工作中這五件事不要和領導說,要不然有你好看了

2020-12-17 呂本現教你做品牌

在工作中,如果你和領導和上司的關係處的比較好,但你也一定要記得,關係再好也不能跟領導說的五件事

【1】太簡單,我一會就完成了

為了表現自己,和領導說這工作太過簡單,這工作很好做,沒有多少,我半天就完成了等等之類的話,聽到這話,領導肯定會覺得給你的任務量太小了,你可以承擔更多的工作,你就等著加大自己的任務量了

【2】把領導牽扯帶你和同事的矛盾中,並讓領導做主

另外就是以為自己和領導的關係還不錯,在公司裡面跟同事之間的爭吵或者矛盾,去找領導給你做主,那你就大錯特錯了,領導希望的看到的是和諧的工作氛圍,如果你因此去找領導給你做主,你以為的領導會站出來為你說話嗎?也許領導正想對身邊的人下手,直接就會把你踢出去。

【3】好玩滑稽的事情和領導分享

在工作中有放鬆的時刻,如果你常常把工作中好玩搞笑的事情說給領導,那麼領導第一反應就覺得是不是大家的工作量太少了,以至於懈怠工作,是不是工作不能很好的完成,那麼這樣下來你的工作氛圍肯定會緊張起來,等著員工恨你吧

【4】抱怨自己的工資低

對領導抱怨自己的工資太低,別的工資太高了,那就傻到家了。如果你真的懂職場的話,應該知道薪資是個比較忌諱談的話題,領導更加忌諱員工打聽別人的薪資,如果你這一說直接就往槍口上撞,等著好看吧

【5】眼紅同事的提拔

職場上從來都是能者居之,如果你有才能,你懂得展現自己的才能,你自然會受到提拔和重用,如果你和領導說某某受到提拔重用,那麼領導定對你有意見,還沒有公布出來的消息,你打哪聽來的?

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  • 無論從事什麼工作,這五件事都不要去做,否則不受領導的待見
    導語:無論從事做什麼工作,這五件事都不要去做,否則不受領導的待見在我們的工作中,很多時候我們的大部分時間都花在了領導的身上,而我們在工作中的態度往往就決定著我們是否能夠被領導重用,我們在職場中要跟領導處好關係是非常重要的,有事時候,就算你的工作能力非常的出眾
  • 領導不認可你,只要做好這五件事,就能逆襲
    想得到領導的認可,其實沒有你想像中的那麼難。不管你是犯了錯誤,被領導打入冷宮的問題員工,還是辛辛苦苦,卻一直沒有被領導關注的老實員工,甚至是其他各色各樣的員工,只要做好這五件事,都能逆襲:一、吸引注意---讓領導對你有印象想獲得領導的認可,首先要讓領導對你有印象,所以要想盡辦法吸引領導的注意。
  • 開會時別提這五件事,否則你會吃大虧
    在開會的時候,是一個非常嚴肅的正式溝通場合,在這個場合下,很多事情是禁止提到的,千萬不要把開會當作一件隨意的事情,下面這五件事在開會的時候是禁止提的,大家可以對照一下,自己吃過這方面的虧沒有?所以這種事在會議上,對你來講最好不做,除非你是會議的主持和召集者【2】涉及到解決問題分工的事別提——攬的越多,越不落好。在會議上涉及到工作分配的事情,最好自己不要發太多的言,那樣會讓很多事情落到自己的頭上,到時候會讓你吃不了兜著走,不知道大家有沒有這樣的經歷?
  • 飯局中如果你不是主角,永遠別管這五件閒事,要不然開了頭就要倒黴!
    在你參加的飯局當中,如果你不是主角的話,永遠別管下面這五件閒事,要不然的話,開了頭到時候你就要倒黴,而且這種倒黴事持續很長時間,甚至讓你無法翻身。喝酒僅僅是一種形式而已,所以永遠不要和別人拼酒,你拼酒不是瓶的酒,而是拼的一種低俗,人家表面上不說什麼,實際上心裏面很明白,你這是針對人家的,甚至人家懷疑你對人家進行報復,為自己的將來考慮這事還是不做為好。【3】永遠不要對人進行評論。
  • 真正關心你的領導,會對你做這五件事,你遇到過嗎
    真正關心員工的領導,對員工都會做以下五件事情。雖然這五件事情做出來會讓員工心裡不舒服,但是裡面卻包含了領導對員工的負責。作為員工,如果對領導的這五件事情置若罔聞,那就太辜負領導的一片好心了:一、苛刻---是為了讓你有更好的發揮人無壓力無動力,領導對你的苛刻其實就是為了能讓你在工作上有更好的發揮。
  • 這五件事,爛肚子裡也不能告訴領導,否則鐵定得罪人
    和領導處關係的時候,自己說話一定要非常的小心,下面這五件事情,爛在自己的肚子裡面,也不要輕易的告訴自己的領導,否則的話,不僅你不能討好領導,還會得罪一大圈的人,大家一定要記住這樣的教訓。【1】同事私下約定的事,不可告訴領導。不管你和同事私下約定的是什麼內容,哪怕是對自己不利的,或者是對領導不利的事,一定要有忠誠的意識在裡面,如果你向你的領導透露了這樣的事情,你的領導很有可能直接找你的同事說事,你就成了什麼?自己去想吧。
  • 他人再慫恿,也不要插手這五件事,容易遭人嫌棄
    在職場上很容易出現這種情況,就是別人稍微一慫恿,就會插手某件事。看似是自己的豪情逸致,其實,這是最容易遭人嫌棄的行為。趕緊看看這五件事你做過沒有吧?一、公司制度---簡直是找死不管你的理由有多麼的充分,被別人慫恿著去挑公司制度的刺,是你最愚蠢的行為。
  • 領導對你做過這五件事,擺明就是要培養你了,別領會不到領導意思
    領導要栽培下屬、提拔下屬,不會毫無徵兆就給你個驚喜。他會提前一段時間就開始部署,等到時機成熟,推你上位。那麼,領導有什麼徵兆是要培養你了呢?看以下這五件事領導有沒有對你做過,就知道了。1、關注你的工作情況。領導對你的工作特別關注,經常關心你工作的過程和結果,給你提出意見,引導你把工作做得更細緻到位。領導對你的這種不吝賜教,並不是領導好人對每個人都這般無私,而是他看重你,想發掘栽培你,才會把你培養成他得力助手的模樣。
  • 如果您想養育精神上堅強的孩子,請不要說這五件事
    導讀:如果您想養育精神上堅強的孩子,請不要說這五件事各位點開這篇文章的朋友們,想必都是很高的顏值吧,我們真的是很有緣哦,小編每天都會給大家帶來不一樣的育兒資訊,如果對小編的文章或者其他的什麼,有什麼一些意見的話歡迎在下方積極評論哦,小編每條都會認真看的。那麼本期的內容是:如果您想養育精神上堅強的孩子,請不要說這五件事!那麼我們就來看看吧!
  • 同事關係再好,你和領導間這五種事也不能告知,要不你必被嫌棄
    同事之間的關係比較微妙,表面上非常的好,一旦到了真正利益上的時候,可能就會馬上反目成仇,所以和同事關係再好,你和領導之間的這五件事情也不能告知,要不然的話,你必然會被領導所嫌棄。我們知道,為了向自己的領導表示忠誠,有時候替領導背個黑鍋,也不一定是什麼壞事,但是這個黑鍋背了就背了,千萬不能夠隨便和自己的同事講,和自己的同事講,實際上就是背叛了自己的名聲,背叛了自己的領導,你想一下你的領導會讓你有好日子過嗎?【2】領導對你私下的交待不能告知。
  • 做這五件事的人,領導絕不會虧待,你做過幾件
    你知道職場中領導絕對不會虧待的人有哪幾種嗎?以及自己該如何成為這樣的人呢?這都是有方法可循的,只要你能做好以下五件事情,就能解決以上兩個問題。看看這五件事情,在工作中還有哪幾件沒有做過?一、工作中的創新---會讓領導看到你的潛力領導對有潛力的員工肯定不會太薄,想盡一切辦法協助這種員工在工作上的創新。
  • 只能讀專科,做好這五件事,畢業後很好找工作
    只能讀專科,做好這五件事,畢業後很好找工作2020年的高考季已經結束,現在進入了新的開學季,開學季也是有人歡喜有人愁,有的人高考成績好,興高採烈去上自己夢寐以求的本科院校,而有的人卻因為發揮失常,只能去專科。
  • 職場相處大忌,這五件事情千萬不可做
    所以在職場中,建議下面五件事不可碰,否則不僅是得罪領導那麼簡單的,可能會直接造成丟失工作。打斷領導講話如果你的領導正在慷慨激昂的講話中,千萬不要去打斷領導的話,無論你覺得他說的多麼有理有據,也千萬不可,這是職場大忌,也表示你對領導的不尊重,甚至這種行為會讓領導直接厭煩你。畢竟領導的地位在那擺著,你這種行為是在蔑視她的權威。
  • 利用你的領導,經常在五件事上跟你計較,別不當回事
    想知道領導是真心對你,還是利用你,就看它在以下五件事情上有沒有跟你計較。如果每次都跟你計較,就說明他是在利用。可別小瞧了這五件事,雖然看著不起眼,但背後包含了領導對你的這種心思,不信你看:一、失誤---就是嫌你犯錯誤了人無完人嘛,你還沒有犯錯的時候。
  • 和領導再親密,這五件事也不能隨便說,風險太大
    不管跟領導的關係有多麼的親密,有五件事情也不能隨便說。不管你說哪一件,在職場上都會給你帶來更大的風險。看似這些事情微不足道,但確實是關係著你在職場上的生存呢,它們分別是:一、想跳槽的事---說得越多越容易被冷落既然都是你已經想好的事情了,那就沒有必要再跟領導去說了,不要美其名曰說是想徵求領導的意見。
  • 工作中,不想讓領導對你反感,這4件事不要匯報
    在職場中生存,除了出色的工作能力,還要懂得人情世故。在合適的時候說合適的話,做合適的事,才能讓自己有融洽的人際關係,也能讓領導更加器重你。但是要注意,有四件事不能向領導匯報,否則領導會對你產生反感。一起來看看是哪四件事。
  • 和同事相處不能做這五件事,否則很容易吃虧
    在現實的職場中,處理好與同事之間的關係,是一件非常難的事情;很多精明的職場人員,為了讓自己少走彎路,都懂得與同事相處不會去碰這五件事情,盡最大程度不讓一些瑣事影響到自己的發展,下面小編就具體來為大家分享下,有需要的朋友們,一起與小編來看看吧!
  • 聰明的員工,不會跟領導對著幹的五件事,你幹過嗎
    那些在職場上做得如魚得水的員工,從來都不會跟領導對著幹這五件事,這也是他們的聰明之處。不知道這五件事情你在工作中有沒有幹過,趕緊來看一下吧:一、公司的制度---明顯是找不痛快了既然是公司的制度,就沒有必要去跟領導對著幹的必要了。因為那是無數個人經過無數次的驗證,總結出來的制度。
  • 有人跟你說這五件事,是想利用你,要小心
    再也不要等到別人利用完你之後,才意識到別人是在利用你了。要想解決這個問題,就一定要注意,當有人再次跟你談及以下5件事中的某一件事,就要提高警惕,做好防備了,因為這是別人想利用你的徵兆:一、工作上的困難---就是想得到你的幫助要不然為什麼他要把困難說給你聽呢?
  • 你和精英的差別就在這五件事上,你還自卑嗎
    其實你和精英的差別就在這五件事上:一、自律---所以他們的效率更高當你覺得自己比不上精英的時候,就想一想自己的自律跟人家的自律有沒有差別吧!如果你能輕鬆的找出差別,就說明你離精英的位置就已經不遠了。精英之所以比你在工作上效率更高,靠的就是人家比你更好的自律性,其實你也有,只不過沒有發揮極致!