我們很多朋友在找工作中，能被面試官或HR通知前去面試的，大多數只有一個原因，就是他們看了你的簡歷覺得還不錯。也就是說，被你的簡歷吸引，產生了興趣。很多時候，我們投遞的簡歷都是石沉大海，我們在裡面添加了很多華麗的詞語，包括個人相片，但都沒有引起面試官的注意，這是為什麼呢？
其實簡歷可是很有內容的，如果把簡歷寫好了，你被通知去面試的機率就大大增加了。那麼，究竟應該怎麼寫簡歷才能吸引到面試官的興趣，在一堆的簡歷中脫穎而出呢？小編覺得應該有以下幾點內容。
1、介紹自己的學習經歷。很多的簡歷模板上都有這一欄，所以這是必須的內容。學習經歷不用介紹太多，從高中到大學就可以了。著重介紹大學的學習情況、專業方向、有無研究成果或者在學校獲得了什麼榮譽。
2、你的工作經歷。工作經歷主要寫三家公司，建議不要超過三家。有的人為了突出自己的工作經歷非常豐富，寫了很多家公司，面試官一看就知道這個人不穩定，不是踏實工作的人。所以，三家公司的工作經歷就足夠了。工作經歷要寫得詳盡一些，如果沒有工作經歷，還可以寫你的實習經歷。
3、你的專業學習成果。如果你是做技術方面的，那麼你一定有一些專業成果，可能是某一個課題，也或者是團隊一起研發了一款產品，而你參與了其中，這些都可以詳盡的在簡歷上做介紹，面試官是非常有興趣看這些內容的。
4、你的業績證明。如果你是做銷售的，那麼，你一定要帶上你的業績證明，可以是你的合同複印件，也可以是你訂單的複印件。在不涉及前公司商業機密的情況下，可以把它們做一部分展示，這也是你個人能力的主要體現。
5、對公司的分析認識。站在你現在的角度，對你投遞簡歷的公司做一個大概的認識和闡述，其目的就是公司處於這樣的情況，更需要你這樣的人才。這會讓面試官對你格外用心，因為他覺得這份簡歷是專門為他們公司而做的，而不是一個模板到處投。
6、個人的自薦評語。我們要投遞簡歷當然是要自我推薦，自我推薦一定要與公司的職位和企業文化相結合，面試官看到這樣的評語，一定會覺得這個團隊就差你了。
這是小編為即將面試的你準備的一些關於求職簡歷的內容，小編看過很多簡歷，他們大部分都沒有做到這些點。如果你有什麼好招，也可以把你的簡歷介紹給小編，我們一塊學習，歡迎留言喔。