跟領導混，不明白這五個道理，就等著被無視吧

2020-10-19 齁神在職場

想在職場上搞定領導並不是不可能，讓你能夠明白以下五個道理，不能跟領導之間相處的特別和諧。相信各位小夥伴，對下面這些道理並不陌生，不信你接著往下看：

一、先被搞定---領導就會對你敞開心扉

也就是說在搞定領導之前先主動的讓領導搞定你自己，因為這是相互的。又讓領導對你敞開了心扉，你才有去搞定領導的可能。當然我們這裡所說的搞定，並不是凌駕於領導能力之上，對領導的控制。而是跟領導之間達成一種相對平衡的關係！

二、再找機會---盡大可能得滿足領導

不要等著領導去適應你，要為自己創造更多的機會去搞定領導。因為在你為自己創造機會的同時，其實就是在滿足領導的某種需求呀！所以你的機會越多，搞定領導的可能性就會越大！就看你自己對這種機會，有沒有更好的敏感，以及把控能力了！

三、多做配合---讓領導看到你的付出

有時候你僅僅是在工作上把結果趕出來，還不能完完全全的被領導認可。除非你儘自己最大的努力去跟領導做配合，這樣才會讓領導切切實實的看到你的付出，對你產生更足的信任和認可。這個時候你在想盡辦法去搞定領導，會不會就更加容易些了呢？

四、利益後置---千萬別去招惹領導

作為員工，一個想搞定領導的員工，如果不懂得利益後置的話，肯定會因為利益的問題招惹到領導。他說領導可不會站在你的角度替你去考慮問題，他只會擔心自己的利益有沒有被你過多的惦記著。所以要想成功的搞定領導，都不能因為利益跟領導鬧的不快！

五、控制底線---就不會適得其反出問題

搞定領導本身就是一個技術活，做好也做不好的決定因素在於你是否控制得住底線。如果控制不住，就會在跟領導的相處過程中適得其反出問題。控制住了就可以讓自己在搞定領導的過程中自由發揮，功成而退！所以不如反思一下自己是否還有底線！

相關焦點

  • 注意這5個細節，就不會再被領導無視了，你試試
    在工作上有時候不是領導故意無視你，而是你的某個小細節，讓領導覺得不舒服了。這在工作中同樣也是這樣，你越不認真就越容易在業績想拖大家的後腿，成為領導討厭的人！二、為人低三下四---不要太拿自己不當回事了，要自信如果你自己對自己都沒有信心，就很難讓別人對你產生信心。那麼最後被領導無視也是情理之中的事情，特別是在為人處事上要有自己的原則和態度。
  • 領導對你調崗時，你要明白五個道理，不然會被坑
    調崗看起來是一個稀奇平常的事，但是如果這件事情發生在你身上，請你一定要明白五個道理，不然的話就會被坑。對辛辛苦苦在職場打拼的你來說，要是因為調崗而被坑就顯得自己太窩囊了吧？一、是升是降---有利於你做決定是升了不一定是好事，你要搞清楚是不是明升暗降，又或者是想故意找你的麻煩。
  • 領導無視你，不是領導格局小，而是你這五個方面出了問題
    文|齁神在職場老埋怨領導無視你，領導的格局小，其實這不單單是領導的問題，最重要的原因還是在自己。如果你目前還沒得到領導的重視，就不妨看看，是不是以下五個方面出了問題：一、心態---會擾亂你的心智如果心態不好，會讓自己的情緒紊亂，在本該堅持到底的道路上，戛然而止，說白了就是半途而廢。所以不是領導格局的問題，才得不到重視。而是你自己心態的問題，才讓領導對你有了無視！
  • 跟領導混，必不可少的三項技能，學會不吃虧
    跟領導混，如果沒有以下三項技能，早晚就是吃虧的命。不要小瞧這三項技能，看似都是特別簡單的一些行為，但未必當你跟著領導混的時候，能夠做到十全十美。你看那些已然成為領導心腹，被領導讚賞的人，哪一個沒擁有這三項技能呢？不過恰恰驗證了跟精英之間，沒有太大的差距，也不過就是這三項技能的距離而已。
  • 誰跟領導說這五句話，誰就是真正的大傻子，太傻了
    文|齁神在職場有些話是不能跟領導說的，都說今天要跟大家分享的這五句話，誰要是跟自己的領導說了，那誰就是真正的大傻瓜。趕緊來看看你有沒有說過吧：一、沒興趣---會讓領導直接把你否定興趣是可以培養的呀，面對領導的詢問，你怎麼能夠直接說沒興趣呢？難道你不想在職場上繼續混下去了？你的這個否定一出，會直接讓領導把你給否定了。那你在職場中等著受苦，被別人淘汰吧！所以關於有興趣沒興趣的話，千萬不要直接跟領導說！
  • 想漲工資，就要明白這3個道理，不然領導不會搭理你
    誰不想讓領導對自己漲工資呀，辛辛苦苦那麼久，不就是為了這個目的嗎？但是又有誰能那麼輕鬆愉快的獲得領導為自己漲工資的目的呢？肯定會有幸運的夥伴，但那肯定不會有太多。那麼問題就來了，關於漲工資到底有沒有什麼訣竅呢？如果沒有，那些已經獲得漲工資目的的員工是如何做到的呢？
  • 被領導排擠的人，多數是因為沒明白這5個道理，你呢
    不要再鬱悶領導對你的排擠了，在職場上出現這種情況，肯定是你的交際出了問題。而交際之所以能出問題，我肯定是跟你沒有明白以下五個道理有極大的關係：一、你是配角---身在職場，就不要跟領導去爭了尤其是在人際關係上，既然你想跟領導建立關係，就一定要擺正自己的位置。
  • 與領導相處，謹記五個潛規則，會讓你越混越好
    跟住領導混一定要記住五個潛規則，這會讓你在職場上越混越好。不然的話，就會讓你在工作上業績平平，遲遲實現不了自己的職場夢！這五個規則並不難，都是一些基本簡單的行為準則，你看：一、該吵一定要吵---別讓自己過的太委屈不錯，你是跟著領導混的，但是不代表著你沒有尊嚴。
  • 「結婚六年,我明白一個道理:老公無視你,你付出再多都沒用」
    她每天累得跟個陀螺一樣，沒有一點閒暇，而張卓，卻從不滿意，她的公婆也動輒說她無能。她在這個家是被無視的，付出再多他們都看不到。而這種無視，黃帆覺得是源於不被愛。她曾經以為，只要她做得再好一些，丈夫就會滿意，公婆就會認可她。可是她努力了六年，始終沒有換回這些滿意和認可，反倒把自己拖得筋疲力盡。為什麼呢？
  • 跟領導相處，在這5件事上不管住自己的嘴和手，就等著被處理吧
    想跟領導建立起關係，就需要你在跟領導相處的過程中，注意以下五件事情，儘量做到管好自己的嘴和手，以免因為自己的行為不當受到領導的處理：一、關於工作的決定---自己心裡有個大概的方向就行了把最後的決定權交給領導，你只需要在跟領導溝通的時候
  • 跟對這5種領導，會讓你越混越有出息，你跟對了嗎
    誰不想在職場上越混越有出息呀，今天就告訴大家一個比較簡潔的方法。只要你跟對以下五種領導，就一定會讓你在職場上越混越有出息，這五種領導你遇見過嗎？一、有趣的---會讓自己有更多的見識有趣的領導比較難遇見，因為他們屬於比較個性的一種領導，在職場上屬於可遇而不可求的人。如果你遇見了，就一定要好好地把握住這個機會。因為跟隨這樣的領導，會讓你有更多的見識，以此提升自己的高度，讓自己越來越有出息！
  • 和領導相處，如果懂這3個道理，你就會被提拔得更快，很精闢
    大家可能都知道，要是在職場中，能跟自己的領導相處得很融洽，那麼自己在職場中的資源和機會就會比其他人多一些，這裡拼的就是人情世故。所以如果想讓自己被提拔得更快，那麼在跟領導相處上就需要花費一番功夫了。其實只要你明白三個道理，就不難在職場中跟領導相處得很和諧。
  • 當你步入社會,這五個道理,一定要明白!
    人生的道理太多，我都不記得自己學了有多少了，也許，道理懂太多，並不是什麼好事，但是不懂得一些道理，卻也是不行。當你步入社會，這五個道理，一定要明白！1、沒有親眼所見，就不要急著用你的嘴巴來證明。這個世界有很多是是非非，我們也總能聽到許許多多的是是非非，難免不點評一下。但是，一定要記住，不是自己親眼所見，就不要妄下定論，就算是自己親眼所見，也不一定是真的。沒有親眼所見，就不要急著用你的嘴巴來證明。話，這東西容易說出去，卻很難收回來，每個人都要對自己所說的話負責，小心禍從口出！
  • 你最大的失敗，不是沒有能力，而是不懂這五個道理
    他們會自怨自艾，也會抱怨公司不公平，領導無慧眼，自己那麼努力，結果還是失敗。其實吧，一個人失敗是暫時的，就算是真的失敗，可能不是你自己的能力不達標，運氣不夠好，而是你不懂得這五個道理，在職場迷失方向，最後結果當然不會成功。建議大家把文章看完，你就應該知道怎麼做才是對的了。
  • 職場中，你與精英之間只差這5個道理，你明白了幾個
    其實呀你跟精英之間差的，就是你五個道理而已。不信的話，你來看一看吧：一、沒有仇恨，只有利益---不會讓你自己偏離目標是一個人在工作上最忌諱沒有目標，但是是什麼導致自己對目標沒有更好的定位呢？一是因為自己認知不夠，二是因為自己沒明白職場中仇恨跟利益的關係。
  • 在公司群跟領導交流,要明白這三個規矩,以免被小人抓住把柄
    如今在進入職場工作以後，有些員工便會被領導或者同事拉進公司群或者工作群，大家都有手機，畢竟隨著時代發展手機交流工作群，交流往往成為了最主要的工作方式，更能夠通過工作群安排工作任務，提升了工作的效率，所以有很多領導強制要求員工時刻盯著工作群，有很多員工在職場中跟領導溝通時卻並不懂得說話的規矩，在公司群裡得罪領導。
  • 利用好領導的這3個弱點，你就能越混越好
    領導也有可以利用的弱點嗎？當你看到這個問題的時候，有沒有被嚇一跳？領導怎麼會有可以利用的弱點呢，你會不會在內心裡有這樣的疑問？既然標題我們這麼列了，就說明答案是肯定的。因為領導也是人，是人就會有弱點，那麼他的弱點為什麼不可以被我們利用呢？但關鍵是你利用他的弱點是為了要實現什麼，這才是最重要的。
  • 混社會的人,需要明白「這3個道理」,走遍天下都不怕
    很多人一聽到「混社會」，就會覺得這個說法不太文明，江湖氣重。畢竟只有小混混才說「混社會」，而有涵養、學歷的人，都說「在社會打拼」。但子曰覺得，這兩種稱謂的區別其實不大。以下是子曰總結的混社會，需知的3個道理，希望對你有所啟發。第一個道理：切忌交淺言深據子曰觀察，大多數喜歡交淺言深的人，他們一般都比較缺乏自信。這種自卑感，可能來自於樣貌不好，家境一般，社會地位不高。處於社會食物鏈底端的他們，想要博取陌生人關注的最主要方式，就是交淺言深。
  • 忙活半天，卻被領導視而不見，原因有五
    這五件事也正是你忙活了大半天，卻還被領導視而不見的五個原因：1、要忙的有效率，不是越久越好領導喜歡員工忙起來，但不喜歡忙得沒有效率的員工。什麼叫忙得沒有效率呢？就是忙的意義不大，或者說沒有意義。一直忙，忙得沒意義，領導為什麼要認可你？明明有更多的人忙著比你更有意義的工作，而你的忙只不過是在浪費而已。
  • 有感於「從鬥地主中明白的七個道理」
    偶爾讀到「從鬥地主中明白的七個道理」這段小視頻。一、沒有一張大牌開路，再順的小牌都出不去，說明領導很重要。二、小王一出基本上都會被大王打，說明老大在老二最好不要發話。三、無論你多會記牌多會打牌，都抵不過人家手中的一副好牌，說明實力更重要。