剛開年，在深圳的許多小夥伴就已經迫不及待的加入了離職、跳槽的滾滾洪流中仿佛這是每年必做的大事之一。很多小夥伴跳槽都是為了能有更好的工作機會，得到更多豐厚的報酬，但如果你不了解深圳各行業、職位的薪資水平那就太吃虧了，畢竟在深圳生活一步也離不開錢。
2017深圳各行業、職位的情況吧
銷售代表：根據近1年 48586 份樣本的數據可得出深圳的銷售人員每月平均工資為7100元，其中6千——8千的工資比重最大，8千——1萬的工資比重也是大有人在。
總有人說做銷售容易不看學歷不看經驗，只要能說會道把顧客哄高興就行，錢便分分鐘到手了，其實銷售也一點也不簡單，雖然門檻要求低，但裡面的門道特別多，銷售行業基本底薪不高都是靠提成來支撐，費盡口舌的去應酬去推銷才能籤下一單，如果當月業績不好可能只能拿少的可憐的底薪……
業務員：根據近1年 70988 份樣本的數據可得出，深圳業務員每月平均工資為5610元，其中4.5千——6千的工資比重最大。
業務員雖然看似工資和銷售差不多，但是也是很費唇舌的一個職業，除了要有過強的溝通能力之外，還要懂得項目的發展前景才能把業務做好來。
會計：根據近1年 33 份樣本的數據可得出，深圳會計人員每月平均工資為5140元，其中4.5千——6千的工資比重最大，不過從樣本的數量看來可信度一般。
會計總是在外人看來是一份體面又穩定的工作，但實際上相當費腦力，除了要數學要好，還要夠細心和嚴謹，填錯一個數字就要全軍覆沒重頭來過，對帳和做報表總是最折磨人，而且會計要求很多，多數都要求本地人，而且你必須要有最基本的註冊會計師資格證書。
行政文員：根據近1年 7468 份樣本的數據可得出，深圳行政文員每月平均工資為4230元，其中3千——4.5千的工資比重最大。
行政文員雖然看似工作簡單，但實際上一些瑣碎的小事也是相當磨人，因為工作相對枯燥和乏味，所以行政行業的人員流動也是比較大。
平面設計師：根據近1年 13432 份樣本的數據可得出，深圳平面設計師每月平均工資為6470元，其中6千——8千的工資比重最大。
很多人都以為設計師不就是做圖嘛，但沒有人知道做圖容易改圖難，會因為客戶的重重要求加班改圖至深夜，常常會因為改了十多遍的圖還得不到客戶的滿意煩躁到爆炸，他們都戲稱自己是「設計狗」。
置業顧問：根據近1年 5291 份樣本的數據可得出，深圳置業顧問每月平均工資為10010元，其中8千——1萬的工資比重最大。
深圳房地產的置業顧問可謂是俊男靚女最多的行業，每天都能看到他們光鮮亮麗的出入，做置業顧問除了要氣質佳形象好之外，還要灰常熟悉樓盤的房價和戶型，時刻關注房產局動態，並與戶主打好關係，不論寒暑都要帶著客戶登門看房，但往往賣出幾套房就是滿手佣金啦。
程式設計師：根據近1年 2508 份樣本的數據可得出，深圳程式設計師每月平均工資為8150元，其中6千——8千的工資比重最大。
程式設計師總被人叫程序猿，他們長期坐在電腦前碼代碼調試軟體，加班早已經是家常便飯，工資雖高但是付出的腦力也不是一般人能承受的，而且很多程式設計師工作久了會出現禿頂的大危機。
策劃文案：根據近1年 14009 份樣本的數據可得出，深圳文案策劃員每月平均工資為6350元，其中6千——8千的工資比重最大。
文案策劃常常需要一個人承擔多種職能，既要策劃營銷活動，又要撰寫廣告文案，還要懂得對接客戶把控活動流程，常常是兩三個地方的來會跑，有時候忙到飯都忘記吃。
服務員：根據近1年 2819 份樣本的數據可得出，深圳服務員每月平均工資為3490元，其中3千——4.5千的工資比重最大。
服務行業工資不高卻是最辛苦的體力活，往往因為工作的關係一站就是7、8個小時，有時候因為用餐高峰期顧客較多招待不周，還會遭到客人無理的催促和謾罵，但即使是這樣他們也還是要微笑著面對，服務人員渴望得到顧客的尊重和諒解。
司機：根據近1年 8603 份樣本的數據可得出，深圳司機每月平均工資為4690元，其3千——4.5千的工資比重最大，4.5千——6千也大有人在。
作為司機經常要集中注意力握緊方向盤安全的把乘客送到目的地，有些司機一天都不離開自己的車，吃喝睡都躺在車裡就為了多賺點錢。
教師：根據近1年 7652 份樣本的數據可得出，深圳教師每月平均工資為6940元，其6千——8千的工資比重最大。
許多人都喜歡從事教師工作，除了穩定的工資和補助之外，還可以跟著學生有一至兩個月的寒暑假，但做教師除了要不斷提高教學技能和知識外，還經常面對各種各樣的熊孩子，做他們在學校家庭裡的「媽媽」和「爸爸」。
施工員：根據近1年 1839 份樣本的數據可得出，深圳施工員每月平均工資為5650元，其4.5千——6千的工資比重最大。
作為施工員要經常駐紮工地對整個工程要監督、測量、編寫施工日誌，還要上報施工進度和質量，處理現場的施工問題，在工地上有一定的地位。
護士：根據近1年 1526 份樣本的數據可得出，深圳護士每月平均工資為5060元，其3千——4.5千的工資比重最大。
都說護士是白衣天使，站在救護生命的前線上，除了每天和許多病菌打交道，還要照顧各種疾病的患者，總是把最多的時間留在病人身邊，卻總是很少能夠陪伴家人。
你的薪資達標了嗎？
如果考慮跳槽，那就快看看吧。這些深企在招兵買馬，2017年第九屆「招聘求職公益周」活動正在火熱進行，招聘周吸引了富士康、比亞迪、華大基因、先進半導體、信利半導體、SGS通標、住友電工、卡西歐、富士智能、美的集團、愛普生、中影華納、雲南白藥、同方股份、碧桂園、深圳航空標準件等600多家知名企業。涉及電子、機械、生物、醫藥、建築、金融、文化等眾多行業。
2017需求最大行業與往年相比，新能源、智能製造等新興產業招聘需求上升，教育培訓行業需求有所減少，研發和銷售人才最受企業青睞。招聘崗位要求有經驗的居多，但也有不少面向畢業生的管培和實習職位。
2017需求較多崗位包括：電子工程師、系統工程師、結構設計師、平面設計師、國際銷售總監、海內外銷售、區域銷售經理、外貿經理、行政文員、會計等。
在深圳跳槽的7個要點：要進名企，優選福田區。福田區是深圳的CBD商務中心，聚集了很多名優企業和精英才幹。
南山區作為高新科技研發基地是高技術人才跳槽的首選。大部分高科技、金融類等高新行業都分布在這兩個區。
鹽田、羅湖等區域崗位競爭較小，找工作可以優先考慮。
寶安相比其他區算是發展滯後，這裡主要以製造業為主。
而南山區對高科技人才的需求量大，也因為這兩個原因，寶安和南山區兩個區域人才競爭指數都超過了70%！
而鹽田、羅湖區人才競爭指數才30%多！
關注新興行業，這些行業競爭壓力較小，行業前景廣闊。
很多人認為金融行業競爭壓力大，其實金融和網際網路行業才是在深圳機會多，競爭指數也相對較低的行業。所以跳槽時儘量避開通信、房地產等行業，找工作也不會那麼難，工作前幾年可以多從事幾份工作，尋找適合自己的但不要過於頻繁
工作三年以內跳槽數佔有總體的77.9%，隨著你工作時間越久，你的資源、人脈都在這了，工作的穩定性也會增加。所以8年以上的員工跳槽佔比才1%，工作經驗越久，自主跳槽率越低！把握好跳槽高峰期，跳槽前要有合理清晰的規劃。
離職率最高的三個月是：12月、3月、9月，所以跳槽前要選擇好時間，只有在黃金跳槽季，企業人才需求量越大，找到合適的工作機率也越大，了解各行業的平均薪資水平，減少心理落差
跳槽前，最好先了解各行業的平均薪資水平，如果期望薪資和平均薪資相差太遠，說明不同行業薪資水平是取決你的工作經驗和技能有關，而不是水漲船高，確定清晰的職業目標和職業規劃，對新公司進行充分了解。
跳槽、轉行必須是在職業定位之後，這樣就有目標、有方向去選擇，與自己「人崗匹配」的職位，另外，對新公司規模、架構、背景、經營模式目前的發展狀況和未來的發展規劃等最好事先了解，對自身、對公司都有了最全面的認識，找到的工作才最適合自己。所以，親愛的小夥伴不要輕易跳槽，一定要慎重，如果現在的公司還不錯，那就擼起袖子，加油幹！