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華為「斷供」十日:員工保持狼性 「絕版」產品被熱炒
靜子告訴東方網·縱相新聞記者，在美國正式向華為揮舞大棒時，他所在的部門已經要求員工「放棄幻想」——即使存在「豁免期」，但華為內部似乎已將工作狀態和調整到「斷供」的節奏中。「雖然業務很有可能面對困境，但公司對員工的薪資和福利不減反增。外界關於國內業務裁員的傳言基本都是謠傳。」靜子向記者介紹，在華為工作兩年來，其工資水平已是其他公司相同崗位的2倍左右。
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某華為員工吐槽:博士在華為太舒服,百萬年薪天才少年也有水貨
這樣的級別，對於普通的華為員工而言，至少需要五六年甚至七八年的努力才能達到。除了高級別，華為還專門針對優秀博士畢業生設置了「百萬年薪計劃」，在某些領域具有突出科研實力的博士生，直接給予百萬年薪！華為這麼做的本意，自然是用高薪吸引人才加入，作為通信行業的翹楚，華為要保持自身的競爭實力，必須在科研方面加大投入。不過，大量博士的加入，到底有沒有發揮真正的作用？這些博士人才的注入，是否能給華為帶來突出的競爭優勢？
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【門店管理】華為員工1天的工作曝光,這是狼性文化!
華為心聲社區上有個帖子：一句話話說說你對華為的感受。排名第一的是：「Welcome to join the conference」（歡迎加入電話會議）。華為的大會小會也特別多，哪怕是周末，也總是會被拉進各種會議群。華為的工作，的確如傳言中一樣不輕鬆。為什麼華為員工這麼拼？很多人第一答案都是華為的員工待遇高。
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華為回應員工轉崗 華為員工2019工資水平有多高?
華為最近一直動作頻頻，今天有消息稱華為有2萬員工轉崗，這到底是不是真的呢？此舉究竟有何用意？對此華為回應了員工轉崗事件實為謠言，不過轉崗這個制度在華為企業是的確存在的。 華為作為一個大企業，擁有非常差不多18萬的員工，而員工數量這麼多，在管理上也是非常困難的，並且為了篩選人才也需要制定許多制度，因此，華為的轉崗制度就是為了讓人才得到重要，而能力不強的人則轉到底層做起。 針對今日有報導稱華為CNBG（運營商業務）將有2萬員工轉崗至CBG（消費者業務）的消息，華為對財聯社記者回應稱，「消息不屬實」。
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洛克切膜機強勢助力華為門店貼膜服務
近日，華為為了提升售後服務質量，在這方面可是卯足了勁兒，簡單粗暴推出了免費的貼膜服務。這不，餘承東為了宣傳自家品牌的這一優勢，還親自現身華為服務店，去體驗了一把。其後發微博稱貼膜之後的華為Mate Xs煥然一新，推薦大家也都去體驗體驗。這條微博下面的評論，對華為售後服務也是清一色的好評，不愧是「國貨之光」華為！
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華為內部員工信內容全文:華為員工及家屬發聲力挺華為
當全世界都把目光投向了風口浪尖上的華為，漩渦中的華為人在做什麼？華為人自己怎麼看他們正在經歷的這一切？ 5月21日，任總在深圳接受國內媒體採訪時，曾說過這樣一段話： 我們公司員工都是傻傻的，一個都沒有被嚇到，我們覺得很平常。網上文章一般很誇大，就像網上說英飛凌不給我們供貨了，哪有這回事？這是有人編的。
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消息稱華為員工進駐新榮耀沒有 1.7 倍收入補償
12月1日消息11 月中旬，華為官方發布聲明，為讓榮耀渠道和供應商能夠得以延續，華為投資控股有限公司決定整體出售榮耀業務資產，收購方為深圳市智信新信息技術有限公司。
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雲頂之弈11.1玉劍耀光宗陣容玩法解析
雲頂之弈11.1玉劍耀光宗陣容玩法解析 發布時間：2021-01-12 14:53 來源：掌盟 作者：虎牙tv摩昂
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波蘭安全部門逮捕一名華為中國籍員工 華為公司回應
波蘭通訊社（PAP）今天報導稱，波蘭安全部門以「涉嫌間諜活動」名義逮捕了一名華為公司駐當地中國籍員工。就此，華為公司有關人士對參考消息網記者表示，已「獲悉了相關信息，正在進一步了解情況」。據路透社報導，波蘭安全部門已搜查華為當地辦公室及電信業者Orange公司在波蘭辦公室。另有一名波蘭公民因此事被捕。▲路透社報導截圖報導稱，被捕中國公民是華為在波蘭分公司負責銷售的管理人員。
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勞保部關注華為勸辭老員工
勞保部關注華為勸辭老員工 深圳市勞保局前往調查，律師稱華為不違法 本報訊(記者姜鏘)昨天，「華為補償10億元鼓勵7000多名老員工辭職」的消息經本報報導後，引起社會各界的關注。
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華為餘承東表態前員工事件:這是典型的黑公關活動;華為前員工...
【黑馬高調早報】第1510期 文 | 靜靜 今日頭條 1.華為餘承東表態前員工事件：這是典型的黑公關活動，而不是勞資糾紛 國內新聞 2.李洪元：我的訴求只有見任總能解決，別人誰也沒用 華為前員工風波還在持續，目前，被拘251天的華為前員工李洪元已從深圳回到老家浙江。李洪元對於外界質疑的「曾威脅主管」「刻意只進行部分錄音」行為，表示否認。
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「華為」前員工侵犯公司商業秘密案一審宣判？
一時，圍繞華為的有關智慧財產權案件頗令人注目。事件中前員工王志駿、劉寧、秦學軍已被深圳市檢察院批准逮捕。 家屬說法稱，被警方搜走的員工技術資料也面臨洩密，被拘時王志駿身上攜帶的一塊硬碟內裝有他們研發的最新技術資料，這些資料已經基本成型，一旦某大型公司獲得後可以據此立刻將產品推向市場。
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華為員工胡新宇過勞死追蹤:身亡的6個細節
但張寶可——胡的女友——告訴本報記者：2006年3月下旬，胡新宇就著手準備某重點封閉研發項目，並開始加班。 「30多天裡，他只回家了4次。」張寶可回憶說，「除此之外，每天工作到凌晨3點，睡在實驗室的床墊上，早上9點又開始工作。」 4月28日，正在上班的胡新宇感到身體不適。他的同事告訴張寶可，胡早晨就趴在桌子上了；隨後去了公司的診所，醫生說是感冒。
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關注| 華為:高薪會計的高效財務處理方法
1華為費用報銷的流程在華為員工報銷費用，可能既見不著會計人員，也見不著出納。華為實現了費用報銷IT流程化處理。十年前，智慧型手機尚未普及，華為就已在網際網路上開發了SSE費用報銷系統。能上網的地方華為員工就能登錄SSE系統填寫費用報銷單，填寫完畢後費用報銷單系統會自動提交領導審批。
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阿里巴巴與華為的食堂相對比,差別明顯!網友:華為對員工真好!
如果飲食質量好，員工會更有積極性和效率。公司的飲食質量是很多人都很關注的事情，很多大公司開通了自己的食堂，華為和阿里巴巴都已經開通了，這也是很多小公司工作的人非常羨慕的，減少中午點餐時間，提升工作效率。那麼華為的員工食堂和阿里巴巴的員工食堂有什麼區別呢？你最喜歡的是哪個？提到阿里巴巴就不得不想到馬雲，成功的企業家，為社會經濟和電子商務的發展帶來了很大的改變。
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iPhone12缺席蘋果秋季發布會;中芯國際申請繼續供貨華為;川普稱...
：9月15日美國禁令生效，倪光南稱華為不會無芯可用9月15日，美國對華為的新禁令正式生效。2.中芯國際已向美方申請繼續供貨華為周二是華為禁令的最後期限。記者向中芯國際求證獲悉：「公司已依照規定向美方申請繼續供貨華為，並重申將嚴格遵守相關國家和地區的法律法規。」（集微網）3.華為晶片斷供首日！
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任正非:華為員工在窮國的生活標準 要超過瑞士富人區,共同奮鬥打勝仗
任正非表示：「對於整個公司來說，坂田(華為總部基地)就是最低標準，所有海外的標準都要高於坂田，我希望把這優質的服務帶到海外艱苦國家去。越艱苦的地區標準要越高，艱苦國家(如南蘇丹等)的生活標準要超過瑞士富人區，辦公標準不能低於歐州標準。我們要捨得花錢買發電機、空氣淨化系統、純淨水淨化系統……，在最前線守「哨卡」的員工應該是我們關愛最多、最幸福的員工。」
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看了離職員工對於華為公司的看法,你就知道華為是如何對待員工的
如今，面對美國政府的全力打壓，很大程度的限制著華為的發展。也正因為這次事件，使得越來越多的人們紛紛支持華為、支持國產，一時間激起了眾多民眾的愛國熱情。於是，一些國內知名博主紛紛發起支持購買華為還是支持購買蘋果的投票活動，結果顯示將近百分之七十的民眾都表示會支持購買華為。
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外媒:美方稱將對華為部分員工實施制裁 並將對華為實施籤證限制
多家外媒消息，美國國務卿蓬佩奧剛剛宣布，美國將對華為部分員工實施制裁，他還宣稱，華盛頓15日晚些時候將宣布對華為這樣的科技公司實施新的籤證限制。外媒報導截圖此前，蓬佩奧宣稱美方對英國禁用華為表示「歡迎」，他15日最新表態宣稱英國此舉有利於保衛跨大西洋的安全。
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華為給員工發20億獎金究竟説明了啥?
當大家都在雙11網上剁手購物時，11日晚間，一則華為發獎金20億的消息登上了熱搜。據悉，雙11華為給員工發放了兩份特別獎金：第一份，人人多發一個月工資，算是陽光普照，11月發放；第二份，參與國產組件切換的人員發放20億獎金，總人數約為2萬，人均10萬！」