找不到工人的工廠，很多都是「血汗工廠」，你們知道原因嗎？
很多年輕人或者是中年人，只要自己的體力還可以，自身條件一般的時候，都會選擇進入工廠去工作。因為工廠工作比較簡單，首先是門檻低，無論你是什麼學歷，只要你四肢健全就可以做。工作雖然勞累，但也是機械式工作流程，任務比較簡單。同時很多工廠都是包吃包住的，這就可以減免自己的生活費。如果你覺得工資不夠高的話，還可以自己通過多加班去獲得更多的工資。
但是在社會上，還是會有很多工廠出現用工荒的情況，也就是很多工廠依舊招不到工人，即使給出再好的工資條件，還是不會招滿工人。那你就要警惕了，這類型的公司，大部分都是「血汗工廠」，去了可能就會後悔。
一、工廠風評差
第一個原因就是工廠的風評差，如果你對打工有所了解的話，就應該知道，很多工人都是來自一個地區的。那麼這就造成了很多村子裡的青壯年勞動力，會通過村子裡的各個消息，了解到哪些工廠好，哪些工廠差。如果遇到了好的工廠，他們就會在自己的老鄉群裡發布消息，通知大家自己的這個工廠正在招工，有時間的都可以來。
這類型的工廠一點也不擔心自己招不滿工人，因為你的福利待遇好，讓現在在你工廠的工人做廣告，會呼籲自己的老鄉過來打工。那些風評差的工廠，自然就招不到工人了。因為工人全部都流入了這些好工廠，其他人知道這個工廠風評差以後，自然也不會想要嘗試，他們寧願工資低一點，也不想進入這樣的工廠。所以這些工廠就只能騙騙外地工人，因此外地工人見到這類型的工廠，也不要傻傻地就進去了，先向本地工人打聽打聽行情再決定。
二、壓榨員工
第二個原因就是壓榨員工。為什麼有的工廠會風評差呢？風評差的原因歸根結底就是喜歡壓榨員工。首先是剋扣工資，很多工廠剋扣工資的理由非常正當，讓你吃個啞巴虧。比方說你做的零件不合格，但是對方根本不告訴你是哪一個不合格，你去問就說：「我從裡面隨便抽樣檢查的，就是有不合格的。」胡亂剋扣工人本就不高的工資就算了，他們還會拖欠工人的工資，這一點就是很多工人都無法忍受的了。
除此以外，還會遇到喜歡壓榨人的車間主管，如果工人給他送禮，就能得到又輕鬆又賺錢的零件製作。這讓很多本身比較貧困的工人無可奈克，這樣不公平的車間，很多人都不願意來。而工廠有一個車間主管這樣，證明工廠的整個管理層都是烏煙瘴氣的。
三、工廠老闆素質不高
第三個原因就是最根本的原因，工人為什麼不來工廠？是因為工廠風評差。工廠為什麼風評差？因為工廠壓榨員工。那為什麼工廠會壓榨員工？那就是因為工廠老闆的素質不高。因為工廠的老闆不懂管理，所以他聘用的管理層可能就是他的各種遠房親戚。大家都不懂管理，於是就形成了烏煙瘴氣的管理層。而他們只看重眼前的利益，不重視長遠的利益，因此有剋扣工資，拖欠工資的行為。這就是一個惡性循環。
總結：這些找不到工人的廠子，大家都要慎重考慮。大部分都是「血汗工廠」，別不小心吃了個大虧。並且進去這些工廠，你也要注意對方的器械是否合規，自己要謹慎使用機械，別不小心造成了事故，這工廠還不一定賠錢呢。
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