就如今的社會來說，很顯然家長都是非常重視孩子教育問題的，而且各種培訓活動幾乎是從中、小學的時候就已經開始了的。有很多人發現了這一商機，紛紛選擇了成立中小學培訓機構，這很顯然是一個商機所在。但是如果只是考慮到發展前景的問題，卻沒有考慮到眼前的招生，很顯然也是比較麻煩的呢！現在很多培訓機構面臨招生難、運營難、盈利難的三座大山，就像三把利劍懸在腦門之上，那麼究竟對於培訓機構而言應該要怎樣進行招生，如何才能更好的存在與市場呢？今天就結合我做培訓機構多年的經驗給大家分享一下。
一。傳統的招生方式繼續執行。參考傳統的招生方式，以穩妥的方式進行，不求激進，但求實在，比如以下的幾種方式；1、首先要在中小、學校門口大批的散發傳單，讓學生家長知道開設的項目；製作的傳單必須精心設計，增加可讀性，要有吸引力。2、要在重點地區懸掛條幅，包括3公裡小區主要出入口，以及小區主要人行道上，在固定場所張貼海報。3.對培訓機構老學員要進行電話回訪；鼓勵老學員拉新學員。4.在機構外或者入口處，做幾快展示板，寫上機構的優勢和亮點放在在外面，以便學生前來諮詢時參看。5.可以免費試學一周（時間自定），滿意後再付款，這樣可以打消學員的顧慮。
二。網絡招生。網絡招生的方式和渠道很多，精要的有以下幾種可以立竿見影，1.付費推廣：付費推廣可以是競價類型也可以是其他，推薦競價招生可以在短時間內達到培訓機構招生的要求。2.QQ群招生：物以類聚、人以群分，QQ群天然帶有招生的潛質和人群，在相應的Q群在裡面活躍，加群好友二次甚至三次營銷都可以。3.直播招生：這個方式是藉助現在的趨勢，直播已經是燎原之勢，完全藉助這股春風順勢而為。4.微信招生：目前微信已經是大勢所趨了，利用微信群或者微信附近的人都可以鎖定你的目標人群，然後再進行攻心招生。
想要成立中小學培訓機構是不難的，但是想要擁有穩定的生源，在如今這個競爭激勵的社會來說的確是不容易的。這時候一方面是保證教學的質量，另外一個方面則是需要擴大宣傳才行的。當然也要樹立其好的口碑評價，打鐵還需自身硬，這樣一傳十十傳百的作用下也是完全不用擔心學生源問題的。