深海教育：從「考證」到賦能，為學員提供真正改變命運的機會

「我們的最終目的不是幫助學員考證。」

在全民考證的時代，深海教育（北京深海雲課堂教育科技有限公司）確立這樣的辦學理念卻有著不同的考量。

證書背後的「真才實學」受關注

2020年1月起，國家政策決定要用一年時間分步有序將其他水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄，不再由政府或其授權的單位認定發證。與此同時，推行職業技能等級制度，制定發布國家職業標準或評價規範，由相關社會組織或用人單位按標準依規範開展職業技能等級評價、頒發證書。

這預示著，職業技能等級評價和證書頒發會開放給越來越多的第三方社會機構和企業來完成，而當政府的背書從這些證書上離開，學員對於證書背後的「真材實學」，以及考取一個證書之後是否能夠真正賦能於自身的職業發展必將報以更高的期待。

基於此，深海教育（北京深海雲課堂教育科技有限公司）決心做賦能型的職業教育，深海教育相關負責人解釋道，賦能型職業教育更關注學員能力的獲得，學員在學習完一系列課程之後能夠運用到生活和工作中，使其職業生涯走得更加長遠，是主要以內容和教學效果為目的的新型職業教育。

在對深海教育（北京深海雲課堂教育科技有限公司）的學員進行長期追蹤調查之後發現，很多學員正在從事自己理想中的職業，他們紛紛表示，自己在深海教育獲得的並不僅僅是一紙證書，而是專業化的成長和蛻變。

通過課程的創新升級為證書賦能

對整個職業技能培訓市場而言，產業轉型升級和新興產業的誕生，呼喚著新興的技能型人才和更加細分的技能素養。在學員學習考證的過程中，除了以順利通關為基礎目的，深海教育（北京深海雲課堂教育科技有限公司）希望幫助學員打通理論知識與實踐工作中的壁壘，使職業人才能夠學以致用，真正適應社會發展。

具體而言，則是在具體的教學工作中更加關注學員實踐技能的提升，將主動學習的職業意識放在首位，在指導學員學習理論知識的同時，注重培養學員的動手實踐和適應社會的能力，旨在將創新實踐融入人才培養的全過程，增強求職者的社會競爭力，讓每一位學員通過自身努力「遇見更好的自己」，實現每一個職業理想，成就不受學歷限制的別樣人生。

以經濟師-人力資源管理師課程為例，隨著專門的人力資源管理師證書取消國家認證進入倒計時，深海教育（北京深海雲課堂教育科技有限公司）於今年特別推出了經濟師人力資源管理專業方向的相關課程，並將包括基礎技能和管理實操在內的技能實操部分作為學員學習的重要內容。據悉，人力資源管理相關的技能實操課程主要是針對目前職場環境中人力資源部門缺乏專業的組織規劃能力、偽HRBP、同質化嚴重等明顯痛點做出的課程升級，不僅能從實踐的角度幫助學員更好地理解教材知識，提高通關率，還可以幫助學員收穫真正能發現組織問題，為組織提供策略、方法，推動組織進行改善，促進業務目標達成的職場實踐能力。

除此之外，深海教育（北京深海雲課堂教育科技有限公司）目前已形成包括經濟師、經濟師-人力資源管理師等涵蓋各行業的職教培訓產品在內的完整職業教育體系，旨在鑄就普通人的求職就業通道，讓更多人「遇見更好的自己」，獲得真正改變命運的機會。