讚美或者恭維別人,別過於誇張

2021-01-08 簡單生活美食

老話說人有失口,馬有失蹄,夜路走多了也會遇見過鬼,誰都會有說錯話的時候。但是有一些人情商非常高,善於說話的人。他們一旦說錯話的話,就會有強烈的反差效果。比如一個人平時非常善於言談。善於甜言蜜語恭維拍馬屁。要是不慎把讚美的言辭說的過了頭,也許會引起對方的反感。

恭維好聽的話每個人都喜歡聽。有一句站說的好,真理向前跨越一步就是謬論。適度的恭維會使人心情舒暢,如果適得其反的話就會讓人非常尷尬。所以要合理的把握讚美的度。就成為讚美者必須重視的問題。

我們以前可能碰到過這樣的事情,當我們在誇獎小朋友取得好成績的時候,他會說你不知道我付出了多少心血。言語間仿佛有我們不知道,他付出艱辛只看結果的意思。相反的,假如你說真不錯,一定花了許多心血吧。他就會心裡特別舒服,認為你很了解他。可見誇獎也是一門很深的學問,誇獎勞動的付出是必不可。和少的,甚至效果更佳。

很多人做事並不僅僅在乎結果,更注重過程。如果你也像別人一樣人云亦云的誇獎他取得的成果,不但有勢利眼之嫌。還會讓人這樣想,如果我失敗了呢?

讚美的效果在於因時因人見機行事適可而止。所以說讚美和恭維的話,一定要在適合的時機說,對待不同的人不同的說。

讚美恭維頻率一定不能太多。不然別人就會認為你很假。要根據讚美恭維對象的年齡性格,職業教育。工作環境生活環境。等因素來談話或者奉上讚美。我們永遠不要忘記,無論是讚美還是恭維你的前提一定以真誠為基礎,要知道虛偽的話最讓人容易讓人識破。

相關焦點

  • 女人一定要學會讚美別人的技巧,一定要經常讚美別人!
    渴望得到讚美和認同是人性中根深蒂固的本性,女人想要說甜言蜜語不妨從讚美做起。有的女人對讚美別人的行徑不屑一顧,這樣的女人要放平心態讚美別人並不虛偽啊,這只是一種交際手段。而且,誠心誠意地讚美一個人是一種交際的藝術。這種讚美具有神奇的力量,能夠拉近兩個陌生人之間的距離,能夠鼓勵和安慰一個人,能為你帶來更好的人緣,何樂而不為呢?
  • 生活中別恭維了別人,憋屈了自己
    常常我們會想以怎樣的方式去生活去交際,如此造成的結果是讓別人志得意滿,自己卻滿腹心酸。恭維有上限,憋屈有底線在生活中,正常的誇讚別人並不是什麼壞事,令人身心愉悅,自己也吃不了虧。前提必須是在可以的承受範圍內。我們講的上限都是基於事實,適當的誇張,但不是迎合,違心的迎合,如果讓自己心裡滿腹委屈與掙扎,則是得不償失的。
  • 在人際交往中,你要懂得讚美,善於讚美
    如果是因為有求於人而表示讚美,會令對方感到你的動機不良,所以當你沒有需求對方什麼的時候,表示讚美才真誠可信。對別人的的動機不良,所以當你沒有需求對方什麼的時候,表示讚美才真誠可信。對別人的讚美也不能過於頻繁,過於頻繁就失去了鼓勵的意義,並且顯得滑頭俗氣,反遭輕視。
  • 學會讚美,收穫不同職場人生
    1.真誠含蓄不真誠的讚美給人一種虛偽的感覺,或者會被認為你有目的性,被讚美者不但不高興,相反會反感。言過其實的讚美不能實事求是,會使被讚美者感到你沒有誠意,甚至會對你的人品產生懷疑。例如:看到一個醜女你喊她「美女」,她會認為你在敷衍,或者諷刺甚至侮辱她。
  • 給對方的讚美要「正中下懷」
    很多人在恭維別人的時候,把握不住對方的心理訴求,結果「拍馬屁拍到馬蹄子上」。試想,你所說的並不是對方想要聽的,對方內心深處會高興嗎?對別人的讚美要「正中下懷」,這樣的恭維才能達到取悅人心的效果。在恭維別人之前,要善於察言觀色,揣摩對方的心思。
  • 和外國人打交道,如何優雅得體地接受讚美?
    我們中國人在得到別人讚美時,習慣謙虛地客氣一番,說些「哪裡,哪裡。」,「您過獎了。」,「我做得還遠遠不夠。」等字眼。謙遜含蓄是我們的傳統美德,但有時候儘管你心裡美滋滋的,卻又不能坦然接受讚美,是不是有些小小的遺憾?
  • 怎麼讚美一個女孩子有個性呢分享一些能打動女生的讚美技巧
    讚美之前先觀察任何人都可以走到一個性感的美女面前,對她說些很愚蠢的話:「天吶,你太性感了」「我愛上了你的眼睛」「哇,你好美啊!」,這根本不是恭維的藝術。如果你想打動別人,在你恭維之前,你要先觀察幾分鐘。然後,構思好對她的獨特的讚美。這其實真的沒有那麼難。
  • 如何巧妙的讚美、批評、調動別人的情緒,或許你需要知道!
    按照上一次,這一次是到了第三點,如何巧妙的批評別人?對於這一問題,小編我是覺得做人呢~遵從忍無可忍無需再忍的道理的,當你忍到了一定的程度就不要再去忍耐了,爆發出來吧!不過,爆發時所要罵別人的話或者是批評別人的話我們還是需要巧妙的回答的,畢竟還是要生活的。
  • 不要把讚美說成拍馬屁
    讚美是最美麗的語言,讚美應該給人一種美的感覺,心靈的享受。但很多人卻掌握不好,說了讚美的話確讓人有了反感的感覺,這是為什麼?我們一起來分析一下。第一,模仿別人說過的話在一些公共場合,想讚美別人的時候沒有自己想法和語言,只能模仿別人說過的話,隨聲附和他人的讚美。
  • 讚美是個技術活,學好這個功夫,社交場合如魚得水不是難事兒
    但我們很多人卻並不懂得去讚美表揚,有的人是不願意表揚,這個習慣一定要改,在職場或者是社交場合你只一味地接受他人的恭維人的讚美,卻吝嗇對他人的讚美,那麼你一定是不受歡迎的人。另外一種人,卻並非不想讚美,而是不懂得如何去表達自己好感,要麼用錯詞,要麼太露骨,讓受到表揚的人更覺不適。而適合的有技巧的恭維,一定是讓人聽了感到如沐春風,心情舒暢的。
  • 同樣恭維別人,有人說得像真的,有人說很虛偽,差別原來在這裡
    這樣的恭維其實是空洞無力的,因為所有的話語都沒有一個具體的點,別人聽完毫無感覺,只能以為你是在敷衍,嚴重的還會認為你是個虛偽的人。所以,大家一定要記住這一點:恭維一個人時,一定要針對一個具體的細節,越具體越真實,也越有效。哪裡哪裡?
  • 讚美別人的技巧和用語
    日常交際中,如果你讚美別人,仿佛就像一把火照亮別人暗淡的生活,當然也照亮了自己的心靈。這樣有助於讓接受讚美的人心裡舒服也能拉近彼此的距離,還可以消除了際間的誤會和怨恨。讚美是一件好事,但絕對不是件容易的事情。大家都知道秦始皇統一六國後特別驕傲。走到哪都要問他的臣民們他自己為什麼能統一六國之類的問題。
  • 在職場中,如何說好恭維的話呢?以下六點告訴你,讓你更得人心
    所以說,如果你想得到領導的認可或者尋求領導的幫助,請記得學會恭維他,恭維會讓你說的話更為動聽。在工作中,如果你的恭維話說得比較巧妙,那你定會左右逢源,遇到麻煩也會有很多人幫你解決。當領導聽到別人的恭維話時他的內心是澎湃的,會樂呵呵地說:「哪有,哪有,您真是過獎了!」即使事後回想,明知你講的是恭維話,卻還是沒法抹去心中的那份喜悅。那麼,我們該如何說好恭維話更得人心呢?
  • 需要說恭維的話去討好別人嗎?
    需要說恭維的話去討好別人嗎?我覺得沒有這個必要,沒必要放下自己的尊嚴而刻意去討好別人。做一個真實的自我,不去迎合別人,不去做違背自己的意願的事,只有這樣,你的心裡才不會感到不安,才會感到做一個真實的自我,有的時候真的覺得好難。
  • 5個說好恭維話的厚黑技巧!(行走社會必備)
    不過,喜歡被讚美又是人性的弱點,所以,又有誰能拒絕聽「恭維話」呢?何況,「逆耳」的不一定全是「忠言」,「忠言」也不一定非要「逆耳」。這就給「恭維話」的接受者提供了理論依據,所以我們才說:會說恭維話,人緣不會差。但是,要想將「恭維話」說到家,讓其產生好的效果,卻也不是一件容易的事。
  • 真誠地讚美他人,會讓你更快地與人打成一片,成為朋友
    這是真誠的讚美,它能激發一個人的深層次潛能,絕不是浮於表面的恭維,浮於表面的恭維是膚淺、自私和虛偽的拍馬屁,它往往會取得適得其反的效果。當然,很多人都希望得到他人的讚美,這一點是毋庸置疑的,甚至有些人為此達到了飢不擇食的地步,一如即將餓死的人會吃草或者魚餌一樣。沒有人會對恭維之類的話語反感,即使維多利亞女王也不例外。
  • 說話技巧_讚美別人要選取不同的角度
    聽到這句讚美,郵遞員驚訝地看著卡耐基,接著臉上露出微笑,服務變得熱情多了。一個將軍在戰場上攻無不克,戰無不勝,可謂英姿颯爽,出盡風頭!當別人頻頻地豎起大拇指稱讚他,您真是位了不起的軍事家時!他總是無動於衷,因為打勝仗對他來說是最為平常不過的事了。而當有人看著他的鬍鬚說,將軍,您的鬍鬚可真美。
  • 學會鼓勵別人、讚賞別人,因為人類本性中最深刻的渴求就是讚美
    這就是讚美的力量。孩子如此,成人也不例外。因為每個人都希望自己的價值能得到別人的認同。這是人從孩提時代起就逐步形成的一種心理需求和強烈願望。所以,我們在與人交往和相處時,都應尊重別人的價值感,經常自覺地給別人以鼓勵、感謝、欣賞和讚美。讚美並非只能獻給有傑出成就的人。
  • 如何高水平的讚美別人
    我知道有不少人不習慣讚美別人,覺得太假或者像誇人,但是說不出口,不知道怎麼說,首先我們要重視讚美別人這件事,因為不管在任何時候會讚美別人,可以得到很多意外的驚喜,可以省去很多不必要的麻煩。那麼接下來我們就來講一講如何有技術含量的誇人應該如何讚美別人,或者說有哪些不恰當的說話一定要避免。第一點,首先讚美別人的時候要真誠自然,不要睜眼說瞎話。比如對方明明長得不好看,你一口一個美女,還時不時的來一句,你長得真漂亮,這些話就會讓人感到你這人說話比較虛假。人家自己長什麼樣心裡沒點數嗎?
  • 為什麼給予和接受讚美至關重要?
    這就是為什麼重要的是要記住,我們應該始終相互恭維我們擅長的東西。首先,如果您是僱主並且有人為您工作,那麼理解恭維的必要性是絕對必要的。人們努力實現目標,最終獲得獎勵。這種獎勵要麼是有價值的工作的精神結果,要麼是對金錢和工作補償的物質獎勵。