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行政後勤比醫務人員疫情補助還多?海南陵水回應
【來源：陵水發布】關於網絡反映陵水縣人民醫院相關問題的先期調查情況通報近日，網絡反映陵水縣人民醫院違規將疫情補助發放給行政後勤人員，大部分醫務人員沒有或少於行政後勤人員等相關問題同時，為加強防控力量，抽調部分行政後勤人員到養老中心臨時集中觀察點，紮實開展武漢來陵人員、密接和疑似人員集中隔離、飲食安排、思想交流等工作。
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醫院一線醫務人員和行政後勤的工作該如何考核?
其中二次分配主要有兩種分配模型：一線醫務人員：量化薪酬模型、目標薪酬模型行政後勤人員：目標薪酬模型護理人員二次分配我們把護士分為病區護士、操作護士和導診護士，病區護士建議用積分考核、操作護士像醫技一樣，建議使用價值穿越方法，導診護士建議用目標薪酬，當做行政後勤人員來處理。
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陝西彬縣規範機關人員著裝:男不戴飾品女不穿涼鞋
近日，陝西彬縣對機關工作人員上班期間儀容儀表及著裝出臺標準，要求機關工作人員行為舉止要大方得體，文雅穩重，不留長指甲，不文身。男同志不留長髮，不蓄鬍須，不佩戴飾品；女同志髮型、發色適宜，化妝要淡、雅、素，不塗彩色指甲，不使用濃烈香水。不穿過於單薄、透視、緊身的服裝。不得穿涼拖，嚴禁穿拖鞋。男同志不得穿背心、汗衫、短褲；女同志不得穿低胸、露背、露臍裝，吊帶裝、超短裙。
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公務員規範著裝:應當約定俗成 怎可一禁了之?
現代公務員的服裝大致分兩種，一種是統一著裝，像警察、稅務、工商等等；一種是非統一著裝，就是不直接參與執法的人員。除了一些統一著裝還通過圖案，反映級別的高低，非統一著裝已經不能反映官員級別高低了，這就是一種進步，意味著平等。 李如海：從穿中山裝到穿西服，是時代的發展，因為中山裝脖領的扣子非常不方便，西服要方便一些。（新京報：是不是還有與國際接軌的原因？）
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關於機關工作人員及前來辦事人員規範著裝的通知
烏魯木齊市水磨區各街道辦事處，區屬各部、委、辦、局及前來機關辦事的人員： 為進一步規範機關工作人員行為，維護政府機關形象，按照《公務員行為規範》的有關要求，特對機關工作人員的著裝作出如下要求：凡工作時間（含中午餐廳就餐），不得赤腳、穿涼拖（拖鞋），穿吊帶裝、露臍裝、露背裝、背心、短褲，濃妝豔抹、奇裝異服
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公立醫院行政後勤人員績效分配與考核分析!
二、公立醫院行政後勤績效分配與考核現狀及存在問題公立醫院行政後勤科室由於工作性質、工作量不易量化等原因，一般採用平均績效形式，每月確定行政後勤績效基數，根據個人職稱、行政級別確定績效分配係數，這種平均績效分配方式有一定的數據和信息，但考核方式單一，沒有細化的標準，考核內容籠統，不能完全反映行政後勤人員實際工作業績和工作表現，無法調動工作積極性和科室運作效率
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綜合行政執法,哪些人能穿制服?哪些人不能穿?
答：《深化黨和國家機構改革方案》明確，深化行政執法體制改革，整合組建生態環境保護、交通運輸、農業、文化市場、市場監管5支綜合行政執法隊伍。2019年5月，國務院批准了財政部、司法部關於改進和規範統一著裝管理的相關政策，明確上述5支綜合行政執法隊伍實行統一著裝。
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行政後勤工作手冊:崗位說明書+工作規範+績效考評方案
二、房產管理工作規範1.企業房產維修計劃3.宿舍內務管理規範4.宿舍用品管理規範2.餐飲安全衛生措施為了保證企業員工的身體健康，行政辦公人員在餐飲安全衛生方面應做好七項管理措施。具體如圖所示。六、行政績效考評工作規範後勤工作績效考評方案
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醫院裡做行政後勤的工資比臨床的醫護人員還高,是真的嗎?
醫院裡做行政後勤的工資比臨床的醫護人員還高，是真的嗎？答案是肯定的。這就聽我細細道來，首先前提條件是這裡的醫護人員是特指，特指那些職能科室或者患者相對較少，效益不好的科室。每個醫院都有一個平均獎，就是所有的科室的效益加起來再通過一些計算公式平均一下，會得出一個基數。每個員工，不管是行政的還是後勤的都有一個係數，根據工作年限，職稱，擔任職務等規定出一個普遍的係數。獎金就是基數乘以係數，數學好的當然知道係數越高獎金就越高了。
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不忘初心抗疫情——記邵陽市中醫醫院行政科後勤工作人員
身為邵陽市中醫醫院行政科後勤工作人員的他們雖然不比臨床一線，可他們有著同樣的使命感與責任心，擔負起全院的行政後勤物質保障工作，做好臨床一線的堅強後盾。臨危受命 捨棄「小家」守護「大家」1月23日，大年二十九， 隨著新冠狀病毒疫情的不斷嚴峻，市中醫醫院醫院下達取消春節休假通知後，醫院行政部肖勇臨時受命負責行政科整體工作。
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第37集|對環保執法人員的著裝要求
對環保執法人員的著裝要求最近生態環境部發布《生態環境保護綜合行政執法人員著裝管理規定》的通知，原文如下：生態環境保護綜合行政執法人員著裝管理規定第一條 為規範生態環境保護綜合行政執法人員著裝，樹立和維護生態環境保護綜合行政執法隊伍的良好形象，推進規範文明執法
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學校把行政、後勤和工勤人員納入教師績效考核,合理嗎?
近日，有網友給我反應了一個問題，就是說他們學校把行政、後勤和工勤人員全部納入教師編制統一進行績效考核，也就是說與教師同薪同酬，學校的老師們已經非常大。對於這個問題，我是這麼看的，我們贊同把行政管理人員納入教師標準進行考核，但不能把工勤和後勤人員納入教師考核標準。教師，在百度百科中是這樣解釋的：教師，以教育為生的職業。
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醫院行政後勤怎樣改變「跑龍套」的角色
這是很多院長在批評行政後勤人員用到最多的一句話，也是最刺耳的一句話！恰恰也是行政後勤人員在醫院地位的體現。的確，行政後勤人員不是一線臨床人員，自然很少被和醫院的發展與管理聯繫在一起，在醫療專業出身的院長眼裡永遠好像都是「跑龍套」。中國目前的醫院管理與一些經濟發達的地區或國家相比，還比較落後，我們專業出身的院長們更多的提到的詞語多為「醫療質量」、「護理質量」等方面的管理。
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天津市人民政府辦公廳機關後勤服務中心2019年度部門決算和「三公...
二、機構設置根據上述職責，天津市人民政府辦公廳機關後勤服務中心為事業單位，無內設機構，下轄0個預算單位。「衛生健康支出-行政事業單位醫療」356,194.88元，與上年決算相比減少57,159.02元，其中：「行政單位醫療」115,764.00元，主要用於本單位享受機關工勤待遇人員基本醫療保險繳費支出；「事業單位醫療」154,334.52元，主要用於本單位人員基本醫療保險繳費支出；「公務員醫療補助」68,000.00元，主要用於本單位享受機關工勤待遇人員醫療補助經費支出
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關於規範醫務人員醫療缺陷行為的警示規則|醫務人員|醫療|規則|...
為增強醫務人員的醫療風險防範意識，促使醫務人員從醫療投訴、醫療糾紛及醫療缺陷中吸取教訓，起到警鐘長鳴與教育職工的作用，不斷提高醫療服務質量，保障患者就醫安全，將我院《關於規範醫務人員醫療缺陷行為的警示規則》與大家分享。
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為什麼運動鞋、牛仔褲、T恤成為矽谷的著裝規範?
賈伯斯的經典穿著伴隨著 "休閒星期五 "和矽谷風格，運動鞋、牛仔褲、T恤衫已經成為Airbnb、Fcebook等科技公司的著裝規範。他認為，那些選擇創業公司的人，並不想放棄自己的休閒著裝，而選擇銀行家的西裝領帶。於是，初創公司將其更寬鬆的工作環境作為競爭優勢，以僱傭和留住優秀人才。他們越來越願意容忍，甚至鼓勵休閒著裝。
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碧家國際社區東莞馳援抗疫工作,為33名醫務工作人員提供後勤保障
繼2月7日碧家國際社區應政府要求，提供武漢宏圖大道店作為抗疫工作後勤點，為武漢客廳「方艙醫院」安保人員等工作人員提供後勤保障之後，2月11日，碧家國際社區接到東莞市東坑鎮人民政府衛生健康局通知，緊急徵用東坑店部分房間供從事抗疫排查的東坑社區服務中心33名醫務工作人員入住。
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不穿白襯衣黑西服就出局?應屆生面試到底該如何著裝?
（深色西服打領帶黑皮鞋），夏天應聘面試的話則一定要穿白襯衣，甚至有人說每個應屆生都必須準備一件白襯衣（想不想商家的廣告詞？）直到現在，你到網上搜索下關於「面試著裝」的話題，依然能夠看到很多人苦口婆心的勸導應屆生面試時要這麼穿，好像如果不這麼穿，面試註定會失敗，而一旦穿上白襯衣黑西服，馬上就成熟了，就能讓面試官更加認可了。但實際上，時代已經變了，審美也變了。
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行政人員不能超過總人數20%
本報訊 （記者秦暉通訊員賴紅英）昨日，廣東省教育廳召開全省高校人事制度改革座談會，公布了《關於深化高等學校人事制度改革的意見（討論稿）》，明確提出要進一步擴大高校人事制度管理自主權，在各高校推進學校機構編制改革，行政人員應控制在學校人員總數的20％以內，高校要全面推行聘任制；分配製度向高層次人才和重點崗位傾斜，崗位津貼不再依據行政職務
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天津市薊州區市場監督管理局不予行政處罰決定書(津市監薊不罰...
天津市薊州區市場監督管理局不予行政處罰決定書津市監薊不罰〔2020〕28號當事人：天津漁陽酒業有限責任公司主體資格證照名稱：營業執照統一社會信用代碼（註冊號2020年7月13日，上倉鎮市場監督管理所執法人員仇玉北、毛心怡、朱順利對天津漁陽酒業有限責任公司漁陽淨流白酒庫房採取了隨機抽查的方式對其生產的漁陽淨流白酒質量狀況進行了現場檢查，在檢查過程中未發現庫房內存放的白酒酒內有毛髮，隨後執法人員對其灌裝車間進行了現場檢查，工作人員著裝規範，生產過程控制符合要求。事發後，天津漁陽酒業有限責任公司對問題產生的原因進行了分析和查找，至今未找到原因。