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臺「立法院」通過公務員年改三讀 明年7月上路
華夏經緯網6月29日訊:據臺灣媒體報導,歷經連日挑燈夜戰,臺灣「立法院」臨時會昨三讀通過《公務人員退休資遣撫恤法》,邁出年金改革第一步,確立18%優惠存款利息2年後歸零、所得替代率分10年調降至60%、退休金採計基準改採15年均俸等;新法明年7月1日上路。
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臺"銓敘部"調查:育嬰留職停薪 8成公務員未請
華夏經緯網3月20日訊:據臺灣媒體報導,臺「銓敘部」調查發現,可以申請育嬰留職停薪的公務人員,符合資格者,有8為了解符合資格卻未申請育嬰留停的人數及原因,「銓敘部」去年8月通函各人事機關辦理問卷調查,回收1萬4883份有效問卷,涵蓋2013年和2014
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臺灣育嬰留職停薪津貼 五年發放209億元
東南網5月23日訊(海峽導報記者 張燕娟)昨日,按照臺「勞動部勞工保險局」公布的數據顯示,在臺灣實行5年有餘的「育嬰留職停薪津貼」制度,已經發送209億元新臺幣,共計已有24萬人受惠。按照臺勞保局全球資訊網的工作人員陳先生介紹,目前臺灣民眾凡依法參加就業保險,年資合計滿1年以上,在子女滿3歲前,依「性別工作平等法」規定辦理育嬰留職停薪者,即可享有請領育嬰留職停薪津貼的權益。而按照規定,臺灣民眾每一子女最長發給6個月津貼。若夫妻兩人都符合請領資格,可先後提出申請,合計每一子女最長可請領12個月。
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臺灣育嬰留職停薪津貼 實行五年發放209億元
(海峽導報記者 張燕娟)昨日,按照臺「勞動部勞工保險局」公布的數據顯示,在臺灣實行5年有餘的「育嬰留職停薪津貼」制度,已經發送209億元新臺幣,共計已有24萬人受惠。 按照臺勞保局全球資訊網的工作人員陳先生介紹,目前臺灣民眾凡依法參加就業保險,年資合計滿1年以上,在子女滿3歲前,依「性別工作平等法」規定辦理育嬰留職停薪者,即可享有請領育嬰留職停薪津貼的權益。而按照規定,臺灣民眾每一子女最長發給6個月津貼。若夫妻兩人都符合請領資格,可先後提出申請,合計每一子女最長可請領12個月。
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臺當局擬提高育嬰津貼 中高齡失業給付延至9個月
臺當局擬提高育嬰津貼 中高齡失業給付延至9個月 2008年06月25日 13:59 來源: 字號: 小 中 大 轉發
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島內育嬰津貼將延長為1年 "勞動部":審慎評估
華夏經緯網5月12日訊:據臺灣媒體報導,臺「勞動部政務副部長」郝鳳鳴12日表示,「育嬰留職停薪津貼」是否從目前6個月延長到1年,是大家關心的重要議題,「勞動部」會尋求各方共識仔細評估。另外他也提醒如果僱主沒有「依法」讓請育嬰假的勞工復職,除了高額的罰款之外,也有民事上的責任。
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島內通過法案 上班族可請育嬰假半年有薪
臺海網12月12日訊 臺「立法院」衛環委員會今天初審通過將「兩性工作平等法」更名為「性別工作平等法」,除了申請育嬰留職停薪對象從30人以上事業單位受僱勞工擴大到全臺受僱勞工外,適用企業新增90萬家,受惠勞工約181萬餘人。
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父母皆請領育嬰津貼比例低 「立委」提修法
親民黨「立法院」黨團幹事長陳怡潔今天表示,高達85%雙薪勞工家庭,都只領到半年的育嬰留職停薪津貼,因此提案修法,除現行夫妻各請領6個月外,可協調選擇一方獨自請領1年。 為提振島內生育率,讓民眾可以放心育兒,「立法院」社會福利及衛生環境委員會今天審查就業保險法部分條文修正草案。
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臺當局擬修「法」鼓勵生育 臺軍任職6月即可申請育嬰留職停薪
臺當局行政機構將討論「陸海空軍軍官士官任職條例」與「陸海空軍軍官士官考績條例」修正草案。現行規定臺軍須任職1年以上才可申請育嬰留職停薪,為鼓勵生育修「法」將放寬為任職6個月以上即可申請育嬰留職停薪。
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"行政院":育嬰留職津貼申領達5萬多人 發40億元
華夏經緯網11月6日訊:據臺灣媒體報導,臺「行政院勞工委員會」5日表示,統計勞工申請育嬰留職停薪津貼,自2009年5月1日開辦至今年9月底止,初次申請核付人數已達52000多人,核付金額共新臺幣40億2000萬餘元。
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臺「考試院」籲研擬措施 鼓勵男公務員申請育嬰假
中國臺灣網4月6日消息據臺灣「中央社」報導,臺當局「銓敘部」統計,臺灣去年有1812名公務員申請育嬰停薪留職,其中男性僅231名。多位「考試委員」建議,研議措施鼓勵男性申請育嬰假。臺「銓敘部」日前在臺「考試院會」報告,公務員育嬰申請留職者2010年為990人,至2012年已增加至1812人,呈現逐年增加趨勢。
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臺灣近4萬民眾申請育嬰留職停薪津貼 男性近2成
臺灣近4萬民眾申請育嬰留職停薪津貼 男性近2成 2010年05月07日 14:01 來源: 字號: 小 中 大 轉發
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島內搶「生龍子」 臺育嬰津貼申請人數飆升
中新網2月29日電 據臺灣「中央社」報導,臺勞工部門28日表示,由於辛亥百年引發生育潮,育嬰留職停薪津貼申請人數急速增加,目前累積破10萬人;而2012年適逢龍年,民眾搶生龍子,推估育嬰津貼申請數將再飆升。
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臺勞動部門調查 育嬰留停後9.2%女性未能回原職位
依臺灣地區「性別工作平等法」規定,育嬰留職停薪期滿後,除非有特殊情形,僱主不得拒絕復職,但臺勞動部門今天發布「2019年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查」,發現雖然可以回到原事業單位,但有8.3%沒有返回原本工作職位,其中女性更是達9.2%,但依「法」若未回復原職,可處2萬至30萬(新臺幣,下同)罰款。
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為育嬰停薪留職 臺申請官方津貼者人數增10倍
為育嬰停薪留職 臺申請官方津貼者人數增10倍 中新網5月7日電 據「中央社」報導,臺灣育嬰留職停薪津貼施行已滿1年。臺「行政院勞工委員會」統計,初次申請核付人數已超過37000多人,較先前只給假不給薪每年申請人數成長10倍以上,且其中有19%為男性。 臺「勞委會」今天上午舉行「職場友善,媽媽心安」記者會。「勞委會」主委王如玄表示,女性從業人員已佔全體從業人員比例約50%,提醒僱主應更重視職場性別平等。
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育嬰津貼全領不到2成 「立委」促修法才能領好領滿
華夏經緯網5月10日訊:據臺灣媒體報導,「立委」陳怡潔今在「立法院」提案,依現行「就業保險法」規定,夫妻得各自申請半年育兒津貼,但據勞保局統計,父母均領僅有7萬多人,父親申請僅據報導,面對低薪浪潮,養兒不易,陳怡潔、王育敏等31名「委員」共同提案,要求修正「就業保險法」育嬰留職停薪津貼的請領規定。陳怡潔說,育嬰津貼從2009年開辦以來,請領方式明顯未考慮社會現況,造成不必要浪費,也淪為看得到吃不到的政策。
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臺育嬰留停津貼申請件數達28.8萬人 男性佔17%
臺海網2月21日訊 據臺灣媒體報導,「育嬰留職停薪津貼」是臺「政府」為落實兩性工作平等法,於就業保險法增列的給付項目。自育嬰津貼施行起,到2014年12月底請領人數已達28萬8千餘人,其中男性勞工請領件數也持續在增加,在2014年12月底止達4萬8千餘人,佔請領總人數的17%。
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調查顯示:臺灣公務員停薪留職 逾64%為育嬰
中國臺灣網11月5日消息 據臺灣《中國時報》報導,臺灣「考試院銓敘部」公布2010年上半年島內公務員停薪留職調查,其中請育嬰假停薪留職者最多,高達64.87%;不過民營機構請育嬰假,似乎就沒有受到保障。臺當局「勞委會」統計,2009年島內民營企業有提供育嬰假停薪留職的不到39%。臺當局「勞委會」坦承,民營企業勞工目前最多的糾紛,其實是育嬰假休完後無法恢復原職。
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調查顯示:臺灣公務員停薪留職 逾64%為育嬰(2010.11.05)
中國臺灣網11月5日消息 據臺灣《中國時報》報導,臺灣「考試院銓敘部」公布2010年上半年島內公務員停薪留職調查,其中請育嬰假停薪留職者最多,高達64.87%;不過民營機構請育嬰假,似乎就沒有受到保障。臺當局「勞委會」統計,2009年島內民營企業有提供育嬰假停薪留職的不到39%。
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產假薪資公共化 臺「勞動部」:不宜提高給付
臺「勞動部」今天表示,有關外界提出「產假薪資公共化」,用勞保生育給付產假薪資一事,因基於各社會保險給付衡平性及適當性,加上勞保財務困窘,不宜再提高給付標準。 臺「立法院」衛環委員會今天召開「改善少子化政策方向—產假合理天數、育兒留職停津貼制度、及託育多元公共化公聽會」。