大家好，我是愛思考，愛分享的芋子
前些日子我為大家準備了英文面試用到的乾貨，也有很多朋友想知道那平時的面試應該如何準備呢，接下來我將告訴大家，尤其是應屆生，面試前需要做好哪些準備。
做好「推銷」自己的準備
什麼是推銷自己的準備，那就是提前準備一個自我介紹。
很多同學在面試前，可能都會將注意力放到所應聘的崗位上，只會想關於崗位的問題，但是往往有一些同學卻忘了準備自我介紹。
因為現在很多信息簡歷上都會有，所以很多人就會單純的認為面試官已經知道你是誰了，就忽略了自我介紹的問題。
以至於在面試官簡單的給你打完招呼後，要求你做一個自我介紹時，你就不知從何開始了，所以提前準備一個自我介紹的草稿很重要，因為一份自我介紹可以用於多場面試。
那麼關於自我介紹應該從哪些內容著手，其實基本上可以從實習經歷、兼職經歷，實踐經歷取得了哪些成績，以及個人性格愛好談起
關於性格愛好，不要只是簡單地說「我喜歡什麼」，「我愛好什麼」，而是嘗試從愛好中讓面試官發現你的優點
舉個慄子，比如芋子就很喜歡跑步，我可以說「生活中的我喜歡跑步，在學校每天夜跑起步是5公裡，最長記錄跑過12公裡，下一個目標我希望可以跑15公裡……」
讓面試官從這些很普通的愛好中去發現不一樣的你
提前準備好具體經歷的陳述
提前做好關於陳述具體經歷的準備
這一點緊連著你的自我介紹，因為有些面試官可能會對你自我介紹中的某個工作或者實習經歷感興趣
這個時候他們通常會讓你們簡單陳述你的這份經歷，通常會提出以下幾個問題：1、請檢單陳述下你的這份實習的工作內容。2、請問哪份實習或者兼職經歷令你印象最深刻。3、你認為你的這份實習工作最需要注意的是什麼，或者最看重的是什麼。
所以，應屆生在準備實習經歷介紹時，一定要切合實際，哪怕某些經歷你其實並沒有怎麼參與，你也一定要提前進行了解，或者詢問參加過的人，他們的經歷是如何的
提前了解公司
在準備完自我介紹之後，現在我們要去了解公司了
這一點想必不用我多說大家都能知道，任何一個會使用網絡的人都能做到這點
但是，具體了解公司什麼，看註冊資金，看官方介紹嗎，當然不僅僅是這些，資金這玩意兒菜鳥也沒辦法衡量
了解公司，具體要了解公司產品，或它旗下的產業，亦或是企業文化，宏觀的對這一行業進行一個大概的判斷
為什麼說連企業文化這些軟體層面都要去看
其實有些公司之所以有企業文化，是為了在員工和公司之間建立一種情感歸屬
有些面試官很在意面試者是否了解公司的企業文化，尤其是一些較為傳統的企業
那麼這方面從何體現呢，面試官的一個問題就可以看出來，例如「你為什麼會選擇我們公司呢？」
潛臺詞除了想讓你肯定公司，肯定行業產品以外，其實也想知道你的價值觀是否和企業文化相匹配
這個時候你之前了解的企業文化就派上用場了
最好大腦能記住企業文化，再加上自己的見解，去合理髮揮就行了
提前了解崗位
這一點也是重中之重，直接決定你與崗位的匹配度
首先你選擇這個崗位一定是有你自己的原因的，你可能認為這個工作內容應該對自己來說還可以，或者說這個崗位的工作環境是你所喜歡的
但是無論如何，都不能只憑藉著自己的想法去定義這個崗位，一定要經過充分的了解，了解方式不管是上網查，還是聽圈內朋友述說，總之要對該崗位有一個內容框架
特別是專業性強的，舉個慄子，如過你想應聘某採購管理崗，請提前去了解下相關案例，簡單了解一下這個崗位在工作時可能要處理什麼樣的問題
當然了，由於很多應屆生或者跨行業者並沒有相關經歷，那麼在遇到相對專業的問題時，不要急著給面試官一個答案，其實可以先誠實的告知面試官由於自己沒有相關工作經歷，了解的可能缺乏全面性
接著，想辦法將面試官目前的問題與自己之前所了解的案例扯上關係
例如，企業問你工作中如果遇到XXX類似的問題你應該怎麼辦，這時冷靜的思考自己了解的案例，可以這樣說：是這樣的，由於目前我缺乏該崗位工作實戰經歷，我的見解可能缺乏全面性，但是我覺得關於這個問題，可以參考XXX的處理方式，從XXX方面著手……
但這樣的回答是在你非常了解案例的基礎之上的，所以了解崗位這一點很重要
關於提問
面試結束前，幾乎每個面試官都會問你還有什麼問題嗎，這個時候，你可以問以下幾個方面：
1、五險一金繳納比例，以及一定要確認試用期間公司是否繳納五險一金
2、試用期是多久，轉正的考核標準是什麼
3、所在崗位部門人數有多少，讓自己大概了解下每天要面對多少人，提前做好交際心理準備
4、薪資結構，確認底薪以及績效是否有保護期，保護期是多久，有些企業為了利用高薪吸引你，初面時不會主動告訴你績效是由保護期限的
以上便是關於面試的分享，後續還會為大家分享更多實用的乾貨，喜歡的記得點關注哦~