八成清華留學生歸國意願低，施一公坦言：他們因傾向知足常樂

最近一段時間以來，我們注意到清華大學畢業生出國留學，在國外學成畢業後不願意回國，回國率偏低的現象引發了社會的熱議。

據相關數據顯示，2018屆清華畢業生前往國外留學的有1146人，在他們學成畢業後，願意回國發展的僅有218人，其中超過八成的清華大學出國留學生不願意回歸祖國。這個現象真的讓人既震驚，又難以接受。我們自己培養的高材生，卻因為出國留學一兩年，最後直接選擇不回國了，這真的與我們的主流價值觀不相符。

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到底是什麼原因導致清華留學生不願回國？

國外的工作機會和科研環境相對更好

留學生不願意回國，主要是嚮往國外更好的工作機會和科研環境。部分留學生所學的專業比較冷門，回國可能不太好找工作，留在國外更符合自身的職業願景。

國外的科研環境相對於國內更加自由開放，尤其發達國家的科研平臺、科研資源等，一般都是要好於國內的，最關鍵的是國外的科研環境似乎更加「單純」，可以讓自己將更多的精力和時間放在科研和學術研究上。

國外的社會環境相對更輕鬆自由

很多留學生在國內生活了很長一段時間，有可能對國內擁擠的社會環境產生厭倦情緒，突然到國外相對寬敞的社會環境中，感受到了一定的放鬆，因此在他還沒有從國外自由寬敞環境帶來的興奮中走出來的時候，他們一般是不想再回國的。

另外，我們注意到很多留學生紛紛反映，國外對個體差異的包容度更高，不會強迫社會個體改變，以此來迎合所謂的社會認同。

同時，社會生活的壓力相對較小，至少房價不會像國內那麼高，而且距離父母也相對更遠，不會被逼婚生娃。可以說，國外的生活自由度要更高。

傳統思維慣性的影響，總是認為國外的一切都是好的

我們認為很多留學生不願意回國，這個原因佔到多數。其實，留學生們在國外的處境並不是特別好，他們的生活狀態也並不像我們所想像的那樣好，甚至可以說很大一部分的留學生過得非常一般。但是他們依然不願意回國祖國。

這其中最關鍵的還是思想認識的影響。從上世紀開始，關於國內外生活水平的巨大差距，就已經形成了一種所謂的「社會共識」，很多嚮往留學的學生，都自然地將國外的「月亮」，看作比國內的更圓。出國之前信誓旦旦地表示要久居國外，雖然到了國外的生活並沒有我們想像的那樣好，混的很普通，但是礙於情面或者慣性思維的影響，他們依然選擇了留在國外。

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清華大學副校長施一公教授的評價

面對清華大學送出去的留學生，在學成後不願意回國的現象，施一公曾經在一檔欄目上，評價過清華大學留學生在國外的狀態。

施一公曾說：清華大學的出國留學生在國外的生活過得並不是很好，而且在眾多國外留學生中，很少有留學生在國外能脫穎而出。說到這些留學生出去，就不願意回國的原因，他認為這部分人是因為受到傳統文化中「知足常樂」的影響。

根據施一公的表態來看，他認為清華、北大等高校的留學生到國外之後，他們在科研機構、高校、企業等單位工作時，所能得到的薪酬遠低於他們的才能，或者說他們在國內的話，可能會獲得更高的待遇和社會地位。

其實，施一公教授評價這些留學生時，用了「知足常樂」這個詞，雖然表面意義上屬於褒義詞，但是他想表達的意思可並不是如此。他的「知足常樂」是指這部分留學生「安於現狀」，太容易滿足自己在國外的生活質量。

在施一公看來，中國的很多留學生出國後，只要取得一點點成績，就感覺自己要比在國內做出了多大的成績，些許的成績也讓他們感到了滿足，於是就開始安於現狀，感覺自己已經獲得了巨大的成功，就更加增強了不願意回國的決心。

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清華大學的歸國現狀也並非絕對

當然，我們目前所看到的數據並不能完全認定為既定事實。畢竟這些留學生到底日後會不會回國，誰也不能下定論。如果他們暫時不回國，只是為了接受更好的教育，或者見識更多的先進經驗等，等到自己的「羽翼」更加豐滿，再重新回到自己的祖國，投入到祖國的建設中去，這樣不是更好嗎？

就像清華大學副校長施一公教授一樣，他就是在普林斯頓大學畢業後，又工作了數十年，才決定回國，難道他的做法就錯誤嗎？顯然他並沒有錯，反而積累了更多的先進經驗，為我們國家高等教育的發展做出了很大的貢獻。

因此，我們看到清華大學如今比例偏低的留學生回國率，也沒有必要太過於擔憂，畢竟我們沒有數據表明，這些人在之後的數十年內不會再重新回到自己的祖國。

要知道，如果他們在數十年後回國的話，那時的他們正是出成績的年齡，經歷了吸收先進國家教育和學術成果的基礎上，回來為祖國的發展添磚加瓦。因此，我們也要以樂觀的態度看待清華大學目前留學生歸國率偏低的現象。

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面對留學生歸國率低，我們必須採取措施

面對清華大學等名校留學生歸國率低的現狀，我們也應該儘可能地制定具有吸引力的政策措施。

繼續加大科研經費投入，提高科研平臺水平。近年來，我國對科研平臺的建設投入非常大，而且各大科研機構的先進設備、重點實驗室等學術平臺的建設規模和質量都非常高。對於科研平臺的建設，我們還應該繼續健全完善，形成一定的吸引力，讓更多的留學生主動回國搞科研。

繼續實施人才引進計劃，健全人才培育體系。近年來，我國出臺了很多國外留學生引進計劃，比如：&34;、&34;和各省份的&34;等，這些人才計劃也已經取得了實效。在這方面，我們認為國家還應該繼續擴大人才引進範圍，讓更多的留學生享受到政策的照顧，自主選擇放棄國外的環境，重新回國發展。

繼續實施資金經費扶持，實現經費吸引目標。近年來，我國建立了多項經費保障制度，比如：加大人才科研經費投入，建立優秀自費留學生獎學金制度等。我們認為下一步還要繼續加大對留學人才的經費支持，制定多層次、寬領域、高水平的獎學金、助學金、科研經費等扶持措施。同時，做好科研環境的營造，讓更多的留學生感受到國內科研環境的自由和輕鬆。

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結 束 語

總體而言，我們面對清華大學出國留學生沒能學成畢業後，就選擇馬上回國的現象，不要太過於擔憂，還是要對他們的愛國主義情懷給予充分的信任。要相信我們國家培養出的高材生，不僅在學術研究上有很深的造詣，還會在愛國精神上有很大的傳承和踐行意願。

對於清華大學出國留學生歸國率低的現象，你如何看待？歡迎在評論區留言討論！

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