圖文無關
正式工和臨時工的區別
公安局有兩類人員，一類是編內人員，比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等，這類人員通常要通過考試錄用取得資格，一類是編外人員，比如協警，和這兩類都是正式工，由公安局發薪上保險
而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關係，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬於臨時用工，比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。
1、工作內容都是相同的，在待遇上可能會不同；勞務派遣員工與勞動派遣公司籤訂勞動合同，建立勞動關係，雖說同工同酬，但是真正能做到很難；直接與公司局籤訂勞動合同，工資低一點，但是福利參照編制員工發放；
2、從法律上來說，兩者者是合法的用工形式，只是勞務派遣屬於補充形式；
3、法律依據《勞動合同法》
第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量規定的比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。