面試過程，其實就是我們進去一個公司的第一步，也是最重要的一步，如果你能夠在面試過程中有優異的表現，那麼對於你以後的福利待遇也會好很多，所以，很多小夥伴在面試之前都會精心準備，但是有的面試小技巧不告訴你們，你們可能就不知道，對於那些經驗老道的面試官們來說，他們的問話裡面往往是別有深意的，所以，想不被圈進去，你們在回答面試官問題的時候，有五種方法一定不能用，不然會影響到你接下來的入職。
1.所有回答，都以不影響以後工作為前提
一般面試官不會跟你瞎聊一些無工作無關的事情，他們的每一次問詢，都會跟相應的工作內容相關，但是不管對方怎麼問你，你一定都要遵循一個原則，那就是千萬不要說出對自己工作有影響的事情，回答的時候，避重就輕的說法，讓對方多注意你的優點，而不是盯著你以前的錯處來說。
2.回答問題講究實事求是
大家為了讓自己能夠如願進入心儀的公司，有的時候會刻意地把自己美化，適當的修飾是可以的，但是很多求職者很難掌控這個度，往往最後表現出來的都是莫名自信，在別人眼裡就是一副狂妄自大的感覺，所以我們在回答面試官問題的時候，一定要講究實事求是，如果想讓自己多加表現，那麼應該多在私底下做功課，而不是胡亂說話。
3.正視自己的優缺點
我們每個人都會有優點，當然也會有缺點，在面試過程中，我們就應該學會正視他們，當面試官說到自己缺點的時候，不用想方設法的去掩飾，大方地表達出來自己的不足以及願意努力的心態就可以了，這樣可以方便對方了解你更適合什麼職位，如果只是一味的掩蓋缺點，或者把缺點誇耀成優點，遲早有一天還是會因此吃虧的。
4.掌握好談話內容，不要走偏
在面試的過程中，面試官肯定會想要多了解關於你的事情，過去經驗，優缺點，但是不管對方怎麼詢問，你都要明白此次談話的主要內容是什麼，千萬不能走偏了，不管話題是什麼，你都要學會巧妙地把話題點到自己求職的工作上面，讓對方知道你的目的明確。
5.不要出現語言前後不一致的現象
很多面試官為了看清一個人的誠信度，他總是會營造出比較緊張的氛圍，然後在面試中提出相同的問題讓你回答，因為你的的回答可能存在虛假的成分，自己也就記不清楚了，所以最後自己就露出馬腳了，如果不想出現這種狀況，首先要自己的專業能力過硬，其次少說假話，這樣才能夠維持自己前後言語一致，不然只會給對方留下不好的印象。
其實，求職過程中，面試是非常關鍵的一步了，其中的技巧也是非常多的，如果你是也有自己經驗的小夥伴，歡迎大家補充交流。