在職場中，如何說好恭維的話呢？以下六點告訴你，讓你更得人心
在職場中，肯定有很多事情需要得到領導的幫助和支持。所以，在與領導溝通的時候，特別要注意說話的方式方法，多去肯定他曾經引以為豪的事情，領導在感覺自豪的事情得到肯定後，必然會高興萬分。這時，你再提出自己的要求，領導自然會很爽快地應承下來。很多心理學家都證實：人一旦在心理上對你感覺親近，也就意味著對你的意見開始接受，態度自然會開始轉變。所以說，如果你想得到領導的認可或者尋求領導的幫助，請記得學會恭維他，恭維會讓你說的話更為動聽。
好聽的話會使領導在一開始就產生愉快的心情，有利於進一步的深談。在對方心情愉快的時候，是非常樂意仔細了解你的需求的。只要你能給對方留下美好的印象，對方一定會對你大為欣賞。在工作中，如果你的恭維話說得比較巧妙，那你定會左右逢源，遇到麻煩也會有很多人幫你解決。當領導聽到別人的恭維話時他的內心是澎湃的，會樂呵呵地說：「哪有，哪有，您真是過獎了！」即使事後回想，明知你講的是恭維話，卻還是沒法抹去心中的那份喜悅。那麼，我們該如何說好恭維話更得人心呢？
首先，恭維的話，不要太離譜
一個人受到別人的誇讚，很容易對這個人產生好感。除非這個人說的太離譜了，奉承別人首要的條件，是要有一份誠摯的心意及認真的態度。言詞會反映一個人的心理，因而輕率的說話態度，會使恭維的話聽著感覺是阿諛奉承，給對方留下不好的印象，很容易被對方識破而產生厭惡。恭維的話誇張了，可能會讓別人感到不舒服，結果適得其反，還不如不說。
其次，恭維的話，要找準時機
在對方想聽到恭維話的時候，千萬不要讓對方失望。當你感覺到對方特意在顯擺什麼的時候，就表示他希望得到恭維。比如，你的領導說：「我昨天買了套新西服，你看怎麼樣？」這時候，你就應當及時給予恭維，說：「真不錯，怪不得您今天看上去特別有氣質。」對方一定特別開心。
然後，恭維的話，要注意對象
在職場的人際交往中，應當注意領導的年齡、文化、職業、性格、愛好、特徵，因人而異，把握分寸，切不可隨意恭維奉承他，尤其是剛認識的時候，更應小心謹慎，你對一個過於肥胖的領導說：「您的身材實在是漂亮極了！」領導一定會認為你是在取笑她而大為不快。
再次，恭維的話內容要具體
面對不同的領導，也完全是彼此性格不同的人，每個人都有自己獨特的愛好和特點，都願意讓別人發現和肯定自己的優點，在我們對領導說恭維話的時候，要有具體內容，切記毫無新意地生搬硬套。
還有，恭維的話，要談對方的優勢或者感覺自豪的事情
海霞在某家公司做人事經理，她給新來員工講授溝通經驗時，最重要的一條就是懂得適度恭維別人，儘量談及別人的優勢或者感覺自豪的事情，這樣能快速打開別人的心門，讓比人更容易接受自己。這條秘訣是她的經驗之談。
由於業務上的需要，海霞經常要跟廣州一帶的生意人接觸。有一位廣州女領導林小姐，人非常有氣質，而且很有才幹，但是她有一點不好，就是過於傲慢，不太把一般人放在眼裡。有一天，海霞有事情需要跟他溝通，但是一看到林小姐那傲慢的樣子，海霞就有點發怵，於是海霞決定繞個彎子，換一種方式跟她談談。後來她們要一起參加一個展會，所以海霞主動上前去跟林小姐打招呼，相互交換名片後，海霞說：「林小姐，您的名字真不錯，一聽名字就知道您是一個非常有氣質、有修養的人，裡面肯定大有學問。」
林小姐有點驚愕地說：「為什麼這麼說呢？我沒覺得啊？而且我的名字很普通，全國應該很多人叫林曼玉。」海霞笑著說：「首先，您長得漂亮且氣質不凡，跟林黛玉就差一個字，但是您避開了她的缺點，您看著很有活力。此外，您的名字跟明星張曼玉也只差一個字，您的美貌一點兒都不輸於她。而且更為可貴的是您比較有能力，是我們中間的佼佼者。」
林小姐平時自視清高就是因為自己的美貌和能力。而人事經理海霞的話「切中要害」，自己得意的事情被人誇獎，自然喜形於色。之後，海霞很快就和林小姐成了好朋友，她們也成功地合作了許多項目。
最後，恭維的話，可以通過第三者傳達
當你直接恭維領導的時候，對方很可能以為那只是一種應酬的話，目的在奉承他。要是通過第三者來傳達，效果會截然不同。當事者必定認為那是真誠的，沒有半點虛假，從而真誠接受，還對你感激不盡。
多說一些悅耳好聽的話總是不錯的。如果你對領導說一些好聽的話，就會發現領導給你的鼓勵也越來越多，對你的信任也會越來越強。也許這對你來說，是一種莫大的助力。
（文/老任 《在職場中，如何說好恭維的話呢？以下六點告訴你，讓你更得人心
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