領導再套你的話，這五件事也不能隨便說，小心被孤立

2020-10-20 齁神在職場

文|齁神在職場

有些話在領導面前是不能隨便說的，因為那是領導在套你的話，一旦你不小心說出去之後，就有可能遇到被孤立的風險。那你知道有哪些事情不能隨便說嗎？

一、同事的私事---小心被同事報復

既然是別人的私事，不管領導以任何理由來訊問你的時候，都不要隨隨便便一五一十的說出來。你可以設想一下，如果領導用這樣的方式去詢問其他同事關於你的私事時，你的內心這是什麼樣的感受吧！你可以善意的回絕領導，來逃過此劫！


二、工作的感受---小心被領導抓把柄

關於工作的感受，自己內心知道就行了。當領導問起來時，儘量說的不要影響領導的心情。不管領導拿出多麼誠懇的態度，和各種做了包票的不追究，奉勸你，都不要將自己關於工作的真實感受全部告知領導。因為這很容易讓領導抓住你的把柄！

三、團隊的動向---小心被團隊孤立了

這裡的動向肯定不是工作上的動向，而是團隊之中每一個人的思想動向。當領導這麼問你的時候，最好也是能搪塞就搪塞，不要去說的太多。萬一你所說的每句話被團隊中的人知道之後，對別人產生了影響，那麼你就會受到團隊中所有人對你的孤立！

四、問題的建議---小心吃力不討好

關於問題的建議，你可以根據領導的思路提個大概，千萬不要按照自己的想法，任意的去發揮。因為你對問題的了解，根本不及領導了解的多，當領導這麼問你的時候，很有可能是在考核你的服從力。所以，你說的越多，對你的影響就會越大！

五、某人的看法---萬一被利用了呢

領導經常會向員工詢問對其他員工的看法來了解其他員工，如果你對別的員工沒有足夠的了解，不要隨隨便便的發表看法。萬一你的看法誤導了領導，對其他同事產生了不好的影響。領導就會把責任推到你身上，無形之中實現了對你的利用！

你與了解職場新動態，只差個關注了

相關焦點

  • 同事再怎麼套你的話，這3件事也不能隨便說，小心吃虧
    有時候在職場上，大家可能為了提高自己在人際關係中的分量，你說你想在別人面前展示一下自己的談資，會不由自主的說一些本不該往外說的事。雖然當時可能不會給自己帶來什麼危險，但事後你就會慢慢的覺得因為自己說的這件事，正讓自己慢慢的進入到一種不順的狀態之中。
  • 和領導再親密，這五件事也不能隨便說，風險太大
    不管跟領導的關係有多麼的親密，有五件事情也不能隨便說。不管你說哪一件，在職場上都會給你帶來更大的風險。看似這些事情微不足道，但確實是關係著你在職場上的生存呢，它們分別是：一、想跳槽的事---說得越多越容易被冷落既然都是你已經想好的事情了，那就沒有必要再跟領導去說了，不要美其名曰說是想徵求領導的意見。
  • 這五件事,爛肚子裡也不能告訴領導,否則鐵定得罪人
    和領導處關係的時候，自己說話一定要非常的小心，下面這五件事情，爛在自己的肚子裡面，也不要輕易的告訴自己的領導，否則的話，不僅你不能討好領導，還會得罪一大圈的人，大家一定要記住這樣的教訓。【1】同事私下約定的事，不可告訴領導。不管你和同事私下約定的是什麼內容，哪怕是對自己不利的，或者是對領導不利的事，一定要有忠誠的意識在裡面，如果你向你的領導透露了這樣的事情，你的領導很有可能直接找你的同事說事，你就成了什麼？自己去想吧。
  • 他人再慫恿，也不要插手這五件事，容易遭人嫌棄
    在職場上很容易出現這種情況，就是別人稍微一慫恿，就會插手某件事。看似是自己的豪情逸致，其實，這是最容易遭人嫌棄的行為。趕緊看看這五件事你做過沒有吧？一、公司制度---簡直是找死不管你的理由有多麼的充分，被別人慫恿著去挑公司制度的刺，是你最愚蠢的行為。
  • 領導不認可你，只要做好這五件事，就能逆襲
    想得到領導的認可，其實沒有你想像中的那麼難。不管你是犯了錯誤，被領導打入冷宮的問題員工，還是辛辛苦苦，卻一直沒有被領導關注的老實員工，甚至是其他各色各樣的員工，只要做好這五件事，都能逆襲：一、吸引注意---讓領導對你有印象想獲得領導的認可，首先要讓領導對你有印象，所以要想盡辦法吸引領導的注意。
  • 同事關係再好,你和領導間這五種事也不能告知,要不你必被嫌棄
    同事之間的關係比較微妙，表面上非常的好，一旦到了真正利益上的時候，可能就會馬上反目成仇，所以和同事關係再好，你和領導之間的這五件事情也不能告知，要不然的話，你必然會被領導所嫌棄。【1】替領導背黑鍋的事不能告知。
  • 無論從事什麼工作,這五件事都不要去做,否則不受領導的待見
    導語：無論從事做什麼工作，這五件事都不要去做，否則不受領導的待見在我們的工作中，很多時候我們的大部分時間都花在了領導的身上，而我們在工作中的態度往往就決定著我們是否能夠被領導重用，我們在職場中要跟領導處好關係是非常重要的，有事時候，就算你的工作能力非常的出眾
  • 職場中不能隨便說的幾件事，你知道幾件?
    職場中可以口無遮攔、隨心所欲地說一些事情嗎，不管是否關於工作的？2. 有哪些事情，是決不能說的呢？【答案】不管是否在職場中，話（事）都不難亂說，不是說人多口雜，而是原則性問題。說一件事，不能只在乎說的是否過癮，還要考慮說過之後的各種影響。
  • 關係再好，同事間也別討論的五件事，小心被出賣
    不是嚇唬你，跟同事討論下面五件事情，會有被同事出賣的風險。所以不管你跟同事的關係再怎麼好，這五件事情也不要隨便去討論，說的越多，帶來的風險就會越大。看看這五件事都是哪些事吧：一、道聽途說的事---會讓別人覺得你八卦大家對善於八卦的人的態度，向來都是能躲開就躲開，儘量不跟他們有交流的機會。
  • 領導對你做過這五件事,擺明就是要培養你了,別領會不到領導意思
    領導要栽培下屬、提拔下屬，不會毫無徵兆就給你個驚喜。他會提前一段時間就開始部署，等到時機成熟，推你上位。那麼，領導有什麼徵兆是要培養你了呢？看以下這五件事領導有沒有對你做過，就知道了。1、關注你的工作情況。領導對你的工作特別關注，經常關心你工作的過程和結果，給你提出意見，引導你把工作做得更細緻到位。領導對你的這種不吝賜教，並不是領導好人對每個人都這般無私，而是他看重你，想發掘栽培你，才會把你培養成他得力助手的模樣。
  • 在辦公室混，這五件事不宜做，小心吃大虧
    都說吃虧是福，但是在辦公室有五種虧，不能隨隨便便的吃。因為你吃得越多，你要吃的虧就會越大。這五種虧，表面上是好人好事，本質確實有一定的風險：一、替人出頭---別人不認可怎麼辦其實有這種行為的人很難去想，別人不認可了會怎麼辦。一直以為只要自己付出了，就一定會獲得別人的認可。
  • 在這五件事上軟弱，小心被別人踩在腳下，翻不了身
    你的軟弱會讓別人把你狠狠地踩在腳下，永遠都翻不了身。趕緊看看，你在這五件事情上表現的如何吧？一、機會---越軟弱，就越被無視面對機會，你不應該軟弱。因為所有人對機會都是虎視眈眈的，都想擁有它，你一旦軟弱就會被別人無視。這就是為什麼職場上存在競爭的原因？
  • 開會時別提這五件事,否則你會吃大虧
    在開會的時候，是一個非常嚴肅的正式溝通場合，在這個場合下，很多事情是禁止提到的，千萬不要把開會當作一件隨意的事情，下面這五件事在開會的時候是禁止提的，大家可以對照一下，自己吃過這方面的虧沒有？所以這種事在會議上，對你來講最好不做，除非你是會議的主持和召集者【2】涉及到解決問題分工的事別提——攬的越多，越不落好。在會議上涉及到工作分配的事情，最好自己不要發太多的言，那樣會讓很多事情落到自己的頭上，到時候會讓你吃不了兜著走，不知道大家有沒有這樣的經歷？
  • 你和領導關係再鐵,有3件事也不能對外說,小心惹禍上身
    其他同事聽到這都看了老闆一眼，想笑又不敢笑，都憋著。而老闆同學微微皺了皺眉頭，也沒說啥，微笑看著高文。但從這以後，高文感覺同學和他疏遠了，再也不會帶他去參加任何聚會，他很是納悶。在和領導相處的過程中，哪怕和領導關係再好，也要懂得尊重領導，這3件事也不能對外說，否則會惹領導不快，甚至是禍從口出，影響自己的發展。
  • 真正關心你的領導，會對你做這五件事，你遇到過嗎
    真正關心員工的領導，對員工都會做以下五件事情。雖然這五件事情做出來會讓員工心裡不舒服，但是裡面卻包含了領導對員工的負責。作為員工，如果對領導的這五件事情置若罔聞，那就太辜負領導的一片好心了：一、苛刻---是為了讓你有更好的發揮人無壓力無動力，領導對你的苛刻其實就是為了能讓你在工作上有更好的發揮。
  • 跟領導參加應酬,少說這四句情商低的話,讓領導把你當心腹
    大家在酒桌上與領導一起喝酒，肯定少不了閒聊，不過大家與領導交流時，自己想要說的話要好好想想，說話要注意場合和分寸，要不然就會因為自己亂說話而得罪領導。跟領導參加應酬，少說這4句情商低的話，讓領導把你當心腹。
  • 聰明的員工，不會跟領導對著幹的五件事，你幹過嗎
    那些在職場上做得如魚得水的員工，從來都不會跟領導對著幹這五件事，這也是他們的聰明之處。不知道這五件事情你在工作中有沒有幹過，趕緊來看一下吧：一、公司的制度---明顯是找不痛快了既然是公司的制度，就沒有必要去跟領導對著幹的必要了。因為那是無數個人經過無數次的驗證，總結出來的制度。
  • 請別人吃飯,這五件事千萬別做,很掉檔次!
    請別人吃飯，這五件事千萬別做，很掉檔次！都說朋友多了好辦事，在生活中，我們經常會遇到很多這樣那樣的事，因為自己難以處理，不得不找朋友幫忙。這些付出可大可小，有的時候是送禮，有的時候是請客，今天我們就來講講這請客吃飯上的學問。請別人吃飯的時候，有五件事千萬別做，否則很容易顯得掉檔次。第一件事：不要隨便找個一般的飯店既然是有求於人，那麼一定要將自己誠懇的態度拿出來。
  • 工作上，有五件事不能隨便答應領導，不然後果很悲慘
    所以今天跟大家分享五件不能隨便答應領導的事情：一、未知的努力---說到做不到也白搭不要覺得領導只會聽說好聽的話，最終領導要看的還是你的實際行動和結果。所以你在領導面前表那些未知的努力，雖然能夠引起領導一時的興致，但是如果到最後你做不到的話，同樣會遭受到領導對你的指責。
  • 這4句職場中不能隨便說的話，你說過哪一句？
    職場中不能隨便說的話，你知道都有哪些嗎？2. 職場中，為什麼有些話能說，而有些話就不能說呢？再如果拿對老闆的評價作為談資，你敢保證你所說的每一句話對老闆都有利嗎，還敢保證你對老闆的評價不會傳到老闆那裡嗎？職場本身就是一個人多口雜的地方，自己再不注意，就會給自己招致不必要的麻煩。