在很多人看來，中國擁有14億人口，勞動力供應可謂是取之不盡，用之不竭，中國最不缺的就是勞動力。但近年來，很多工廠老闆反映，他們招工一年比一年更難。廣東東莞一些工廠開出了包吃包住，工資6000元/月的高薪，即使這樣也只有少數年輕人來求職，而多數人對工廠的工作嗤之以鼻。越來越多的年輕人寧願去工地搬磚、去送外賣、送快遞，也不願意進廠上班。而工廠方面也認為，現在的年輕人「好高騖遠，眼高手低」。
記得在上世紀90年代，中國人口紅利剛剛出現之際，年輕人能進工廠工作真是很自豪的事情，特別是外商到中國來合資建廠，如果哪個年輕人能進中美、中澳、中加合資的工廠去上班，那真是很光榮的事情，當時進這樣的外資企業需要託關係走後門才行。而現在換成了90後的年輕人，他們並不喜歡去工廠上班。據調查，最受年輕人歡迎的職位是外賣、快遞員，其次是程式設計師、廚師等工作。
對此，有些人不禁要問，工廠「招工難」的根本原因是什麼？為什麼年輕人寧願去建築工地搬磚，去送外賣，也不願想進工廠工作。據我們調查主要有以下幾個原因：第一，90後年輕人多數都是接受過高等教育的，家庭條件都還不差，他們不想去做流水線上簡單枯燥，而又重複勞動的工作，這樣的工作沒有前途。這些人更喜歡進工廠或者工地上做管理者的工作，但這樣工作崗位不多，所以，這些人寧願做外賣、快遞員，也不願意做工人崗位。
第二，在工廠上班，在流水線上工作，這都是固定工資，一天工作十幾個小時，上廁所也要受限制。若想有額外的收入，就必須加班加點，這對於愛玩的年輕人來說，工廠的工作沒什麼吸引力。但如果去建築工地或去送外賣，都屬於多勞多得的工作，你幹多少工作量就有多少工錢。在工地上雖然辛苦，偶爾還可以歇一歇，玩玩手機，恢復了體力再接著幹，但在流水線上就沒這麼輕鬆了，稍有懈怠，馬上就會出大量次品。另外，做外賣相對於更自由一些，想多賺點錢，就多跑幾單，如果累了，就可以及時調整休息。
第三，過去很多學生學校畢業，要麼做營業員，要麼進工廠工作。現在各種行業工作需求遍地開花，給年輕人提供的機會有很多。除了之前我們說過的快遞、外賣、工地搬磚等工作外，還有開計程車、做廚師、做房產中介，現在可供年輕人選擇的工作實在太多，工廠的工作沒有人稀罕了。有的年輕女性直接去做抖音、直播賣貨，做起了網際網路自媒體的行業。工廠找不到人也是很正常的事情。
第四，工廠開出的工資6000元/月，主要是要招收技術工人，他們需要是有特殊技能的人才，並不是普通工人。所以，一邊是很多90後年輕人瞧不起工廠，覺得工廠的工作太辛苦，沒前途，也學不到技術。另一邊是工廠也瞧不起年輕人，工廠認為他們並非招不到熟練工人，而是要招有技術的人才，年輕人即使進廠也很少有願意好好埋頭學習技術，還不如直接把技術人才從別的企業直接挖過來好呢！這樣就可以直接創造財富，而無須再培訓。
中國目前人口擁有14億，但是中國人口主要集中在50後、60後、70後，而90後、00後的年輕人數量是呈現下滑的狀態。所以，我們人口紅利期很快也要結束了。對於工廠來說，他們需要招聘工人，培養技術人才，但對於年輕人來說，工廠的工作辛苦、工資固定、沒有前途，甚至還不如多勞多得的外賣、搬磚工人要更實在些。同時，社會也給年輕人提供了更多的就業崗位，年輕人也不必像當年那樣一定要進工廠上班，完全可以找到賺錢更快，工作更體面的工作。所以，中國工廠的用工荒並不是在缺人，而是缺少工廠所需要的那種工人。