我這個人是最聽話的了，只要你是某個行業的精英，說的話我不但要聽，還要回想話其中的背景含義和為什麼要這樣說，如果是好聽有益的我還要說出來。但是年活幾十歲的還是一成不變、毫無知識可言，不知上進，跑來和我講一大堆道理，讓我學習和效仿去成為你這樣的人；呵，那你只能從我這裡得到反襯教育，我會像教育小學生去反駁你。
一、什麼叫做簡單的聽話？
1、 言聽計從：說明我們對所信任的人所說的話都去聽從，比如什麼主意建議都去採納。
2、俯首帖耳：說明傾聽別人所說的話，就像對領導上司恭敬及服從命令的表現
3、百依百順：說明什麼事都聽從別人安排，去採納、去實踐。
要知道用最簡單的方法去學習、去照做，並不是一味的服從。起初是學習，後期是辨別。
二、簡單的聽話照做得到了什麼？
故事1：我同學講述了他一個男性朋友小李的故事，她說剛入行時，他這位男性朋友因為「戰鬥力極弱」被我同學一直認為是一個會被在阿諛奉承，見微知著的職場高壓下所被擊垮的人，但沒想到日光傾城而下，時光擺上的印記在身後層層腐朽卻不曾擊敗這個「戰鬥力極弱」的男同志小李，相反而言越發的將自己的職業生涯發展的順風順水，他依舊是當初那個男孩子模樣，絲毫沒有因為成功人的光環所帶來一絲傲氣。後來同學詢問起他是如何做到的，他很平靜的來了一句：「聽話，照做，準沒錯」。
其實我們每個人都會又各種各樣的懷疑，「背單詞該用什麼樣的資料啊？是亂序單詞書還是用app啊？」、「寫文章應該從何處下筆啊？該不該先看理論書啊？」、「口語該怎麼練習啊？我沒有那麼多時間一步步走，能不能教我一點竅門啊？」，諸如此類。
可是同學朋友不同是，她運用最笨拙的方法去做，職場上面對領導所吩咐、所教會的內容去做去聽，所謂言聽計從是主要，運用其身是輔助；像如：公司活動及公司有什麼培訓，自己就會先根據公司要求上網搜索相關及相關培訓內容嘗試運用。這樣以來，不論她聽到什麼，第一個想法總是，先去用。
總會有人認為，若盲目的言聽計從的聽取意見怎麼行呢？倘若方法只適合其一人不適合大眾那該如何是好？莫急，其實答案就在實踐中，不是說了嗎，「實踐是檢驗真理的唯一標準」，你不去做，怎麼知道適不適合你呢？如果說哪個方法不適合你，也肯定不是你從來沒嘗試過的，也許你初高中的時候嘗試背單詞不管用，但也不代表現在不管用。其實你只是想給自己找個藉口罷了，「我不成功，只是因為我沒有找到正確的方法」。
當然也有一部分人，他們聽說背單詞是死記硬背，於是便不去嘗試，而且每次聽到有誰靠背單詞通過了什麼英語考試，就認為人家是在敷衍自己。
拜託，誰不知道如果沒有好的單詞量，一樣是通不過考試的啦！這些人往往基礎都沒打好，就想往高級的路上狂奔，殊不知這條路上只有自己騎的是自行車，別人開的是賽車……
所以你明白為什麼自己總是不能做到像別人那樣好了嗎？其實就是你聽了很多很多道理，卻總是因為自我懷疑而拒絕實踐，或者是將信將疑的實踐上幾天，到最後給自己找個理由，還要認為自己「做得不錯，辛苦了」。 不要失去信心，只要堅持不懈，就終會有成果的。——錢學森
故事2：剛入職場的時總要學習很多技能和技巧，記得開始崗位實習期什麼都不會，有位前輩帶領著我們學習，在學習期間要學的東西自然就多了，所以平常要記錄一些工作中的細節及其它相關內容，我就會做一些手頭筆記，經常因為這種行為被同行實習生看到時就會帶有一點點嘲笑的語氣說：你以為還在學校上課呢？我不習為然，依舊習慣性的拿著筆和紙開始做筆記。我記得實習是周期，前輩把所有要過濾的工作和其它事項只帶過一遍，後期靠慢慢摸索。還記得有一次領導有文件複印，就把文件分類交給同期實習生（三人），我們三個之前都有接觸過複印機，前輩也只教了一次，幸運的是我記錄下所步驟，按部就班的開始整理出來了，交給領導。而另外二個之前沒有記錄又想靠著自己摸索，耽誤了領導交辦的任務。
前期可以什麼都不會，但是有人教你，你就應該用心學習，其實很簡單的事，你學會了就會運用到職場中及生活中。
往往在職場上，我們從『聽、學、會、照做』並其用一身，一類人在職場上不僅深得領導器重，更深得周邊人以學習榜樣而存在。
聽話照做並不指別人說什麼或做什麼，你去學或參照。難道有人偷雞摸狗？或不法勾道？你就去要「學習致用」？不是！你要學辨別他教會了你什麼？你學習到了什麼？最起碼潛意識得到一個肯定的答案！
人在職場首先要學會的是改變『簡單的聽話照做』是學習好的，除去壞的。人言未必猶盡，聽話只聽三分。