領導會不會提拔你，通過這五件事，就能看出來

不知道自己會不會得到領導的提拔，通過以下五件事情你就能看得出來。所以當你辛辛苦苦付出時，一定要抽空去對自己的每一個行為做一個小小的判斷，以免走錯了方向：

一、對你工作的關注---說明對你有希望

一個得不到領導關注的員工，是不可能獲得領導提拔的員工。所以想知道自己有沒有被提拔的可能，就去看領導對自己有沒有希望的寄託，就從最簡單的關注說起。如果領導一直關注著你，就說明你有機會，否則只是人云亦云，像瘋草一樣自生自滅！

二、對你個人的關心---說明心裡有你

一個能夠獲得領導主動關心的人，就說明在職場上有一定的機會。但是一定要善於把握這個機會，並不是所有員工都能發現領導對自己的關心。因為從來不會站在領導的角度去審視領導的行為，所以如果你浪費掉這個機會，即便有提拔的可能，也不會被你遇見了！

三、對你能力的輔助---說明是在幫助你

領導能夠主動幫你能力上的提升，其實就是為以後的提拔你做鋪墊。同樣，這需要你有敏銳的洞察力。不要把領導對你能力上的輔助，看作是領導跟你的作對。不然你被提拔的機會也會被你親手葬送，所以說，有時候並不是你沒有機會，而是你沒有能力！

四、對你行為的信任---說明機會越來越大

能夠與領導產生信任關係，就說明你被提拔的可能越來越大了。只要自己在工作上再努力再堅持一下，提拔的機會瞬間就會降臨到你的頭上。所以這個判斷標準，完全是由你自己把控的，最後會不會得到提拔，就看你自己的付出和領導之間關係的維護了！

五、對你付出的認可---說明你已經成功了

在付出上得到了領導的認可，就意味著你已經成功了，領導對你所做的一切，都有可能只是考察。所以想知道自己有沒有被提拔的可能，就去看領導對你付出的態度，是認可還是否定，還是考察，然後你自己心中就非常的清楚明白了，這可一點都不難！