原標題：@畢業生！超6萬個名額 五大行逆勢大舉校招！哪家薪酬待遇最好？這家員工人均年薪近30萬
來源：券商中國
近日，國有五大行工商銀行、中國銀行、農業銀行、交通銀行、建設銀行正大舉校招。
在響應國家「穩就業」的號召下，建行、中行校園招聘人數均比去年同比增加，僅工商銀行一家招聘人數就達1.8萬人，五大行加起來今年的校園招聘人數超過6萬人。
據券商中國記者統計，上半年五大國有銀行合計實現營業收入15892.34億元，同比增加667.56億元，合計實現淨利潤為5427.34億元，同比減少686.26億元。
值得一提的是，半年報數據顯示，五大行上半年的員工月均薪酬均在2萬元左右。其中交通銀行最高，員工月均薪酬為24898元，若以此粗略計算，年薪接近30萬元。
今年校招逆勢擴招6萬人
為積極響應國家「六穩」「六保」政策號召，今年多家國有大行積極擴招，工行、建行、中行、農行以及交行今年計劃招聘總計超6萬人，秋季校園招聘較往年提前。
工商銀行8月25日公告稱，為積極響應國家「六穩」「六保」政策號召，今年校園招聘規模達到1.8萬人。2021年應屆畢業生與因疫情影響未落實工作的2020年高校畢業生均可參與本年校招。
招聘機構包括中國工商銀行境內38家一級（直屬）分行、15家直屬機構、利潤中心及7家綜合化子公司。北上廣深方面，其中北京市分行招聘900人，上海分行招聘880人，廣東省分行招聘1000人，深圳市分行招聘450人。子公司中，工銀理財招聘80人，包括投資研究、市場營銷、風險管理等各條線；工銀科技招聘47人，工銀安盛人壽招聘115人。
8月26日，農業銀行啟動校園招聘，據券商中國記者不完全統計，招聘總人數超過1.5萬人。其中農行總行計劃招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、廣東省分行、浙江省分行、江蘇省分行分別計劃招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。
8月20日，建設銀行公告啟動校園招聘，為積極響應國家「六穩」「六保」政策號召，校園招聘規模擴大至1.6萬人。跟工行一樣，2020屆、2021屆的畢業生，均可報名。
建行招聘機構包括總行本部、12家總行直屬中心、37家一級分行和建行大學8個校區。其中，建行總部計劃招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，廣東省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江蘇省分行招聘1000人。
8月10日，中國銀行公告稱校園招聘全面啟動。中行稱，這一次招聘超過1萬個職位，比上年增加了15%以上。招聘機構包括總行、6家總行直屬機構、31家審計分部、36家境內一級分行、1家直屬分行、4家港澳臺及海外機構、11家綜合經營公司等。
7月28日，交通銀行公告啟動校園招聘，招聘人數超過2800人，招聘部門包括總行、金融服務中心、信用卡中心以及境內省直分行。
今年就業市場壓力巨大。國家統計局數據顯示，今年高校畢業生規模達到874萬，創歷史新高。7月份城鎮調查失業率為5.7%，之前在2月因為新冠肺炎疫情而升至6.2%的歷史高位。國務院發展研究中心、中國發展研究基金會和智聯招聘發布的《就業困難大學生群體研究報告》顯示，6月份仍有26.3%的應屆生在求職。
上半年五大行淨賺超5427億元
從營業收入來看，2020年上半年工商銀行實現營業收入4484.56億元，位居第一；建設銀行、農業銀行緊隨其後，上半年營業收入分別為3891.09億元和3391.72億元。三家銀行的營收均超過3千億元。中國銀行和交通銀行的營業收入則分別為2857.10億元和1267.87億元。
營業收入增長方面，建設銀行同比增長最多，為276.38億元，增幅為7.65%；交通銀行次之，營收增長86.07億元，增幅為7.28%；營收最高的工商銀行同比增長最少，增幅僅為1.25%。
與去年同期相比，五大國有銀行淨利潤均出現不同程度下滑。其中，交通銀行降幅最大，同比下降14.61%；其它四大行的降幅則集中在10%~12%之間，農行、建行的淨利潤降幅為10.8%、10.77%，工行、中行的淨利潤降幅為11.4%、11.51%。
值得一提的是，淨利潤下降的背後，並非是經營不善。半年報顯示，各家銀行的撥備前利潤均有不錯表現。例如上半年工行實現撥備前利潤3148.07億元，同比增長2.1%；中行營業收入和撥備前利潤實現穩步增長；建行撥備前利潤2803.39億元，同比增長5.40%。
半年報透露的信息顯示，淨利潤下降一方面源於對不良資產嚴格落實分類監管要求，加大撥備計提力度；另一方面則是響應銀保監會讓利1.5萬億元的號召，降低企業融資成本。綜合半年報可發現，五大行的淨利息收益率（淨息差）基本都出現下降。
國有銀行的待遇如何？
券商中國通過梳理半年報發現，國有五大行的職工數量也相對龐大，總數量達到162.56萬人，其中最多的農行，共有45.51萬人。
從各家銀行披露的半年報中，可以大致判斷各家銀行的員工薪酬福利情況。值得注意的是，由於各家銀行半年報披露的口徑不一，員工人數和工資收入的統計中會有所偏差，但大致能反映出各家銀行的薪資水平。
比如工商銀行，上半年職工費用達到549.38億元，截止2020 年 6 月末共有員工43.48萬人，由於上半年到齡退休人員較多，報告期末員工人數比上年末有所下滑。下半年校園招聘應屆畢業生集中入職後，預計年末人員總數量保持在44萬人左右。
按照職工費用和披露的員工總數量進行計算，可以得出工商銀行上半年人均每月費用為21058.82元。
建設銀行在員工費用這塊披露的較為詳細，包括員工工資、獎金、津貼補貼，此外還有住房公積金，工會經費和職工教育經費等，員工成本總支出452.57億元，而截至6月底，建行員工數量為34.28萬人，按此計算，可以得出建設銀行上半年人均每月費用為22004.56元。
農業銀行的半年報顯示，上半年應付職工薪酬為509.27億元，職工人數為45.51萬人，按此計算，可以得出農業銀行人均每月薪酬約為18650.68元。但要注意的是，農行此處統計口徑與工行、建行均不同，不可直接類比。
通過「本期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現金+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬」公式，可以計算出交通銀行上半年的職工工資總額為129.44億元，職工人數為8.66萬人，按此計算上半年人均每月費用為24898.24元。
目前來看，國有五大行的薪酬水準差別並不大，也遠遠高於應屆畢業生的平均薪酬水平，仍然是不少應屆生的理想工作。