過好教師節，取消這些活動，改變一些形式，真正體現尊師重教

2020-09-10 傾聽花開

今天是第36個教師節。

也許對於很多家長和學生來說，教師節成為了心中的一道結，究竟要如何表達對教師的敬意？

給老師送一張賀卡？還是一束鮮花？還是要買什麼禮物送？太貴重買不起，太便宜好像又不行？

其實老師更煩惱，沒收到禮物心裡發酸，感覺自己的辛勤勞動得不到社會和家長的重視與感恩。收到禮物的心裡發憷，怕因此擔個不廉潔的罪名。

教師節，有些活動可以取消了。一些形式上的慰問，走訪，作秀，可以取消了。來一些更受老師歡迎的吧。

1.把大型慶祝表彰活動改成師生聯誼會

大型慶祝活動往往需要教師排演節目，耗費老師精力不說，還影響了教育秩序。適當的舉辦，偶爾為之，或者如三年舉辦一次，未嘗不可，畢竟有助於營造尊師重教氛圍。但每年舉辦未必現實。不如讓每個學校在教師節召開師生聯誼活動，給學校教師和學生一個放鬆的機會。如果家長願意參加，也可以鼓勵家長和社區幹部參加。

地方政府領導如果也放下身段，與教師和學生一起同樂，可能遠比單純的開個代表座談會更有效果，更接地氣。

2.適當的小禮物應當允許

其實在教師節，每一個老師不會在意收到學生或家長禮物的輕重，但可能會在意有沒有家長在節日這到想到他們。

家委會也好，社區或上級部門也好，在教師節這天用一點小小的經費，給學校老師買一份小禮物，哪怕一小束花，幾張賀卡，就完全足夠表達社會對老師的尊重。

一個教師節，如果連一份小禮物也容納不了，包容不了，我不敢想像這樣的社會會有真正的尊師重教！

至於廉潔與攀比，只要有規定或標準，不逾越就可以了。

3.放半天假或者發個紅包

我曾問過很多老師，他們都說，教師節最好的禮物，不是發錢，不是發慰問，而是放假。無論是一天還是半天，讓他們放下身心，休息一下，放鬆平時緊繃的神經。這可以讓節日的價值真正福澤每一個老師。

沒有放假條件的學校，也可以安排兩個，各一半教師輪流放假，既不影響學生上學，也不會影響教師休息。

當然，如果可以發個紅包，用專項資金給每個老師表達一下小小的心意，老師的內心一定會更感動。

無論如何，老師都是值得全社會尊重與信任的職業。願每一位老師在這個節日享受尊重，體驗快樂，陪伴孩子快樂成長！

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