留再議
臺「立法院」「朝野」黨團昨協商年金改革草案，經過一番論辯，攸關18％優惠存款去留的每月最低保障金額的「樓地板」及「並計育嬰留職停薪」年資費由誰負擔，因「朝野」各有主張，「立法院長」蘇嘉全裁示暫時保留、回頭再議。
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臺勞動部門調查 育嬰留停後9.2%女性未能回原職位
依臺灣地區「性別工作平等法」規定，育嬰留職停薪期滿後，除非有特殊情形，僱主不得拒絕復職，但臺勞動部門今天發布「2019年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查」，發現雖然可以回到原事業單位，但有8.3％沒有返回原本工作職位，其中女性更是達9.2％，但依「法」若未回復原職，可處2萬至30萬（新臺幣，下同）罰款。
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臺灣新政:3年生多胎 父母都可請育嬰假
過去父母雙方要請育嬰假，必須是雙胞胎或多胞胎才行，不過臺灣勞動部門21日發布函釋，只要撫育2名以上未滿3歲的子女，父母就可以同時請育嬰假。僱主不得拒絕，違者可處2萬到30萬元（新臺幣）罰款，新規定即日起生效。 勞工在請領育嬰津貼前，得先申請育嬰留職停薪。