首先面試被拒絕了，說明當時他招的他滿意的員工已經達到名額了，所以他拒絕了你，但是後來他又來找你的話，說明他滿意的員工可能對他的公司不是很滿意，所以他拒絕了公司，公司只能用所考慮的備用名額，這個時候去或者不去，其實看你自己的選擇。
如果你去的話，可能升職加薪方面不是那麼的容易，因為他首選的名額都在你前面，你只是一個靠後面一點的員工，所以升職加薪方面可能會存在一些問題，但是這個條件肯定是可以克服的，只要你自身是足夠的努力，有耐心，有自信，有技術，相信公司會看到你的閃光點，最後錄用你。
同時您要考慮一下他的單位，他的部門是否是你的第一志願？是不是你想要的工作這個事情？其實興趣是一個很大的一部分。如果你對這件事情沒有興趣，那麼你可能就不會幹出太大的成就，但是如果你對這件事情很有興趣，你就會研究它，認真分析，最後得到一定的結果。
在這種情況下，如果你選擇進入這個企業的話，那麼在後面的一段時間內，你有理由的情況下，可以向用人單位詢問一下，為什麼剛開始把你刪掉了結果又打電話讓你面試。明白自己的優點與缺點，然後才能更好地提升自己，完善自己，讓自己以後能夠得到領導的肯定。
當然還有一種情況，就是她的用人單位和招人部門意見沒有達到統一，出現了一個漏洞，但我們很難判斷這種情況是好還是壞，首先招人部門和用人部門的單位沒有達到統一，說明它內部管理出現了一定的問題，但這個情況說明你的實力沒有被他們質疑，所以怎麼選擇還是看自己。
這個時候其實還有一個更離譜的想法，那就是他告訴你裡面是沒有通過的時候，其實是在測試，你會不會向她詢問你的缺點和優點，然後得到相應的提升。也就是說他其實打電話這個過程也是在測試階段，但是這種情況一般是很少的。當然也是有企業，他們就需要的是那種虛心受教的人，他們對這方面會比較重視，所以很多老師曾在我們高中或大學的時候就告訴我們，當你面試沒有通過的時候，向面試官詢問一下，為什麼自己當時沒有通過自己是有什麼條件不滿足？有什麼缺點？一般這個時候面試官會覺得你是一個虛心受教的人，很多時候都會讓你通過面試。
總之，當面試被拒絕之後，又打電話叫你去他公司上班，這個時候要根據自己的實際情況以及自己的興趣和公司的實際情況，公司的發展等方面進行考究，最後得到滿意的答案。