話不多說直接進入主題!
一、先做個自我介紹吧(幾乎每次面試新媒體都會讓你先進行一次自我介紹)、
要做自我介紹那麼首先就要明白面試官為什麼要問這個問題，對面試官的心理活動一定要了解
一般有這麼幾種：懶的看簡歷、想要看你的表達能力(這個時候就不要怯場，要多多去練習)、從你的自我介紹中了解一些你想要進行表達的思路和自己心中招聘的標準進行對比、看你這個人的性格(第一印象很重要，新媒體需要的是那種人?肯定是需要思維活躍，不要呆板的!)
二、你對我們公司了解過嗎?(大多數公司是會問你這個問題的)
這個問題就需要前期有過一定的了解了，因為新媒體這個行業是可以從事任何一種企業的，所以你會發現很多行業的運營的內容和運營的方式是有一定的差距的，你需要回答的是什麼?面試官問這個問題是想要明白你對這個應聘這個公司的心態(如果你真的想要來到我們公司那麼你前期就一定調查過)不用慌，如果你前期沒有調查過這個公司，你可以從這個新媒體運營的工作內容去回答，那麼你去一個公司肯定知道這個公司是賣什麼的吧，「如果讓我來進行咱們公司的新媒體的話，我會用這種方式去達到那種那種效果等等」
三、你覺得新媒體是什麼?(這個問題就非常的扯淡)
為什麼說這個問題扯淡，想想自己來應聘新媒體，做的就是新媒體難道會不知道新媒體是什麼嗎?(HR當然知道你知道新媒體是什麼，他只想看你對新媒體的見解，說白了就是看你幾斤幾兩)新媒體行業的一員肯定會有過這種的疑問，當然幾人HR問了那就必須得給他扯：「我認為，新媒體是一種新的技術下產生的一種新的媒體形態，和以往的媒體相比，新媒體是用一種新的方式去傳播，並且效果是比之前的媒體要有更多的優點，如：傳播快、互動性更強、多樣性和原創性」這個回答完應該就沒什麼問題了
四、新媒體能夠給公司帶來什麼?(這個也算是必問題了)
新媒體能夠給企業帶來什麼?企業為什麼要去招新媒體呢?那個老闆不想掙錢?那個老闆不想省錢?老闆的定義是什麼，就是用最低的成本獲得更大的利潤!那麼為什麼招新媒體，因為新媒體可以用最低成本可以給公司帶來更大的利潤!新媒體的傳播速度非常的快，曝光率大，以來可以對自己公司的品牌進行曝光，那麼更多的人看到自己的公司就會看到你公司的產品從而進行轉化，所以我覺得新媒體能夠給公司帶來的就是兩點 曝光品牌、轉化銷售產品
五、你之前有沒有自己的作品?
開玩笑這個能沒有嘛，不管你寫的文章怎麼樣不管你做的方案有多差統統拿出來，如果面試官敢問這個問題，你就把你的所有作品準備好，怕什麼就讓他看總比沒有好(自己做新媒體運營肯定是有平臺自己的帳號)去面試之前一定要把自己的公眾號文章準備好，這一點就是平時日積月累的了，文案底子對新媒體來說很重要，雖然你應聘的是運營的崗位，但是沒有內容你拿什麼去運營，大多數公司不請編輯，這活就想好是自己幹的活就可以了提前做好心理準備!
六、我們公司是專門做xxx的，讓你來運營的話你有什麼計劃
對於這個問題如果你對這個行業之前有了解過那你真幸運，如果你一臉蒙蔽那麼嘻嘻嘻嘻，那就告訴你一點小技巧哈哈哈哈哈不要這樣子看我，我不喜歡嚇唬小朋友的
面試官問出這個問題首先你要做的不是思考而是反問，具體做那個平臺?如果是公眾號的話我覺得可以通過微信群、朋友圈、內容輸出或者活動安排進行策劃並施行操作，因為平臺太多我就不一個個的舉例了，總之面試之前這個思路一定要梳理明白，不然很容易讓HR捕捉到你的弱點!
今天就給大家分享這些吧，也同時希望各位能夠儘早找到適合自己的工作，既然去應聘新媒體就是要尋找自己喜歡的工作，不要混吃等死，要做就要做到行業的頂端!謝謝大家