和領導再親密，這五件事也不能隨便說，風險太大

2020-10-20 齁神在職場

不管跟領導的關係有多麼的親密，有五件事情也不能隨便說。不管你說哪一件，在職場上都會給你帶來更大的風險。看似這些事情微不足道，但確實是關係著你在職場上的生存呢，它們分別是：

一、想跳槽的事---說得越多越容易被冷落

既然都是你已經想好的事情了，那就沒有必要再跟領導去說了，不要美其名曰說是想徵求領導的意見。這樣會讓領導提前對你做出冷落得行為，甚至是提前找到頂替你的人接替你的工作。萬一到最後你又後悔了，這不就騎虎難下，只能選擇離開了嗎！

二、工作難的事---說得越多越容易被懷疑

好好想一下，如果一個人的能力被領導懷疑了，是不是就意味著這個人在職場上就已經被領導給否定了？先不說後期可以通過努力和堅持挽回些什麼，但至少被領導懷疑的那一刻，就已經失去了被領導關注的大好機會了。所以這件事對領導少說為妙！

三、被人欺的事---說得越多越顯得你無能

雖然領導替你解決問題的義務，但並不是所有的問題他都願意替你解決。尤其是你在工作上被人欺負的事，你對領導說得越多就越容易顯得你無能。而且還會讓領導覺得尷尬，幫你吧會擾職場秩序，不幫你吧會讓你覺得更加失望。你說這合適嗎？

四、小團體的事---說得越多越容易被排擠

雖然領導喜歡這樣的事，但是世上沒有不透風的牆。不管你跟領導說的再怎麼隱秘，遲早也會被其他人所知。到時候肯定會被大家排擠，因為你觸犯了大家的利益。雖然之間你會獲得領導的支持，被排擠給你帶來的傷害會更大，所以這件事你一定要慎重！

五、其它八卦事---說得越多越容易被無視

領導看重的是你的工作能力，而不是你的八卦。所以那種八卦的事情你在領導面前說得越多，就越容易被領導無視。因為領導更在乎的是你工作上的表現，如果你遲遲不能夠出領導滿意的結果，那最後領導對你的可不單單就是無視了，說不定就是淘汰！

相關焦點

  • 領導再套你的話，這五件事也不能隨便說，小心被孤立
    文|齁神在職場有些話在領導面前是不能隨便說的，因為那是領導在套你的話，一旦你不小心說出去之後，就有可能遇到被孤立的風險。那你知道有哪些事情不能隨便說嗎？一、同事的私事---小心被同事報復既然是別人的私事，不管領導以任何理由來訊問你的時候，都不要隨隨便便一五一十的說出來。你可以設想一下，如果領導用這樣的方式去詢問其他同事關於你的私事時，你的內心這是什麼樣的感受吧！你可以善意的回絕領導，來逃過此劫！
  • 這五件事,爛肚子裡也不能告訴領導,否則鐵定得罪人
    和領導處關係的時候，自己說話一定要非常的小心，下面這五件事情，爛在自己的肚子裡面，也不要輕易的告訴自己的領導，否則的話，不僅你不能討好領導，還會得罪一大圈的人，大家一定要記住這樣的教訓。【1】同事私下約定的事，不可告訴領導。不管你和同事私下約定的是什麼內容，哪怕是對自己不利的，或者是對領導不利的事，一定要有忠誠的意識在裡面，如果你向你的領導透露了這樣的事情，你的領導很有可能直接找你的同事說事，你就成了什麼？自己去想吧。
  • 同事關係再好,你和領導間這五種事也不能告知,要不你必被嫌棄
    同事之間的關係比較微妙，表面上非常的好，一旦到了真正利益上的時候，可能就會馬上反目成仇，所以和同事關係再好，你和領導之間的這五件事情也不能告知，要不然的話，你必然會被領導所嫌棄。【1】替領導背黑鍋的事不能告知。
  • 他人再慫恿，也不要插手這五件事，容易遭人嫌棄
    在職場上很容易出現這種情況，就是別人稍微一慫恿，就會插手某件事。看似是自己的豪情逸致，其實，這是最容易遭人嫌棄的行為。趕緊看看這五件事你做過沒有吧？一、公司制度---簡直是找死不管你的理由有多麼的充分，被別人慫恿著去挑公司制度的刺，是你最愚蠢的行為。
  • 無論從事什麼工作,這五件事都不要去做,否則不受領導的待見
    導語：無論從事做什麼工作，這五件事都不要去做，否則不受領導的待見在我們的工作中，很多時候我們的大部分時間都花在了領導的身上，而我們在工作中的態度往往就決定著我們是否能夠被領導重用，我們在職場中要跟領導處好關係是非常重要的，有事時候，就算你的工作能力非常的出眾
  • 領導不認可你，只要做好這五件事，就能逆襲
    想得到領導的認可，其實沒有你想像中的那麼難。不管你是犯了錯誤，被領導打入冷宮的問題員工，還是辛辛苦苦，卻一直沒有被領導關注的老實員工，甚至是其他各色各樣的員工，只要做好這五件事，都能逆襲：一、吸引注意---讓領導對你有印象想獲得領導的認可，首先要讓領導對你有印象，所以要想盡辦法吸引領導的注意。
  • 夫妻間,「這五件事」不能對「外人」說,你知道嗎?
    我們一直以為這是他們的娛樂方式，畢竟有些夫妻就是喜歡吵吵鬧鬧，即便把離婚掛在嘴邊也不會真的分開。事實證明我們遠遠低估了他的家庭矛盾，老李是一個特別不會說話的人，他情商很低，什麼話該說，什麼話不該說，心裡從來都沒有一桿秤，平時得罪領導得罪同事也就罷了，他還在外面隨便說自己的妻子。
  • 和同事再親密，也不要做這五件事，小心砸自己的腳
    不管有多麼的親密，有些事情還是要謹慎顧忌的，比如以下五件，看似你是跟同事之間的親密，其實是一種風險：一、工作上無話不談---小心成為對方出賣你的理由都說職場上不可能存在真正的朋友，其實並不是沒有一點道理的。因為職場本身就是充滿了利益和競爭，如果你在工作上跟同事無話不談，就很有可能會成為對方出賣你的理由。
  • 和同事相處不能做這五件事,否則很容易吃虧
    在現實的職場中，處理好與同事之間的關係，是一件非常難的事情;很多精明的職場人員，為了讓自己少走彎路，都懂得與同事相處不會去碰這五件事情，盡最大程度不讓一些瑣事影響到自己的發展，下面小編就具體來為大家分享下，有需要的朋友們，一起與小編來看看吧!
  • 就算關係再好,也不能和領導說這幾方面的話,早知道這幾點更好
    小江以為自己和領導有很好的關係，以為說些什麼都沒有害處，所以他告訴領導有一家公司在挖他，他想讓領導者給自己加薪，但是說完之後，小江和領導者之間的關係卻變得疏遠了。後來，小江意識到與領導者的關係無論多麼好，領導者都不會什麼話都想聽。領導者的所有決定也應從公司的角度考慮，所以言多必失這是要記住的哦！
  • 和朋友關係再好，這七件事也別隨便做
    朋友之間的關係，即使再好、再親密，行為言語上也不能過於隨意，不然朋友之間的默契和平衡就會被打破，你會失去你的朋友！那麼，當和朋友相處時，你應該注意什麼，你們才不至於最終變成為陌生人，變成旁人呢？這樣就會像藤條一樣，你的名聲會開始傳播，他會把他的失望和心理落差傳播給你其他的朋友，從那以後你就會「惡名傍身」。所以這是一個非常划不來的事，為了滿足自己的虛榮心，「摧毀」了自己的名聲。所以儘量不要在朋友面前誇海口說大話。最好實話實說，有一說一。
  • 闢謠:誰說吃完雞蛋後不能立即做這五件事?
    原標題：誰說吃完雞蛋後不能立即做這五件事？ 如果要說，哪一種食物是我們家每天都會吃到的，那非雞蛋莫屬！我們家每天早餐必備雞蛋，荷包蛋、水煮蛋、紫菜蛋湯、番茄蛋湯……各種做法換著來，每一種都好吃，雞蛋真是一個百搭的食物。
  • 跟領導關係再好,都不能和領導說這5句話,你說過幾句
    在職場上，領導的權威不容許被下屬挑釁，和領導關係再好，有些話也不能隨便說。以下這幾句，看你說過幾句：1、我不行。職場上雖然每個人工作範圍和權責不同，做好本職工作是第一要務，但有時候領導臨時安排一些其他的工作，作為下屬也應該積極響應，而不能以這種「事不關己高高掛起」的態度來推搪。3、這件事沒辦法解決。
  • 同事再怎麼套你的話，這3件事也不能隨便說，小心吃虧
    有時候在職場上，大家可能為了提高自己在人際關係中的分量，你說你想在別人面前展示一下自己的談資，會不由自主的說一些本不該往外說的事。雖然當時可能不會給自己帶來什麼危險，但事後你就會慢慢的覺得因為自己說的這件事，正讓自己慢慢的進入到一種不順的狀態之中。
  • 真正關心你的領導，會對你做這五件事，你遇到過嗎
    真正關心員工的領導，對員工都會做以下五件事情。雖然這五件事情做出來會讓員工心裡不舒服，但是裡面卻包含了領導對員工的負責。作為員工，如果對領導的這五件事情置若罔聞，那就太辜負領導的一片好心了：一、苛刻---是為了讓你有更好的發揮人無壓力無動力，領導對你的苛刻其實就是為了能讓你在工作上有更好的發揮。
  • 領導對你做過這五件事,擺明就是要培養你了,別領會不到領導意思
    領導要栽培下屬、提拔下屬，不會毫無徵兆就給你個驚喜。他會提前一段時間就開始部署，等到時機成熟，推你上位。那麼，領導有什麼徵兆是要培養你了呢？看以下這五件事領導有沒有對你做過，就知道了。領導去參加應酬場面，多次帶上你一起去。這時領導並不是單純就為了讓你去長見識，而是在為你鋪路，讓你多露臉多增加曝光率，讓更多的人知道你。同時這也是對你交際能力的一種栽培。3、給你引薦更多的人脈。
  • 工作中這五件事不要和領導說,要不然有你好看了
    在工作中，如果你和領導和上司的關係處的比較好，但你也一定要記得，關係再好也不能跟領導說的五件事【1】太簡單，我一會就完成了為了表現自己，和領導說這工作太過簡單，這工作很好做，沒有多少，我半天就完成了等等之類的話
  • 還房貸千萬別做這五件事,買房的朋友一定要記住!
    還房貸千萬別做這五件事，買房的朋友一定要記住！每個人都想擁有一套自己的房子，尤其是現在，但是現在大部分人都是靠著工資生活，根本買不起房子。當然，不能否認的是原本買不起房子的人也都住上了高房價的商品房，那是真的買不起嗎？
  • 再親密的人也不能對產婦說這3句話,這並不是開玩笑
    在看完產婦的時候，就算和媽媽再親密，說話的時候還是需要掂量掂量，這3句話就算關係再好也不能說，不然很有可能傷了產婦的心，還有可能連朋友也做不成。這個時候突然間有人說這麼一句話，這不是存心討人嫌嗎？你說新媽媽是把你趕出去好呢，還是以後和你不再來往比較好？
  • 做這五件事的人，領導絕不會虧待，你做過幾件
    你知道職場中領導絕對不會虧待的人有哪幾種嗎？以及自己該如何成為這樣的人呢？這都是有方法可循的，只要你能做好以下五件事情，就能解決以上兩個問題。看看這五件事情，在工作中還有哪幾件沒有做過？一、工作中的創新---會讓領導看到你的潛力領導對有潛力的員工肯定不會太薄，想盡一切辦法協助這種員工在工作上的創新。