鄉鎮基層公務員:苦!鄉鎮基層女公務員:很苦!

2020-12-14 我是公務員

文 | 須臾

我是公務員原創出品

引言

現在很多人一直存在著這樣的誤區:在體制外上班又忙又累,時間性長待遇差,相反如果在體制內,就可以天天閒著喝茶看報紙。乃至身邊的家人,也一直給予灌輸這樣的教誨:不考公務員,才會忙才會累,不考公務員就沒法實現人生價值。相信現在很多正在備考的小夥伴們現在還存在這樣的想法,但是以本人親身體驗的經歷告訴你:公務員很閒,不可能!

鄉鎮基層公務員的工作如果用一個字概括,那就是苦!鄉鎮基層女公務員的工作,那就是很苦。

本人文科女一枚,一開始考的就是鄉鎮基層公務員,因而後來發配鄉鎮,每天做著很多人覺得不可能做不會做的工作,乃至流血流淚、擔心受怕也得默默受著!

接下來回到正題女孩子在基層,免不了就是三天兩頭下村,有時候從辦公室到村裡就是一天。如果是平時就算了,但是如果剛好女孩子來例假,剛好在被大姨媽折磨得死去活來的時候,頂著烈日走在崎嶇的路上的時候,在村裡很難找到衛生間的時候……本人從小體制差,因而來例假的時候往往比常人更難受,肚子一陣陣絞痛,坐也不是站也不是,坐在車上顛簸於彎曲的山路,到了村裡還要走上半小時甚至一小時的山路入戶,相信廣大女同胞們能夠體會這種痛苦。如果僅是一年半載去一次村裡,那也沒什麼大不了,可剛好在一個極需天天下村的部門,那酸爽可想而知。去到村裡就意味著經常沒辦法及時趕上飯點,且沒有小餐館,吃泡麵或者餓肚子就是常有的事情了。

印象最深的一次去村裡,強颱風「鯰魚」剛過一天,小雨還繼續下,山上的滑坡泥石流還不穩定,走在破損的公路上,路邊的石頭還會從坡上滾下來。為了統計鎮裡損毀公路的數量,就穿了一雙雨鞋,沒雨傘也沒穿雨衣,身上還流淌著姨媽血,時不時還擔心被湍急的水流衝走或者被山上滾下來的石頭砸到,就這樣從損毀的公路上穿過去,走了至少3個多小時泥濘的山路,回到辦公室的第一件事不是去換掉身上的溼衣服而是第一時間填寫報表,因為縣裡部門下達的完成時間不多了。

在鄉鎮的現狀就是部門繁多、群眾工作複雜多樣,往往就是一個人身兼好幾個部門的活,除了對外人民群眾能夠看到的工作,還有很多對內對上的工作,比如審計、檢查、督查、報表、報告等等。而且說到取消雙休日、節假日放假那是分分鐘的事情,一檢查就取消雙休,一督查就24小時加班,更別說防火防汛特殊時期了。

如果遇上強颱風的時候,放棄節假日那都不是事兒了。2016年好幾個強颱風來臨的時候,防汛指揮中心需24小時在崗在位,男同志住到村裡一周甚至半個月,帶領群眾抵禦颱風,有時候衣服餿了臭了沒帶衣服換,更甚沒有條件換,因為室外工作沒有超過一小時能保證衣服的乾爽。而在後勤的同志需要24小時在崗,意味著吃飯用泡麵和餅乾解決,睡覺就靠在辦公室的椅子上。很多衝在一線的同事能被看到能被理解,可是在後勤的人員常常被忽略,同時也會被誤解。很多時候不僅是外業的工作人員辛苦,甚至一個鎮的指揮長(正科領導)也是連續70幾個小時沒有回宿舍睡一覺,累了就靠在椅子上打個盹,時時關心著人民群眾的安全。往往一個颱風至少要堅持3個這樣的日夜,很多體制差的人就會開始發燒感冒,可是人員不足事情太多,沒完沒了的填報表統計數據,即使病了也得堅持到颱風完後再病。

基層鄉鎮接觸最多的是人民群眾,但是最多的也是人民群眾無法理解基層幹部的心。由於知識水平有限,對國家政策不了解和對基層幹部的不理解,經常會發生謾罵、指責基層幹部的事情。有次十幾個群眾喝醉酒闖進辦公室,罵罵咧咧講不清要辦什麼事情,卻要拍桌子並揚言要打架;違法佔地建房卻理直氣壯得表示要帶一群人上訪……本人去年在颱風後做了次小手術,但是在發覺身體不舒服去醫院檢查,拿到報告單需要手術的時候,接到一個村民電話,電話內容是責怪你在上班時間怎麼能請假去看病,耽誤其辦事時間,並用極其惡毒的語言詛咒你的身體。試想坐在醫院冷冰冰的椅子上,拿著病歷單坐在那默默掉眼淚的心情又有誰懂?

以上列舉的只是基層公務員平時工作的鳳毛麟角,很多同在基層的幹部早已見怪不怪,我相信在這個群體中的大部分同志都在勤勤懇懇得默默做著,一心也是裝著人民群眾,也一直奉行著全心全意為人民服務的信條,不圖那點養不起家的工資,也不圖能夠當多大的官。只願幹群關係和諧,百姓安康,並能夠理解並支持這個群體的工作。

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相關焦點

  • 鄉鎮公務員算基層工作經歷嗎?
    眾所周知,公務員提拔晉升除了要滿足基本的晉升條件,基層工作經歷是不可或缺的條件,那麼問題來了,鄉鎮公務員算基層工作經歷嗎?事實上,無論是哪種層級的晉升或哪種形式的提拔,鄉鎮公務員都能算作基層工作經歷,這是肯定的。
  • 服務期五年,基層鄉鎮公務員的出路在哪兒
    相對來講,鄉鎮公務員好考,這是大家都公認的。目前,因為行政編制限制,縣區一級,也就只有鄉鎮保證每年都有空缺編制名額,拿出來用於公務員納新了,其他黨政機關都是超編為患。不僅如此,為了解決偏遠地區人才匱乏問題,基層公務員招考,還有許多優待政策,使公務員考試這一天下第一大考,也就只有鄉鎮公務員相對容易一些。為了保證人才隊伍的穩定性,鄉鎮公務員有五年的服務期。服務期內,不允許脫離原崗位工作,這對許多把鄉鎮公務員當作跳板的人來講,痛苦不堪。這五年內,不能調動,不能參加公選、遴選,不能考研,必須老老實實在鄉鎮基層幹滿五年。
  • 為何33歲的鄉鎮副職公務員也覺得迷茫?基層公務員出路在何方?
    有人問:33歲的鄉鎮副職公務員,覺得前路艱辛,十分迷茫,出路在哪裡?恕我直言,33歲的鄉鎮副職,已是鄉鎮公務員中的佼佼者,仍覺迷茫,直問路在何方,這讓那些四十出頭乃至年近五旬還是一介科員的基層公務員們情何以堪!
  • 考上鄉鎮公務員後的你,會後悔嗎?
    大部分省份今年的鄉鎮公務員招錄工作已經完成,鄉鎮公務員考試由於競爭壓力相對較小、報考限制不多成為了一些考生眼中的「入編捷徑」,可是有時這群有志於報考鄉鎮公務員考試的人會被一些網上的閒言碎語「勸退」,他們由於對鄉鎮公務員不太了解,通常會選擇相信網友所說的「考上鄉鎮公務員後後悔了」,「
  • 基層女公務員為什麼難找對象
    朋友是基層鄉鎮公務員,今年30歲了卻還是孑然一身。現在天天被父母親戚朋友催婚,可表妹也想找對象啊,可就是找不到。曾經認為,公務員是鐵飯碗,找對象很好找,可是幹了將近10年的公務員,表妹說這全是圍城。表妹所在的鄉鎮沒有什麼大企業,鄉裡考出去的優秀點的男孩子大學也都不願意再回這窮鄉僻壤,因為回來也找不到什麼好工作。該縣城當前所謂的好工作無非也就是公務員、醫生、教師了。可是近年來隨著逢考必進的考試招錄方式,女孩子在考試方面要大大優於男孩子,公務員、教師、醫生職業中男女比例越來越不協調。
  • 工作忙工資低,鄉鎮公務員這麼辛苦,值得考嗎?
    在公務員考試中,考生關注最多的就是熱門職位,誰又不想去好單位呢。但熱門崗位的競爭也是非常恐怖,很多崗位達到了百裡挑一或千裡挑一的程度,所以很多考生把目光投向了鄉鎮公務員,同時也很好奇鄉鎮公務員是否值得報考,鄉鎮公務員真的沒有晉升空間嗎?
  • 考鄉鎮公務員,想要更快速的成長,最好去這4個單位
    近些年來,隨著公務員的熱度越來越高,鄉鎮公務員的熱度也隨之提升,儘管只是基層公務員,依舊有很多人會選擇端著,因為 「體制內」 的好處真的太多了。但考公務員並不是那麼容易,很多熱門崗位的競爭比例可以達到1000:1以上,所以有不少考生選擇劍走偏鋒,認為既然熱門崗位考不上那就去考鄉鎮崗位,本地的鄉鎮考不上就去考異地鄉鎮,總之能上岸就行。
  • 鄉鎮公務員五年服務期怎麼破?
    最近有個鄉鎮的朋友說看到有網友提出未滿五年服務期的公務員可以申請參加遴選的意見:「我在網上查了並找到了相關的文件,《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十一條『公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:(一)未滿國家規定的最低服務年限的』,中組部2008年發布的《新錄用公務員任職定級規定
  • 為什麼不建議報考鄉鎮公務員?
    鄉鎮公務員作為最基層的公務人員,歷來都是比較受到關注的,而且隨著公務員錄用制度的改革,現在公務員考試中,很多人都不建議報考鄉鎮公務員,主要原因大致來自以下幾個方面:首先,鄉鎮公務員作為基層,要受到各級公務員得領導。
  • 帶你看清鄉鎮公務員的真面目
    很多小夥伴發來私信:信哥,鄉鎮公務員待遇真的那麼低嗎?信哥,鄉鎮職位這真的很好考嗎?今天信哥就和大家一起破解一下有關鄉鎮公務員的幾個謊言。江蘇省考與國考不太一樣,把試卷分為了A、B、C三類,其中鄉鎮、街道等基層職位的筆試就是C類卷。於是就有很多人說鄉鎮試卷簡單,很好考。雖然C類試卷與A類、B類有所不同,但整體內容區別並不大,難度也沒有明顯降低。大家可以翻看一下近幾年的進面分,你就會發現幾乎所有的基層職位面試分數線都低於其他職位。
  • 【公考答疑】鄉鎮公務員為什麼留不住人?
    「上面千條線、下面一根針」一般用來形容鄉鎮的公務員的日常工作。因為鄉鎮屬於綜合事務性工作,一般都是身兼數職。一天處理好幾件事。除了協助黨政領導處理日常事務,還要負責扶貧、民政、檔案、信訪、保密、行政事務和後勤工作等等,月底或者年底還會有考核和匯報工作。鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊:職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣,差別在後兩項。
  • 陝西鄉鎮公務員考情分析--村幹部留意了
    ,崗位少,報考的人多,公務員招考的要求越來越嚴格,從以前的專科變成了本科起步。大家也可以看到招聘崗位大多數已經是基層公務員。基層公務員尤其是到了鄉鎮、街道公務員的報考相對來說難度、競爭壓力都比較小,尤其是鄉鎮公務員報考方面,整體報考錄取還是具有很大的優勢。
  • 新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最少服務5年
    原標題:新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最少服務5年 據蕪湖日報消息,2015年公務員招錄崗位很多都提出了明確的基層經歷要求,因此考生在報名前需對各項設定條件了解清楚。 基層既要求「新」也要求「穩」 記者從招考公告和崗位目錄上看到,本次招考的特點是引導大學生到鄉鎮基層崗位鍛鍊,向有基層工作經歷的「服務基層項目人員」給予政策傾斜,而市直機關多數崗位要求有2年基層工作經歷。同時,對優秀的村、社區幹部報考鄉鎮、街道崗位學歷的可放寬至高中(中專),年齡可放寬至40周歲。
  • 同屬正科級,街道辦公務員和鄉鎮公務員有什麼區別?
    同屬正科級,街道辦公務員和鄉鎮公務員有什麼區別?一般來說,街道辦公務員是在城區工作,而鄉鎮公務員是在城區之外工作。說得再通俗一點,街道辦公務員是城裡人,鄉鎮公務員不是城裡人,所以街道辦公務員的各方麵條件要比鄉鎮公務員更好,包括工作環境、子女上學、醫療等個方面,最重要的是晉升空間要比鄉鎮公務員更好。街道辦公務員屬於城區,所以競爭要比鄉鎮公務員更激烈。一般來說,街道辦公務員的入面分數線要比鄉鎮公務員更高,所以比較難考。至於如何選擇,還是得根據個人條件選擇。
  • 鄉鎮公務員的五年服務期到底是什麼?
    最近很多想考鄉鎮的小夥伴,都在諮詢關於鄉鎮公務員最低年限的問題,還有一些小夥伴因為鄉鎮公務員有最低服務年限而對它望而卻步,怕最低服務年限太長,最好的5年都要留在基層,限制了自己的發展,那麼今天小編就來和大家聊聊關於最低年限那些事吧。
  • 三四個人一間宿舍,白加黑5+2風裡來雨裡去,鄉鎮公務員遇冷
    三四個人一間宿舍,白加黑5+2風裡來雨裡去,鄉鎮公務員遇冷文/姚志芸(當您打開這篇文章時,感恩在我心。在浩瀚的網絡裡,姚志芸堅持正能量的寫作,或許微不足道,但您的關注和留言支持就是小編的全部動力。)公務員招考火爆嗎?
  • 同是基層,為什麼鄉鎮教師能享受鄉鎮補,縣城教師卻沒有?
    縣城教師雖然屬於基層,但嚴格意義上來講屬於城市教師,而並非鄉鎮教師。因為關乎到個人的利益問題,所以這個界限一定要分清楚。所以,鄉鎮教師才能享受 「鄉鎮補」 ,同屬基層的縣城教師不能享受,就這麼簡單。即使在縣城幹個十幾年,名義上是在基層崗位工作,但實際上並不能算基層教學經驗。
  • 公務員考試,你願意考鄉鎮公務員嗎?
    「一入鄉鎮深似海,從此假期是路人」,本文我們聊一聊鄉鎮公務員的那些事。鄉鎮公務員的標籤是:工作忙、條件艱苦、還難考。因為鄉鎮公務員的報考往往不限專業、不限學歷(大專以上即可)、不限戶籍,門檻低,所以報考人數多。鄉鎮公務員面臨的困難有哪些? 一、工作忙。
  • 女生考鄉鎮公務員好嗎?
    女生考鄉鎮公務員相對較好。鄉鎮公務員雖然是我國最基層的公務員,但是卻在很多地方發揮著重要作用。鄉鎮公務員的工作不僅繁瑣,而且耗費精力,還要經常和基層群眾交流,這就需要有責任心且敢於決斷的公務員,因此沒有準備好的女生還是慎重報考鄉鎮公務員。考公務員都有哪些好處?
  • 臺灣基層鄉鎮怨「臺當局補助漏了我們」
    華夏經緯網9月19日訊:據臺灣媒體報導,臺「行政院」宣布公教人員明年起加薪百分之三,並補助財源困窘的十四縣市,卻不包括全臺一百九十八個鄉鎮市公所,讓基層鄉鎮市公所叫苦不已,希望臺當局一併補助鄉鎮市公所公務員的加薪費用。