文 | 騰訊科技
在過去幾年時間裡，美國矽谷的科技巨頭發生了巨大的變化，曾經改變社會的創新發明者被指控進行壟斷，四大科技巨頭（Facebook、亞馬遜、谷歌、蘋果）都遭到了反壟斷調查，輿論對於Facebook谷歌等公司一系列侵犯個人隱私權的醜聞也表示不滿，與此同時，在這些矽谷公司內部，也出現了不和諧的聲音，比如谷歌、Facebook、微軟等一些員工對於公司的一些做法表示了抗議。
據國外媒體報導，在矽谷的社交網絡巨頭Facebook內部，隨著一名華人員工跳樓自殺事件的爆發，大量的華人員工和Facebook管理層之間的關係也出現了緊張。
一些Facebook員工抱怨稱，管理層不允許公開討論這一自殺事件，尤其是公司的企業文化是否導致了自殺。
Facebook華人員工越來越強烈的批評聲音，其實只是大型科技公司的員工如何變成積極抗議分子的最新案例，他們抗議僱主與聯邦政府的業務往來，並抱怨性別不平等、性騷擾和其他問題。
美國保爾森研究所研究員馬特·希恩(Matt Sheehan)表示:「我們看到科技公司的員工開始作為獨立於公司的力量出現。公民社會正在這些科技公司湧現，作為員工中的組成部分，華人員工也成為這一演變趨勢的一個角色。」
一位熟悉Facebook管理層想法的人士表示，一些高級管理人員擔心，華人員工群體和公司日益擴大的分歧甚至是人身攻擊，以及群體和管理層之間的緊張關係，正在削弱該公司保持寶貴的開放和透明文化的能力。他們擔心這種情況可能會進一步損害Facebook的形象。
眾所周知的是，之前「英國劍橋分析事件」等一系列侵犯隱私形象的醜聞已經讓Facebook和掌門人扎克伯格形象大跌，網絡上掀起了「卸載Facebook」的運動，人們要求扎克伯格引咎辭職。
根據對十多名現任和前任員工的採訪，Facebook的華人員工隊伍近年來一直在擴大，他們絕大多數是軟體工程師、數據工程師和研究專家。
準確的華人員工總數統計無法得知，可能有數千人。截至去年12月31日，Facebook公司整個僱傭了近36000人。
根據對聯邦政府監管文件的分析，Facebook在美國僱傭的員工人數中，亞洲人的比例超過了蘋果、谷歌或微軟。文件顯示，2018年，該公司約42%的美國員工是亞洲人，高於2014年的約三分之一。在谷歌，2018年的比例是37%，蘋果是23%。
自2013年以來，Facebook協助華人員工辦綠卡的佔比（即在所有華人員工由企業協助辦理綠卡的數量當中）也在逐年增長，在2019年6月底之前的9個月裡時間裡，Facebook協助辦理綠卡的佔比從25%上升至44%。
現任和前任員工表示，Facebook為華人員工設立的內部組織「中國@FB」擁有6000多名成員，是該公司同類團體中規模最大的。
一名曾在2015年至2019年間在Facebook工作的華人前員工表示，華人員工太多了，以至於他有時在工作中只能說中文。其他前員工介紹說，有時候他們的經理在用中文進行工作交流，而且要求他們注意周圍不講中文的人。
一些華人員工表示，他們被Facebook注重結果的企業文化所吸引，而且Facebook願意迅速協助員工獲得美國永久居留權。
據現任和前任員工稱，10年前聘用的許多華人員工晉升為總監和副總裁，這導致更多華人員工被聘用。
但隨著華人員工數量的增加，Facebook不得不更多地依賴中國大陸作為新人才的來源。
十年前，Facebook的許多華人員工都是擁有美國大學碩士學歷的員工，他們花了多年時間來適應這個國家的文化。
幾位現任和前任華人員工表示，相比之下，如今新一代華人員工中，許多人在美國學習工作的時間並不長，他們仍然從中國媒體獲取新聞，並利用中國社交媒體與國內的親朋好友保持聯繫。
上述研究員希恩說:「十年前，如果你離開了中國的科技行業，在一家著名的矽谷公司找到了一份理想的工作，你就很少有機會回到自己的國家，在科技方面也很少感到自豪。現在，這些中國科技工作者的許多朋友和同學已經創建了非常成功的公司，你對他們的工作感到一定程度的自豪。」
9月下旬，一名華人員工從Facebook總部的一棟大樓跳樓自殺後，華人員工和Facebook管理層的緊張氣氛變得更加糟糕。
幾天後，包括Facebook員工和當地居民在內的數十人聚集在公司辦公園區附近，向這位華人同事表示哀悼，他們還抗議公司的善後處理。
當地新聞網站上的一張照片顯示，人們舉著寫著「我們應該得到真相」的標語，另一張標語牌畫了一個顛倒的點讚大拇指圖像。
黃山（Shan Huang音譯）是一名華人軟體工程師，2016年到2018年曾經在Facebook工作。他在一家中文問答網站中的公開帖子中批評了Facebook對自殺事件的處理，「公司的公告缺少什麼？真誠、人性和公司的自我反省，」他用中文寫道。「人們猜測自殺與他的工作有關。不管是不是這樣……Facebook應該從不同的角度反思自己，包括它的企業文化。」黃山在接受外媒採訪時表示他的確寫下了這個帖子，但他不願意更多評論。
Facebook沒有回覆外媒的置評請求。
在早些時候對有關Facebook華人員工緊張關係的回應中，一位女發言人說，該公司努力使公司成為一個受歡迎和尊重的工作場所，所有員工在這裡會感受到外部支持。
這位女發言人在一封電子郵件中寫道:「Facebook的文化建立在開放的基礎上，所以我們感謝員工在重要話題上表達他們的想法，只要這是尊重他人的。」
來源：騰訊科技
原標題：揭秘FB華人員工群體：已有數千人 有時工作交流可以只用中文
最新更新時間：11/24 09:47