你跟上司需要的距離,是不近不遠

上司的距離

如何處理與上司之間的關係，如何保持與上司之間恰當的距離是每一個身在職場的人必須面對的問題。有人認為，上司一手控制著自己的前程，升職、加薪都在上司的一言決定中，所以必須和上司拉近距離，努力建立親密的關係，才能贏得上司的好感，博取前程。

和上司過於親密，會導致三方面的問題：

1. 暴露自己的缺點；每一個人都會或多或少的用華麗的外衣包裝自己，但是一旦對方和你產生親密的關係之後，這層外衣就會在不知不覺中剝落，漏出原本不為人知的一面，這樣上司很容易就看清你平時掩飾的很好的缺點，發現平常無法看到的問題，從而對你產生疑慮和不滿。

2. 過於和上司親密的話，會給周圍同事帶來壓迫感：同事們會認為你在投機鑽營、溜須拍馬，這樣你就無形中降低了自己的人品，為其他人所不齒，從而受到冷落和疏遠。

3. 上司其實不想跟你保持過於親密的關係；因為上司與員工的關係過於親密，就會無形中降低自己的威信，尤其是被員工當做「鐵哥們」的時候，自己所做的決策就會受到幹擾，甚至無法貫徹實施，這是做上司的大忌；一旦你威脅到他的地位和他在別人眼中的威嚴時，你的好日子也就到頭了。

其實，員工與上司之間的理想關係應該是不近不遠的距離，既不過於親密，也不過於疏遠，而要保持不即不離，不遠不近的距離。對待上司的態度應該是不卑不亢，既不諂媚也不迴避問題的態度，要充分讓上司體會到你的忠誠、尊重和信任，這才是上司心中最需要和最值得重用的員工。