北歐國家都是高福利國家，所謂從搖籃到墳墓，西方一些左傾國家，勞動至上，但是也帶來社會問題。假期長，工作時間短，中國人之所以發財，是靠勤奮、勤勞和儲蓄。
有的國家因為無法負擔高福利，財政出現問題，有的國家推行很短的工作時間和工作制度，結果效率依然低下。因為人有惰性，人的天性就是懶惰，不幹活，不上班，拿高薪是最好的，那樣企業不虧損麼，那樣國家能進步麼？所以關鍵還是人的道德和素質問題，簡單說人品。
據環球網客戶端、搜狐、中經網客戶端、英國每日新聞、中華網、環球時報1月7日報導，芬蘭新總理，呼籲推行4天6小時，每周24小時工作制。
芬蘭屬於西方比較發達的國家，雖然寒冷，但是國力不差。一周工作4天，休息3天，那邊冬天冰天雪地的，上班也不方便，還要耗費暖氣、電費。中國前一段時間，也有地方推行4天半工作制，說是為了假日經濟，旅遊經濟，拉動消費和增長。
現在旅遊業已經是國民經濟重要基礎，從國際層面，放假多，居民有幸福感，也能拉動旅遊、休閒和第三產業發展，經濟發展，並非是傳統的製造業。
對於網友來說，羨慕經常休息，工作時間短的，其實還是要看效率，有一些公司推行這些有效，甚至能力強、素質高的，敬業的，職業道德強的，你不用規定固定時間，固定工作量，只給他一個指標完事。需要規定工作時間、工作量的，往往屬於能力、素質不行，簡單說，你在法定時間或者企業規定時間你，無法完成工作目標，無法為企業盈利。那你就需要多幹，延長時間。
每個人都想少幹，但是企業家一些老闆可能是一天工作十幾小時，365天沒休息，因為投入，因為敬業，或者是小創業公司老闆，睡地板，沒日沒夜幹，因為壓力，因為熱愛。事業是幹出來的， 不是享受、安逸出來的。
我覺得現在部分勞動者素質堪憂，是不是優秀的人大多數創業去了，在職場、求職市場上，其實大批的人每個人實際創造效益不超過2000，但是往往期待6000、8000、100000薪酬，還要多休息，少上班，還幻想各種獎金、福利、待遇。試問，你連自己工資都賺不回來，不考慮加班、增加工作量，提高效率，績效考核過關，還考慮啥福利、待遇呢？
延長勞動時間是資本主義最初的野蠻剝削方式，被抵制，不符合人性，也不以人為本，科技發達了，很多事情機器可以幹，人工智慧可以幹，馬雲說未來人類工作時間每天3小時夠了，大量時間是娛樂、休閒、閱讀，所以巨頭們都布局大文娛產業、文化、休閒產業。聽起來很有道理，有的人寫寫自媒體可以一個月賺幾千、甚至幾萬、幾十萬，這或許是文化創意者、內容創業者、作家、作者們最好的時代，也或許是最壞的時代。
作為內容創業者，你是每天寫16個小時，365天不休息，還是每天寫3小時，一周寫3天呢，每個人答案不一樣，每個人在每個階段想法不一樣，但是只要你幸福，不焦慮，你能賺錢就行。
所以996也好，每天3小時，每周休息3天也好，都不是問題，只要結果理想。社會是多元的，世界是複雜的，前提是不違反相關法律法規。
文|蘇白傳媒 柳輕侯
其他：部分圖片供模擬想像，不代表文字特指。
點評：3小時工作4天，只要結果好就行，國民肯定高興，幸福感強，也是為了選票吧。時間和效率的問題，對於高能力、高階、高素質員工，可以自我管理，彈性工作制，對於低質、低能力、低素質員工只能是胡蘿蔔加大棒，傳統專制管理。入職者素質、人品很重要，職業技能、職業道德、職業人品低劣，無法矯正。