眾所周知中國是全球第一人口大國，可以說最不缺的就是勞動力了。不過近些年來卻出現了這樣一個奇怪的現象，那就是很多年輕人「寧願去搬磚，也不願意進廠工作」。工廠表示招工越來越難，甚至認為現在的年輕人太「難伺候」了。
按理來說中國有著14億人口，勞動力這方面應該十分充足才對，就在工廠遍地的背景下，反而出現了「用工荒」，這一現象還是令人比較疑惑的。如果你問年輕人當代社會什麼工作最好找，相信大部分人的回答都是外賣員和快遞員，而工廠這類型的工作已經被他們排除在外了。
其實早在九十年代那時候，進廠上班是大部分年輕人的選擇。那時候中國人口紅利才剛剛顯現，大量外國企業前來中國建廠，甚至有人以進廠上班為榮。一時之間代工廠、紡織廠在市場層出不窮，也為不少年輕人提供了就業機遇。
那時候中國勞動力還是比較廉價的，正是因為如此才讓眾多國際巨頭看好中國市場。通過低廉的勞動力，為自己賺取更多的利潤。不過那時候在工廠上班的基本都是70後、80後，他們可能沒有太高的學歷，因此只能做一些基礎的體力活。除了去工廠上班，就是去工地幹活。
伴隨著時間不斷推移，市場主力軍逐漸變為90後，這類人基本都受過高等教育，因此讓他們去工廠上班很多人是不願意的。從工廠的勞動力來看，年輕人是很少的。這也就造成了工廠「招工難」，尤其是年輕人不好招。
有些工廠為了能夠招收一些年輕人，甚至開出6000元/月的高薪資，即便如此前來應聘的年輕人還是屈指可數。對此不禁有人好奇，工廠「招工難」的根本原因是什麼呢？為什麼年輕人情願去工地搬磚，都不想進廠上班呢？
工資固定、時間不自由
很多工廠流水線管理都十分嚴格，甚至連上廁所的時間都不能太長。這也造成很多人覺得在工廠上班不自由，處處受到限制。而且工廠的工資水平都是固定的，想要拿到高薪資就要多加班才能實現，對於工人來說還是比較辛苦的。
但是去工地或者送外賣的話，都是屬於多勞多得的類型。時間上相對更加自由一些，你想多賺錢就多跑幾單，覺得累了就可以休息。對此90後表示：比起進廠上班，還不如幹「這行」。
觀念改變
上面我們也說了以前很多人是以進廠上班為榮的，但是隨著時代的變化，進廠已經不是唯一的出路了。網際網路時代的到來，給年輕人提供了更多的就業機遇。尤其是女性，除了去工廠之外還可以從事美容、直播等行業，相對來說門檻更低，收入也十分可觀。
人口紅利消失
事實上中國人口總量雖然十分龐大，不過人口這方面的紅利已經快要消耗殆盡了。而5G以及人工智慧的出現，意味著國內製造業會迎來一次「大變革」。在這一背景下，往後那些勞動密集型企業可能會用機器代替人工，這就要求我們要不斷提升自己，才不至於等到製造業真正出現變化的時候，率先被「淘汰」。當然這也意味著廉價勞動力的時代已經一去不返了，往後中國會走向一個高質量，同時勞動力也會越來越「貴」的道路。
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