近日，國務院正式宣布生育保險併入職工醫保引發廣泛關注，很多人表示擔心是不是以後生孩子不能報銷，得自己多花錢了?記者從合肥市醫保局獲悉，生育保險併入職工基本醫療保險基金，是管理層面上的兩項保險合併實施，兩險合併後，不會影響待遇享受，其中沒有工作單位的產婦也可以享受 " 未就業配偶待遇 "，獲得生育醫療費用補貼，最高可支付 1000 元。
" 未就業配偶待遇 " 最高支付 1000 元
據介紹，社保的作用在於保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下從國家和社會獲得物質幫助。個人依法享受社會保險待遇，也需要依法繳納社會保險費。但是，並非每項社會保險都需要個人繳費。依據相關法律規定，生育保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關保險待遇。
我國《社會保險法》明確規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用、法律、法規規定的其他項目費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
女性生育時未享受任何社會保險待遇的，可按其配偶參保事實，享受 " 未就業配偶待遇 "，獲得生育醫療費用補貼，最高可支付 1000 元。
生育保險併入職工基本醫療保險基金，統一徵繳，統籌層次一致。生育保險各項待遇改由職工基本醫療保險基金支付。生育保險沒有取消，是管理層面上的兩項保險合併實施。指的是合併經辦管理，兩險合併後，不會影響待遇享受。
兩險合併實施後，將按照生育保險和職工基本醫療保險的繳費費率之和確定新的費率。
比如合肥市機關事業單位的費率，職工醫保是 7%，生育保險 0.4%，合併為 7.4%。合肥市企業單位的費率，職工醫保是 7%，生育保險 1%，合併為 8%。職工個人不繳納生育保險費，只繳納醫保費，繳費比例不變。
部分醫院為 " 生孩子不花錢 " 定額結算
生育如何報銷?生育險的報銷主要分為兩個部分，一個是分娩前的產檢費，另一個是分娩期間費用。除此以外，流產、分娩過程中出現嚴重併發症合併症等項目也可以報銷。其中針對懷孕期間的產檢費，生育保險基金採取限額支付。產檢費從備案審核通過後到生育前最高限額結算標準為 800 元。產檢費在限額內，按實際支出報銷。超過限額標準的，由個人承擔。針對住院分娩期間產生的醫療費用、住院費用、藥費等，生育保險基金採取最高限額結算標準為主，部分醫院為 " 生孩子不花錢 " 定額結算。若分娩過程中出現嚴重併發症合併症，因此發生的醫療費用，生育保險基金予以按目錄結算。
日前，合肥市開展了 " 生孩子不花錢 " 定點醫療機構試點工作，旨在讓普通家庭和貧困家庭生育無憂。" 生孩子不花錢 " 定點醫療機構公開向社會承諾，在確保生育醫療質量的基礎上，執行新的結算標準，控制生育醫療費用上漲趨勢，做到生育醫療 " 不花錢 "，不向參保人收取與生育有關生育醫療費用。
正常情況下參保職工的生育、計劃生育醫療費用屬於生育保險 " 三個目錄 " 之內的，在最高限額下據實結算，高於最高限額標準的醫療費用生育保險基金不予支付。最高限額分別為產前檢查為 800 元;順產為 3000 元;助娩產為 3500 元，剖宮產為 5000 元。
合肥晚報、ZAKER 合肥記者 楊賽君