微信傳來一條領導陰森森的「有空嗎」「在嗎」「 忙嗎」，每次彈出這種消息我都心頭一驚！
通常來說，領導不會問你有沒有空，有任務直接給你分配就好了。
但一般暗搓搓地問你忙嗎，可能是這些情況：
可能給你的是個人私事，比如：幫我去接個孩子吧。。。
可能是領導臨時接到一個任務，需要分給你一點
可能是交代你的任務沒了下文，所以過來主動問下你進度，
可能是公司正處在動蕩期，喊你過來挨打。。。
你看，老闆只是簡單的兩個字：「忙嗎」，
卻讓你展開了無數的腦洞，他到底叫我幹嘛呢。我是忙，還是不忙呢
說忙吧，顯得我官僚主義；說不忙，顯得我閒的。。
於是大家都開始各種打太極：忙也得不忙，您說，您吩咐。反正不能說自己忙不忙。
想要減少瞎安排工作的情況，根本的解決方法是科學的公司管理制度。
我們公司領導從來不問我有沒有空，因為他可以在日事清直接看到我的日程規劃，科科。
step1:點公司
截圖來自日事清
step2:點成員
ok，每個員工的日程安排都明清兒了，
有需要做的任務可以直接下發到相應成員的日程裡。
然後大家互相之間也可以添加成員，
「要保持車距啊，人與人之間最重要的是保持距離感。」伊坂幸太郎說。
即時通訊軟體總是讓工作和私人領域變得界限不明，
希望你們公司也有規範的溝通管理制度，讓工作少一點打太極。