都說現在進工廠非常好進，就算是體檢不合格那也會有大量的工廠願意要，可見現在的工廠是非常缺人的。不過有很多工廠卻喜歡高價從職介所要人，也不願意自己招聘工人，這是為什麼呢？
為何工廠老闆寧願花1000塊從職介所要人，也不願意自己招聘工人？
按理說工廠缺人的話，那都可以讓員工每天都跑工業區去招聘的，不過現在很多工廠卻不願意去招人了，直接就是從職業介紹所或者人力資源公司裡面要人，反正介紹一個人入廠的話就給1000塊錢。
我們都知道如果招聘一個文職去招聘的話，工資也就是三四千塊錢而已，就算一個月只招到三四個人，那至少老闆也不會虧本，可能還會花得更值得呢，這怎麼算都是請人來招聘划算的。很多人都覺得花那麼高的介紹費是真的不值得的。
其實老闆的算盤打得更加精明著呢。招聘一個人事去招聘只需要花三四千塊錢，但是這些人招聘的質量可能並不會太好，從外面招聘的如果幹不好的話大都是幹幾天就走人了。而如果直接從人力資源公司裡面要人的，一般都是規定不幹夠一個月的話不給全部介紹費，只有幹滿一個月那介紹費才可以拿得完。
這就讓老闆有了一個保證，一千塊可以得到一個工人工作一個月以上，工作不到一個月也花不了那麼多的錢，這樣也是挺划算的。
而更划算的還是跟人力資源公司要來的員工都不需要跟工廠籤訂合同的，都是派遣工，工廠的人事部跟財務發工資算工資的人都可以相應減少，遇到各種工傷保險的也跟工廠沒關係，這工廠老闆完全沒有用人的壓力。
所以現在很多的工廠都不自己招聘工人的，花800塊或者1000塊去招聘工人都是非常划算的，只不過這麼做對於工人來說就不好了，福利待遇會比較差一些的。不知道你願意進這些人力資源公司工作嗎？