移民日本 | 生育福利全知道

2020-10-17 移民界

近年，日本少子化老齡化現象愈發嚴重，根據厚生勞動省數據統計，兒童佔總人口比例連續42年遞減。早在1990年，日本政府就意識到這一問題，推出了一系列鼓勵生育的福利政策。



今天我們就來詳細介紹一下育兒補貼。

妊娠階段（懷孕期間政府補貼）

日本女性確認自己懷孕，需要到所在區域登記相關信息，隨後會領取到很多對孕嬰有幫助的資料，學習育嬰的注意事項以及相關知識：

母子健康手冊：記錄孕婦的信息，嬰兒從出生到6歲期間的生病，就診各類信息；（日語、英語、韓語、中文四種語言版本可供選擇）

孕婦健康檢查首診票：日本地方政府給予孕婦14次免費健康體檢的支持；

「出產育兒一時金」政策：確診懷孕4個月以上，無論小孩是否平安出生，即可向政府申請領取至少一次性42萬日元（約3萬人民幣）的補助，根據地區的不同，有的甚至直接贈送一套房。

出產階段（生育期間工資補貼）

產前42天到產後56天，在此期間，懷孕者所在的僱傭單位不發放工資或者發放的工資不超過「出產手當金」金額的情況下，都可以拿到由加入的健康保險協會支付的「出産手當金」。具體能拿到多少錢？根據標準平均月薪計算。

出產休假補助總額＝支付前12個月間的標準月薪平均額÷30日×2/3×休息日數。

比如一個月薪30萬日元的白領，產假期間每月可以領到20萬日元的工資補貼。

育兒階段

產後第57天開始到寶寶滿1歲的前一天為止稱為「育兒休假」。在此期間，僱傭單位不發放工資或者發放的工資不超過「育兒休假給付金」金額的情況下，可以拿到加入的僱傭保險支付的這部分費用。具體能拿到多少錢？根據個人月薪計算。

育兒休假給付金總額=休假時的個人月薪×休假日數×67%（6個月之後×50%)

與產假的補貼相同，也是全額工資的三分之二。30萬的薪資，育兒期間可以領取到20萬日元。

成長階段

兒童手當補貼：每月還會支付0歲~15歲的孩子一筆補貼——「兒童手當」。

0~3歲：一律每人15000日元；

3歲~小學畢業：第1胎10000日元，第2胎10000日元，第3胎（或以上）15000日元；

小學畢業~15歲：一律10000日元

單親家庭補貼



在孩子18歲之前，1胎每月補貼42330日元，2胎補貼52330日元，3胎58330日元，3胎以上多1胎增加6000日元；

每個月政府最多給4萬日元（約2400元人民幣）補助。（具體費用根據日本每個地區的補貼政策有所不同）

不孕症治療

當夫妻一方或雙方進行不孕症治療的時候（體外受精、顯微受精），不能用健康保險，所以政府額外補貼。

每年最多可以拿兩次，一次15萬日元(約9000元人民幣），如果5年一直持續治療，可以拿到150萬日元（約9萬人民幣）。

社保費用免除

整個產假期間的社會保險，政府都是予以免除的。

另外，日本保育院很緊張，入園之前都需要根據父母的收入和工作狀況進行審查。

如果小孩1歲還無法進保育園，育兒休假還可以推遲到2歲前，並且這段期間的工資補貼政府仍然會提供給你全額收入的1/2。

日本的育兒補貼是一項深得人心的政策，很多家長把這部分費用用作學費和保險費的積蓄，當然，補貼家用也是一個非常好的選擇。

最重要的是！生育政策的所有福利都適用於在日本居住（持有定住或永住籤證），並加入健康保險協會的外國人！

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