在職場中，我們難免會和領導溝通，你的溝通能力直接決定了領導對你的印象。
在領導面前，你說話的時候一定要注意說話分寸，明白什麼話該說，什麼話不該說。這樣才不至於惹禍上身。
領導私下找你談話，千萬不要說這4種話，否則很難出人頭地！
01、抱怨的話不要說
在領導面前，千萬不要抱怨，不管什麼原因，你都會給領導留下一個不好的印象，覺得你這個人身上負能量很多。
在職場中，人總會遇到不順心、不如意的事情。比如說領導給你安排的工作量太大，安排了你不願意或者你不擅長的工作。或者本來是你的功勞被別人搶去，你給別人背了鍋等。
這個時候，人都會有一些情緒，覺得領導有意刁難你，覺得領導不公平。或者你被別人欺負了。
你要記住，職場沒有絕對的公平，不是你努力了，你有功勞，機會得到公平的對待。在領導面前，不管任何時候，你都不要去抱怨，你要在領導面前樹立積極向上的印象，這樣你才會給領導留下一個好的印象。
02、不要談論別人的隱私
在職場中，有的人為了討好領導或者其他目的，在領導面前談論別人的隱私，說別人的壞話。他們以為這樣會獲得領導的歡心，卻給領導留下一個不靠譜的印象。
你在領導面前談論別人的隱私，領導就會覺得你有不可告人的目的，你這種人不僅會影響公司的團結，領導還會擔心有一天你會在別人面前談論他的隱私。
一個人想要獲得領導的信任，一定要學會嘴嚴，任何時候都不要去談論別人的隱私。學會少說多做，你才會慢慢獲得領導的信任。
03、炫耀的話不要說
在職場中，千萬不要在領導面前說炫耀的話，這會讓領導很反感，遇到小心眼的領導，你的下場會很慘。
在職場中，領導最擔心的就是自己的下屬能力太強，自己的位置有一天被下屬所取代。如果你老是在領導面前需要自己的能力和本事，這不會獲得領導的好感，只會讓領導冷落和打壓你。
聰明的下屬，一般都很低調，這樣領導才會放鬆警惕，你才會有施展才華的機會。
04、邀功的話不要說
在職場中，有的人取得一點點成績，就想著在領導面前邀功，希望自己能夠得到領導的獎勵，獲得領導的重用和賞識。
在職場中，有一句話叫做功高蓋主，你邀功不會獲得領導的賞識，反而會讓領導很反感，提高對你的警惕。
高情商的下屬，就是自己取得的成績，也不會在領導面前邀功，他們懂得把自己的功勞歸功於領導，這樣才會討得領導的歡心。
在職場中，在領導面前，一定要注意說話的分寸，少說多做，多領導匯報工作，多向領導請教問題，多去讚美領導，多為領導解決問題，這樣你才會獲得領導的賞識和重用。你認同嗎？