和領導相處，如果懂這3個道理，你就會被提拔得更快，很精闢

大家可能都知道，要是在職場中，能跟自己的領導相處得很融洽，那麼自己在職場中的資源和機會就會比其他人多一些，這裡拼的就是人情世故。所以如果想讓自己被提拔得更快，那麼在跟領導相處上就需要花費一番功夫了。其實只要你明白三個道理，就不難在職場中跟領導相處得很和諧。如果你有興趣的話，就聽一聽我們跟大家分享的三個關於自己如何跟領導相處，才能被提拔的更快的道理吧：

一、順著領導的同時不失主觀意識---不會讓你在工作中處於被動：大家都知道順領導者昌，逆領導者亡的道理吧，如果你要是說不明白，就活該你在職場中得不到領導快速的提拔。但是順著領導，並不是讓你一味的沒有任何理由的順著領導，那樣你在工作中將會失去主動，與其這樣，還不如不順著領導呢，因為一旦你在工作中失去了主動，除了會成為領導隨意使用的機器外，你不會從領導那裡得到半點好處。所以順著領導的同時還要保持自己的主觀意識，只有這樣，你的提拔才能被領導提上日程！

二、努力幹工作的同時不忘記匯報---要讓領導及時知道你的表現：想得到領導的快速提拔，並不是一味的埋頭苦幹就行了，我們之前也說過無數次了，想得到領導的認可和提拔，一定要善於在領導面前表現，表現自己做過的努力，表現自己在工作上的結果，千萬不要試圖等領導去發現這些，很有可能你在職場中永遠都不會發現領導在這方面對你的主動，所以這需要你自己去爭取。所以要學會跟領導匯報工作，就有利於實現自己的提拔。

三、面對機會的時候敢於提出要求---學會為自己爭取有利的機會：面對職場中提拔的機會，千萬不要心慈手軟，一定要乾脆利索的表明自己的態度，不管是競爭，還是毛遂自薦，自己最好都要一馬當先，一定要先學會佔著名額，要不然的話永遠都不會實現快速被領導提拔的目的。因為職場中領導提拔員工的機會本身就不多，你再不敢主動的去要求，顯然就會比別人找更多的機會，所以該提要求的時候，一定要果斷勇敢。

明白了以上三個道理，在工作的時候就可以適當的進行運用，除非你不想得到領導的提拔，拿更高的工資。相信夥伴們，沒有人會這麼想吧，所以道理易懂，難道還是實際中的實踐。需要大家注意的是，雖然道理明白了，但是在實際過程中，一定不能操之過急亂了分寸，那樣很有可能造成自己行動的停滯不前。所以，在你明白以上三個道理的同時，還要做好如何運用的準備！