職場，容易被別人欺負的3個動作，你做過哪一個

你在職場中被別人欺負過嗎，為什麼別人會欺負你，是你哪裡做的過分了還是別人欺負你就是一種過分行為呢？如果這些問題你搞不清楚，就無法改善別人欺負你的事實。這不僅會影響工作的質量，還嚴重影響著你個人的身心健康。老是被別人欺負，你內心肯定會不爽的，如果再不能及時得到排遣，說可能會非瘋即傻一點都不為過。如果你實在找不出原因，就可以戒掉以下三個動作試試：

一、沉默不言語---給別人欺負你提供了機會：是不是老實人的特質？那些經常欺負人的人，就老愛找老實人下手，不是老實人對他們怎麼著了。而是他們患上了欺負人的毛病，老實人又沉默不言語，正好給他們的欺負帶來了極大的便利。如果你在職場中是因為這個被別人欺負，就奉勸你為了自己以及自己的未來，不要在對別人的欺負忍氣吞聲了，哪怕你發個小脾氣呢，讓別人知道你並不是好欺負的主。

二、萬事易將就---越將就越容易受到不公平：沒有更高的追求，習慣性對現狀採取將就的態度。會讓你對所有的不合理採取默認的行為，也就失去反抗的機會，和解決問題的念想。同樣，一旦被別人欺負了，就也會不管不問，任憑別人欺負下去。當所有人都知道你這麼好欺負，就會不由自主的扎堆兒起來對你進行欺負。其實就是傳說中的破窗效應，如果不想持續的被欺負下去，就一定先要把自己破掉的窗戶給修補好。

三、權力懼怕症---給自己設置了跳不出的坑：覺得自己僅僅是一個小員工，欺負自己的人又有權利，又有地位，怎麼著也抗衡不過人家，所以就採取逆來順受的做法來對待被欺負。其實你這是一種權力懼怕症，怕的不是欺負你的人，是這個人所擁有的權力和地位。你的這種想法在職場上是特別不健康的，對自己沒有一點好處還不說，還會讓自己受盡別人的欺負。唯一的做法就是正確的認識權力，果斷的拋棄不自信。

不知道你被欺負的時候是因為什麼？但沒有關係，只要你做好以上三個動作的戒掉，就會讓你在職場上被欺負的機率少一些。比你老是被欺負的時候去抱怨，去想不明白好太多了。被欺負是對你現狀的一個證明，證明你哪裡做得不對了，哪裡出現問題了，如果解決了這些，其實也就解決了你被欺負的現狀。所以要正確的看待被別人欺負，說不定這是你成長的一個機會呢！