領導不認可你，只要做好這五件事，就能逆襲

2020-10-19 齁神在職場

想得到領導的認可，其實沒有你想像中的那麼難。不管你是犯了錯誤，被領導打入冷宮的問題員工，還是辛辛苦苦，卻一直沒有被領導關注的老實員工，甚至是其他各色各樣的員工，只要做好這五件事，都能逆襲：

一、吸引注意---讓領導對你有印象

想獲得領導的認可，首先要讓領導對你有印象，所以要想盡辦法吸引領導的注意。但是奉勸各位，儘量做些好事來吸引領導對你的注意，不要去碰那些邊緣的，會引起領導情緒的壞事。那你除了在工作上，多表現一些外，還要提高自己在領導面前的曝光率，這是吸引領導注意最簡單，直接的方法。只要領導能夠注意上你，讓自己的付出在多那麼一點點，你就會獲得領導的認可，但是這其中你一定要把握好節奏，別太過了！

二、忘記面子---才會獲得尊嚴呀

在領導面前你越講究面子，你就會顯得越沒有尊嚴，越沒有尊嚴，你就會在工作上變得越力不從心，這是一個惡性循環。所以要想獲得領導的認可，就一定要忘記面子，重拾自己的尊嚴。否則你只會在自卑中，失去領導對你的信任，以及認可。那就別太看重自己的面子了，好好的把應該做的事做好，自然就會獲得領導的認可了！如果你非得去講究面子的話，難道你的面子比領導的面子還要大嗎？所以別再去碰壁了！

三、提升能力---要主動去出擊

領導認可你看似是領導的主動，其實應該是你的主動。如果你把自己的能力提升了，就會在工作中有出色的表現，水到渠成的就會獲得領導的認可。所以這其中的前因後果關係你一定要理順了，就是不要等著領導對你的認可，而是你要想盡辦法去獲得領導對你的認可。而提升自己的能力，對領導對你的認可就是一個主動的行為。而且效果和結果都出奇的好，那你還有什麼理由不去做好這件事情呢？趕緊主動一點吧！

四、拉好關係---要學會創造機會

什麼叫萬事俱備只欠東風？也就是說你要想做成一件事情，是必須要滿足做成這件事情的各個因素，諸如天時地利人和一樣。關於被領導認可，拉好關係就是萬事俱備後所欠的東風了。千萬不要覺得你做好了領導所要求的一切，就一定會獲得領導的認可，因為這樣的員工太多了，如何才能在眾多員工之中脫穎而出，就成了誰最後才能真正的獲得領導認可的因素。很明顯，把關係拉好了要比關係沒拉好的強百倍，你覺得呢？

五、走在前沿---讓領導看到你的付出

這是獲得領導認可最老套的方法，就是無論做任何事情都走在最前沿，先不管能不能滿足領導的要求，只要你能在領導面前全心全意的付出，就遲早會獲得領導的認可。這就不難解釋為什麼有些人在職場上明明能力不怎麼強，但卻深受領導歡心的情況了！面對領導的安排，不要去想那麼多，只管儘自己最大的努力去做，告訴你，這是多數領導都比較認可的工作方法。就這件簡單的能獲得領導認可的方法，你掌握住了嗎？

相關焦點

  • 做這五件事的人，領導絕不會虧待，你做過幾件
    你知道職場中領導絕對不會虧待的人有哪幾種嗎？以及自己該如何成為這樣的人呢？這都是有方法可循的，只要你能做好以下五件事情，就能解決以上兩個問題。看看這五件事情，在工作中還有哪幾件沒有做過？一、工作中的創新---會讓領導看到你的潛力領導對有潛力的員工肯定不會太薄，想盡一切辦法協助這種員工在工作上的創新。
  • 領導說，做好這五件事，你才能出人頭地
    只要是在職場上努力打拼的人，沒有一個不想儘早的出人頭地。當你為了自己的終極目標，努力奮鬥的時候，可曾停下來找一找捷徑呢？要是你現在還沒有找到，就不如先做好以下五件事，看看效果如何吧：一、聽話---不去惹是生非想在職場上出人頭地，你最先要解決的問題就是跟領導之間的關係。
  • 無論從事什麼工作,這五件事都不要去做,否則不受領導的待見
    導語：無論從事做什麼工作，這五件事都不要去做，否則不受領導的待見在我們的工作中，很多時候我們的大部分時間都花在了領導的身上，而我們在工作中的態度往往就決定著我們是否能夠被領導重用，我們在職場中要跟領導處好關係是非常重要的，有事時候，就算你的工作能力非常的出眾
  • 跟領導搞好關係，做好這五件事就夠了，有效又省心
    文|齁神在職場在工作上先跟自己的領導搞好關係，其實也沒有想像中的那麼難，只要你把以下五件事情做好就夠了。如果你跟領導的關係還有一些生疏的話，就不妨嘗試一下：一、把本職工作做好---這是獲得領導認可最簡單的方法先不管你的能力如何，先去考慮能不能把自己的本職工作做好，這可是你獲得領導認可最簡單的方法。你看哪個領導重視的員工不都是在工作上有出色表現的員工呢？
  • 只能讀專科，做好這五件事，畢業後很好找工作
    只能讀專科，做好這五件事，畢業後很好找工作2020年的高考季已經結束，現在進入了新的開學季，開學季也是有人歡喜有人愁，有的人高考成績好，興高採烈去上自己夢寐以求的本科院校，而有的人卻因為發揮失常，只能去專科。
  • 領導會不會提拔你，通過這五件事，就能看出來
    不知道自己會不會得到領導的提拔，通過以下五件事情你就能看得出來。所以當你辛辛苦苦付出時，一定要抽空去對自己的每一個行為做一個小小的判斷，以免走錯了方向：一、對你工作的關注---說明對你有希望一個得不到領導關注的員工，是不可能獲得領導提拔的員工。
  • 開會時別提這五件事,否則你會吃大虧
    在開會的時候，是一個非常嚴肅的正式溝通場合，在這個場合下，很多事情是禁止提到的，千萬不要把開會當作一件隨意的事情，下面這五件事在開會的時候是禁止提的，大家可以對照一下，自己吃過這方面的虧沒有？【1】涉及到順序的事別提——不管是發言順序，還是事情安排的順序，都會有點奪主的味道。很多人在開會的時候，為了體現自己的謙虛和低調，總是喜歡安排大家發言的順序，把自己排到最後，看是你無意的一個小動作，稍微聰明一點的人就能看懂你的心思，你不就是想利用一下大家嗎？
  • 經常做這五件事的人，人緣不會太次，有你嗎
    一點都不難，只要你能像他們一樣做好以下五件事，人員就不會太次。而且這五件事也都是你在平常最應該做好的事，那你做的又如何呢？一、說好聽的話---打消對方對你的疑慮想要讓對方對你的人員認可，首先就要想法打消對方對你的疑慮，那你就要時不時的在對方跟前多說一些好聽的話。切記不是那些阿諛奉承的話，是讓對方內心感到自然舒服的話。
  • 真正關心你的領導，會對你做這五件事，你遇到過嗎
    真正關心員工的領導，對員工都會做以下五件事情。雖然這五件事情做出來會讓員工心裡不舒服，但是裡面卻包含了領導對員工的負責。作為員工，如果對領導的這五件事情置若罔聞，那就太辜負領導的一片好心了：一、苛刻---是為了讓你有更好的發揮人無壓力無動力，領導對你的苛刻其實就是為了能讓你在工作上有更好的發揮。
  • 做好這3個結果，你在人際關係就會受到領導的認可
    所以你不應該局限在人際關係上的表現，做好今天我們跟大家分享的三種結果，會讓你的領導對你有更新的認識，那麼無形中就鞏固了你跟領導之間的關係，自己在職場上也會變得光彩照人一些，這三件結果是：一、事辦妥，有結果---是吸引領導的重要因素：關於工作，做不到這個要求，這是絕對吸引不了領導的。
  • 進入大學之後,這五件事用心做好,有助於對自己的入黨
    進入大學之後，這五件事用心做好，有助於對自己的入黨。一，寫入黨申請書和思想匯報入黨沒有政治要求，但是年齡和國籍有嚴格的標準。只有年滿18歲的中國人才能在申請入黨。如果你想加入中國共產黨，第一步是在申請提交入黨申請書。在提交給申請之後，如果你經黨組織同意被確定為入黨積極分子，你應該每三個月寫一份思想報告，並按時提交給相應的部門。 能夠給組織留下良好的印象，容易被列為重點培養對象，入黨成功的概率較高。 但是，如果沒有被列為積極分子，還要繼續提交入黨申請。
  • 領導對你做過這五件事,擺明就是要培養你了,別領會不到領導意思
    領導要栽培下屬、提拔下屬，不會毫無徵兆就給你個驚喜。他會提前一段時間就開始部署，等到時機成熟，推你上位。那麼，領導有什麼徵兆是要培養你了呢？看以下這五件事領導有沒有對你做過，就知道了。1、關注你的工作情況。領導對你的工作特別關注，經常關心你工作的過程和結果，給你提出意見，引導你把工作做得更細緻到位。領導對你的這種不吝賜教，並不是領導好人對每個人都這般無私，而是他看重你，想發掘栽培你，才會把你培養成他得力助手的模樣。
  • 這五件事,爛肚子裡也不能告訴領導,否則鐵定得罪人
    和領導處關係的時候，自己說話一定要非常的小心，下面這五件事情，爛在自己的肚子裡面，也不要輕易的告訴自己的領導，否則的話，不僅你不能討好領導，還會得罪一大圈的人，大家一定要記住這樣的教訓。【1】同事私下約定的事，不可告訴領導。不管你和同事私下約定的是什麼內容，哪怕是對自己不利的，或者是對領導不利的事，一定要有忠誠的意識在裡面，如果你向你的領導透露了這樣的事情，你的領導很有可能直接找你的同事說事，你就成了什麼？自己去想吧。
  • 他人再慫恿，也不要插手這五件事，容易遭人嫌棄
    在職場上很容易出現這種情況，就是別人稍微一慫恿，就會插手某件事。看似是自己的豪情逸致，其實，這是最容易遭人嫌棄的行為。趕緊看看這五件事你做過沒有吧？一、公司制度---簡直是找死不管你的理由有多麼的充分，被別人慫恿著去挑公司制度的刺，是你最愚蠢的行為。
  • 據說領導喜歡的員工，都會做這5件事，你做過嗎
    因為據說領導喜歡的那些員工，都會做這五件事情：一、說違心的話---滿足領導的虛榮心但是你一定要把握好度，畢竟違心的話說多了，就會成為欺騙。所以在跟領導的相處過程中，你一定要拿捏好領導對虛榮心的依賴程度，這樣你就可以清楚的知道該如何去說違心的話，讓領導對你產生更多的關注和依賴了，之後領導定會對你喜歡有加！
  • 心理學:一個人閒著閒著就廢了,長期獨處需要做好這五件事
    一個人閒著閒著就廢了，長期獨處需要做好這五件事。人的本性是懶惰的，一個人的時候更容易暴露出懶惰的本性。當個體處於集體中時，無論他表現得多麼優秀，一旦讓他自己一個人生活一段時間，可能就會變得全然不同了。心理學研究發現，長期獨居的人做好這五件事，不一定會讓你變得多優秀，但至少不會陷入頹廢之中。長期獨居會出現什麼變化？認知、信念、世界觀的改變長期獨居的人在認知、信念和世界觀方面都會發生變化，由於缺乏與現實世界的交流，他們認識世界的方法全憑自己的想像。
  • 我最喜歡女人突然對我做這五件事,看看你是不是也跟我一樣
    感動這件事，很多時候都是發生在一瞬間，也不只是女人才會有感動，甚至男人因為常年在外奔波的緣故，更加需要感動來變相的釋放與緩解自己的壓力，至於如何才能讓男人感動，心動，女人只需做好這五件事就夠了，我最喜歡女人突然對我做這五件事，看看你是不是也跟我一樣！
  • 大學裡，做好這五件事，畢業後生活會輕鬆許多，學長：悔不當初
    大學裡，做好這五件事，畢業後生活會輕鬆許多，學長：悔不當初。大學校園的時間其實是充裕的，不論是對新生還是老生而言。進入大學，尤其是作為新生的自己應該怎麼做？在大學待了一年兩年老生的你，想要如何改變自己？小欣在這裡建議大家，在大學裡做好這五件事，畢業後你的生活會輕鬆許多。很多學生多年之後才堪堪明悟，對此也只是嘆道：「悔不當初!
  • 職場相處大忌,這五件事情千萬不可做
    職場相處大忌，這五件事情千萬不可做每一個身處職場中的人都不免要與領導打交道，不同的領導，有不同的處事原則，而我們作為領導下屬，除去做好本職工作之外，就是需要與領導的關係處好所以在職場中，建議下面五件事不可碰，否則不僅是得罪領導那麼簡單的，可能會直接造成丟失工作。
  • 是你沒做好這五件事，別再獨自抱怨了
    人緣不行，在職場中將會寸步難行，而且還會影響你的工作。人員又不單單是人與人之間的交往，更不是靠遇事不順時的抱怨就能解決了的問題。因為人員跟以下五件事情息息相關，做好了，人緣自然就起來了：一、配合---讓對方感受到你的順從要想擁有好人緣是肯定先要順從對方的，因為只有這樣才能夠快速獲得對方的認可。