面試時,HR問你自己的優點和缺點是什麼,你怎麼回答?

面試的時候，HR經常會問我們，自己的優點是什麼，缺點是什麼？而且，現在這兩個問題幾乎是面試中的「必答題」，也是風險很高的「送命題」。

因為這兩個問題面試官（包括HR或其他幾輪面試的人）通常會在面試的最後提出。如果我們前面和面試官聊的比較好，後面因為這兩個問題沒有回答好，那前面的努力很有可能會前功盡棄。

 

這也是很多朋友面試失敗後經常說的：我前面都說的挺好的啊，就是後面說自己優缺點的時候有些不知道怎麼說，但這也沒那麼重要吧，誰還沒有幾個自己的優點和缺點呢？

 

你還別說，我麼對自身優缺點的回答，對面試官來說，還真的很重要。

 

那麼，為什麼面試官一定要問這兩個問題呢？他們在考察我們哪些方面的能力呢？壹寶結合了對公司人力大佬雪健老師（沒錯，雪健老師又被壹寶強行扣留進行了採訪）的採訪，整理出了兩個關鍵的考核點。

 

01

考核點

1.自我認知能力

 

老子在《道德經》裡講過這樣一句話叫：「知人者智，自知者明。」

這句話很好理解，用大白話解釋就是：人貴有自知之明。用現在比較時髦的話解釋就是：人要有自我認知的能力。

 

面試官在問我們自己優缺點的時候，就是在考察我們這方面的能力。那麼，自我認知能力對於一個人來說重要嗎？

 

答案是：非常重要。

 

一個人自我認知能力強的人，非常清楚自己擅長什麼，不擅長什麼；能夠幹什麼，不能幹什麼。所以他可以通過一番自我分析，迅速找到解決問題的辦法或者找到解決問題所需要的資源，從而提高工作效率。

 

之前，萬達董事長王健林在一次採訪中說：「我們可以先定一個小目標，比如先掙他1個億。「

 

後來被很多網友調侃說：王老闆真是財大氣粗，一個小目標就是1個億。不過，也有很多網友備受鼓舞，說自己也定一個小目標，先掙他1個億。

 

在這裡，壹寶就不得不批評一下這些網友的自我認知能力還是有待提高的。壹寶可以給大家簡單算一下這1個億的小目標需要多長時間才可以實現。

 

如果年薪10W，不吃不喝需要1000年

如果年薪100W，不吃不喝需要100年。

 

你說，如果面試官遇到這樣一位面試者，他敢要嗎？

 

2.隨機應變能力

 

面試官通過詢問面試者自身優缺點考察的第二個能力，就是面試者隨機應變的能力，這也是壓力面試的一環。就是向面試者提出一個他自己沒有準備或者沒有認真考慮的問題，看看他臨場的反應能力。

 

因為有些崗位非常需要面試者擁有隨機應變的能力，比如銷售人員、公關、商務、記者等等。

 

有時候，面試者對自己的優缺點方面有所準備，但是面試官還會繼續給你挖坑。比如他們問完你第一個缺點之後，會繼續問你還有沒有其他缺點，如果你說沒有了，面試官會說：「你這麼優秀，就一個缺點？「是不是氣氛突然安靜，尷尬隨之而來？

 

那麼面對著面試官的步步驚心，我們該如何正確地說出自己優缺點呢？

 

這裡，雪健老師給出了兩條非常實用的建議。

 

02

優點、缺點怎麼說？

 

1.說自己的優點：優點+具體事件

 

關於自己的優點這方面比較好說，因為誇自己誰都會。但是想要誇得好，也是有技巧的。

 

比如，你說自己是一個有責任感的人。這句話面試官聽完之後並沒有什麼感覺。但是如果你說自己是一個有責任感的人，因為之前公司讓自己負責任用戶的售後服務工作，不論多晚，只要用戶發來消息或打來電話，自己都會第一時間回復或者接聽電話。如果遇到用戶提出的問題自己解決不了，自己會記錄下來，儘快找到相應的負責人了解情況，並及時給用戶反饋。在自己負責這項工作的時候，用戶投訴數為0。

 

你看，這樣一說，面試官會從心眼裡認可你是一個負責的人。

 

2.說自己的缺點：缺點+具體事件+改變

 

如果面試官讓你說自己的缺點的時候，我們就要小心了，答不好，很有可能就「折「在這裡了。

 

壹寶給大家列舉一些非常雷人的回答：

我最大的缺點就是工作起來特別拼命，熬夜加班也不覺得累。

我最大的缺點就是太執著，不撞南牆不回頭的那種。

我最大的缺點就是脾氣太好，從來沒有和同事紅過臉。

……

面試官聽完之後，心裡可能只有一個字，就是「滾……」

這特麼明明是在變著法的誇自己，而且還很不高級。

 

還有一種是「寶強式」的自曝缺點。

 

比如，如果你面試一名銷售崗位時，說自己嘴比較笨，不敢和陌生說話，你覺得面試官能讓你通過面試嗎？

 

那麼，我們應該怎樣既說出了自己的缺點，又讓面試官對你青睞有加呢？就是上面我們說的「缺點+具體事件+改變」。

 

在這裡，壹寶給大家舉一個自己的例子。在一次面試中，面試官壹寶說說自身的缺點，壹寶胸有成竹，一本正經地說起了自己的缺點。

 

壹寶說，自己有些拖延症，因為之前公司的KPI是在月底考核，中間不管你完成的怎麼樣，月底考核時，KPI數據達標就可以了。

 

這時候壹寶的拖延症就犯了，每個月前半個月工作做得很慢，到月底了就開始加班抓緊趕進度，導致自己很疲憊，工作節奏也很亂。

 

但是，後來自己發現了這種拖延的情況很不好，所以之後在每個月的月初都做好計劃，第一周該幹什麼，第二周該幹什麼。這樣一來到月底工作就能有條不紊的完成，工作也有節奏了。

 

當時面試官聽完之後說了這樣一段話，壹寶記得很清楚，他說：「首先我覺得你很誠懇，因為現在的人都有些拖延，但是你能夠發現自己的問題，並且及時調整，改變，說明你是一個有自我認知能力並且對自己有要求的人。」

 

當然，後來壹寶收到了offer。

 

所以說，與談自己優點時最大的不同是：「缺點要強調改變」。

 

03

總結

 

其實，在面試的時候不管是說自己的優點還是缺點，都是在為自己的面試錦上添花。如果我們能本著一種真誠的態度，再加上一定的面試技巧。壹寶相信都能找到自己滿意的工作~

 

‍‍歡迎大家留言，說說自己在面試時，或者在工作、生活中遇到的各種「疑難雜症」、奇葩經歷。

每一條壹寶都會認真回復，而且壹寶還會選取一些大家關注最多，最令人頭疼的問題進行專項推文解答~

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