「月薪2千太少」，幼師離職哭訴，家長不解：學費3千多都去哪了
2020-11-02 曉梅媽媽聊育兒文/曉梅媽媽聊育兒
每年的9月1日都是全國各學校開學的日子，包括幼兒園也不例外，很多家長在幼兒園的門口心中五味雜陳的送孩子去上幼兒園，不少父母想著辛辛苦苦的掙錢就是為了將家裡面的「吞金獸」過得更好，一個月3千多的學費，對於父母來說也是一筆不小的開銷。
今年的國慶節與中秋節撞了一個滿懷，假期足足放了1周多，孩子們在剛適應學校一個月之後就迎來了如此多的假期，心裡簡直就是樂開了花，原本以為在假期之後就可以回到剛適應的幼兒園與小朋友和老師見面，但是假期回來開學的第一天，4歲的樂樂放學回家後就悶悶不樂。
樂樂的媽媽看見樂樂如此的提不起精神，再三詢問下才知道，原來樂樂開學時候的班主任老師竟然換人了，樂樂與以前的班主任小林老師磨合了一個月，可算是彼此了解熟悉了，而且樂樂的媽媽感覺小林老師的人不錯，平時也與小林老師溝通的比較多，很是疑惑為什麼小林老師辭職了。
雖然家長群裡也在「聲討」著園方：孩子剛適應老師一個月，現在老師又換成新的了，孩子都不怎麼想去幼兒園了，吵著要小林老師，你們幼兒園應該如何解決啊？
但是對於小林老師的離職，園方也無可奈何，也在做最好的回應：大家放心，新來的老師經驗比較足，而且為人和善，肯定會儘快的與孩子們熟悉，打成一片。
樂樂的媽媽私下裡也跟小林老師進行溝通，希望他能夠回到自己的崗位繼續工作，畢竟有這麼多家長的信任，但是小林老師的回答令樂樂媽媽疑惑不已：「謝謝樂樂媽媽的信任，但是一個月才開2000塊真的太少了，生活都成問題，主要工資已經拖欠2個月了，對不起孩子們了。」
「工資才兩千塊？」樂樂媽媽再想自己沒有聽錯吧？自己家的孩子一個月的費用最少交給幼兒園3000多元，幼師的工資才開2000元還帶拖欠，那麼幼兒園的工資都去哪了？幼兒園裡那麼多的孩子，加在一起這麼多的錢財都進了誰的腰包？
「月薪2000活不起」，幼師離職訴苦，家長：學費3千多哪裡苦
幼師的工資高低與孩子的學費多少沒有聯繫
首先說公辦園，幼師的編制都是統一的，而且福利待遇也錯不了，各種保險都會安排到位，老師的工資都是有國家的財政統一撥款，按時開資，時間也會比較及時，完全不用擔心拖欠的問題。
然而民辦的幼兒園，基本上是盈利為目的，對於全行業的幼師薪資標準來說，2000-3000元算是一個正常的薪資水平，大家可以隨便的打開招聘平臺的網站，查找幼師行業的薪資水平，大概都在這個範圍之內，對於生活在一線城市的幼師來說，這些工資生活都會成為問題，扣除一些保險，到手的就會更加的少。
那麼孩子的學費都去了哪裡？
民辦的幼兒園在前期的建設園區，還有各種設施的維護上，需要投入一大筆錢，孩子的學費大部分都會用於園區的建設，還有各種平時教學的投入，還要給每個老師進行開支，這樣算下來幼兒園的學費基本上都在這了，基本上開園之後的3-4年幼兒園才算開始盈利，但是這也不是幼師們工資掙得少的理由，當盈利者荷包鼓鼓的時候，也應該適當地改善幼師的薪資環境。
為什麼幼師的工資水平會這麼低？
1. 幼師行業的門檻低
因為女生在選擇專業的時候，會考慮幼師行業的比較多，認為好找工作，但是幼師行業由於把關不夠嚴格，一些其他專業畢業的都會在簡短的培訓之後，參加到幼師的工作中來，而且沒有持證上崗，即使出了問題園方也會將自己的責任推給「臨時工」，造成了監管力度不大，行業亂的問題。
2. 編制少不受重視
有很多的公辦幼兒園沒有那麼多的編制，很少有人會進入公辦幼兒園拿到正式的編制，沒有編制的幼師在薪資待遇和員工福利方面就會很差，尤其在3/4線小城的幼兒園，待遇差的不是一星半點。
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