開會時，被領導點名表揚，傻瓜才會說」謝謝「，精英往往這樣回答
在職場生存，並不是一件容易的事情，相信很多朋友應該都深有體會。除了你的工作能力要出眾以外，還得全方位發展，比如人際關係等等。當然，關鍵看你的情商和為人。一個會做人的人，在職場絕對混的不差。一個不會做人的人，不管走到哪裡都會被嫌棄。
職場充滿了勾心鬥角，爾虞我詐，情商是你成功的關鍵。一個有情商的人，往往體現在會說話，會做人，會處世上。比如，開會的時候，被領導點名表揚，傻瓜才會說「謝謝」，精英往往這樣回答。
第一種：都是領導帶領有方
被領導當眾點名誇獎，這是一次機會，也是一個比較大的危機。如果處理得好，對你將來在公司肯定有著莫大的好處。但要是應對的不好，那麼毫無疑問，你很可能成為眾矢之的。領導把所有的功勞都歸在你的身上，一個有情商的人，肯定不會居功自傲，而是和人分享。
在選擇分享對象的時候，第一位當然就是領導。這個時候，可以當眾感謝領導的教導，都是因為領導帶領有方，所以，才會有你的今天，做出了成績。這樣的回答，不僅展現自己的情商，還給領導留下好印象，為將來升職加薪做鋪墊。最重要的是轉移了注意力，化解了此次危機。
第二種：多虧同事們的幫忙和照顧
在被領導點名誇獎的時候，千萬不能一個人把功勞全佔了，這是非常忌諱的事情。如果你真的這麼做，那麼不僅會給自己四面樹敵，領導還會覺得你不會做人，毫無情商。被誇獎時，當然應該和大家一起享受這份榮耀。
可以說：多虧了同事們的幫忙和照顧，所以才會有今天的成就，這是大家一起努力的結果，我一個人受之有愧。這番話滴水不漏，說得沒有一絲毛病，同事們聽了心裡也舒服。給自己建立一個好形象，將來有助於發展人脈關係，擴展圈子，何樂而不為？
第三種：主要是因為公司給了一個好的平臺
被點名表揚時，這個時候就可以說主要是因為公司給了一個很好的發展平臺，所以才有今天的你。把一切的功勞全都丟給公司，這樣一來，轉移目標，自己安然脫身。做人要學會低調，學會深藏功與名。特別在你還沒有壯大起來的時候，更是不能膨脹。有些榮譽，你沒有實力承受，最好離遠點，否則早晚殃及池魚。
俗話說得好，木秀於林風必摧之，你一旦過於出眾，難免遭到嫉妒。當眾受到誇獎，即使機遇，同樣也是巨大的危機。聰明人往往會選擇儘量規避，妥善處理，才不會影響到自己將來的發展。
總結：
在職場生存不易，有的時候，一個小小的細節，很可能就會導致你多年的努力付諸東流。如果不想後悔，那麼就請謹慎地走好每一步。在榮譽面前，記得保持平常心，不要膨脹，不要自負，不要驕傲，謙虛低調的人往往更容易笑到最後。
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