職場與領導相處請牢記:突出三能力,隱藏三目的

職場與領導相處請牢記：突出三能力，隱藏三目的。

一、突出三能力

【1】突出替領導辦事的能力——注意這個「替」字，如果顯示你自己為自己辦事的能力，那領導對你就不會太感興趣，必須通過你的這個「替」字，把領導的辦事能力給表現出來，你是領導真正需要的，所以，你必須做好始終在領導背後的準備，別動不動把自己的搞的比領導還重要。

【2】突出躲避麻煩的能力——注意這個「躲」字，比如領導接受公司老闆的一項任務，這個任務是領導非常不願意接受的，但領導不能拒絕，只能硬著頭皮接受，這個時候你就要幫領導躲這個麻煩事，說白了，你親自出馬，把領導的意思清晰的表達給老闆，當然你也可以根據老闆的情況，採取別的辦法，類似的躲的能力是你和領導相處的必修課。

【3】突出你幫領導分身的能力——所謂分身的能力，就是你必須得懂領導的需求，試想一下，領導最大的需求是什麼？就是分身，一天面對各種各樣的事情，領導必須學會分身，如果你能擔當這個分身的角色，把很多事情的處理轉到你這兒來，是不是你被提拔晉升的機率就大大的增加了。

二、隱藏三目的

【1】替代的目的要隱藏——不管你如何替領導辦事，千萬不可露出你替代領導的意思，所有的事情必須在領導的控制之下進行，並高頻次的與領導進行溝通匯報，要不然你可能成為犧牲品哦，你懂我的意思。

【2】超越的目的要隱藏——相信大家跟隨領導辦事也好，學習也好，最終的目的肯定是超過領導的，但在沒有超過之前，不要有任何優於領導的想法和行為，事事低調一點，總之，要比領導在態度上善一點，在姿態上低一點，在能力上弱一點，讓領導覺得你沒有超過他的意思，懂的點個讚。

【3】與同事競爭的目的要隱藏——雖然領導心裏面也清楚，你替領導辦事，與領導處關係都是想和同事競爭，讓領導偏向於你，越是這樣，越要隱藏這個目的，甚至可以委屈一點讓著同事，你越讓，領導對你越刮目相看，你最終獲得晉升的機率越大哦。

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